Отзывы о работе в ГРУППА КОМПАНИЙ SAMCOM — Самара

Давно там работал, все устраивало
Работа логистом не легкая, но справлялся
Быстро вклинился в работу, отличный коллектив Кухня была маленькой

Приятный коллектив, достаточно лояльное руководство, неплохое наставничество, не боятся брать людей на обучение, переспектива заработка выше среднего Отменить практику повышения плана продаж при каждом случае, когда у компании кризис) Новых клиентов

Это был интересный опыт, который я получала в окружении классных ребят, у меня была возможность реализовывать свои идеи и совершенствовать опыт. Ответственность руководителей перед подчинёнными, сделать мотивацию прозрачной и достижимой. Чтобы руководство компании выполняло финансовые обязательства, и не уклонялось от положенных выплат.

Мой руководитель лучший что был из всех. Всему обучила, показала на примерах, всегда поддержит и поможет. С человеком и просто можно поговорить, несмотря на тебя с высока. Очень хороший коллектив, дружный и веселый. Коллективная жизнь тоже очень богата. Люди там добрые и внимательные друг к другу. На этом все. 1) Прозрачность и более понятная система заработной платы, по рынку не могу сказать достойная ли зарплата. 2) Самое главное если вам важна стабильность и какая-то безопасность на рабочем месте, то это НЕ про компанию SAMCOM. Могут сократить одним днем и по сути ничего с этим не сделаешь, да все будут понимать и сочувствовать, но не более) Если вы толковый логист и знаете себе цену то я НЕ советую идти в эту компанию. Если вы новичок – то тем более, может повести с руководителем, а может и нет. Так еще и уходя вставят вам какие-нибудь палки в колеса.

Много интересных, развивающих задач. Много внимания уделялось аналитике, постоянно задумывались новые проекты.
Хороший коллектив и корпоративная жизнь Можно было бы улучшить четкость стратегии - да, постоянно вводились новые проекты, но чаще всего они заканчивались ничем, отменялись до внедрения. Это отнимало много сил и времени впустую

График 5/2 стабильно, коллектив ради которого хотелось идти на работу, если работа выполняется, руководитель не трогает. Но любят добавлять обязанности, при этом всячески не платить за это. Работать можно, но заработная плата небольшая. Если кто-то увольняется, могут не искать кандидата, а распределить обязанности. Заработную плату, а руководителю уметь услышать сотрудника

Проработала в компании ровно год, на момент ухода отдел HR (подбор в офис) , решили временно закрыть в связи с кризисом 2021 года , если говорить про условии труда : офис ,рабочее место,переговорные, кухня-все в полном порядке .
Корп.мероприятия всегда были на достойном уровне ,даже старались организовывать «день логиста» и тд, коллектив в компании сплоченный,с руководителями подразделений налаженные коммуникации, всегда четко давали обратную связь , текучки не было , компания развивалась на тот период и работа была всегда . Возможности карьерного роста на тот период не было , также по заработной плате был «потолок».

Расположен близко к дому, добираться до работы удобно, поэтому мне очень нравится Кардинально поменять отношения к сотрудникам

Современный софт, рабочее место, коммуникация между сотрудниками Отношение к работникам, прозрачность выплачиваемой зарплаты

Удобное расположение офиса. График работы 5/2 Коммуникации между сотрудниками, разделение отделов по кабинетам

Контакный руководитель. Современный подход к работе.
Интересное направление в работе именно в части международных перевозок. Оригинальные способы решения вопросов как на территории РФ, так и на территориях иностранных государств Работу внутри отделов

Стабильная зарплата, дружный коллектив Добавить прозрачную систему расчета заработной платы, добавить гибкий график, добавить фиксированные перерырывы.

Расположение офиса. Размеренный темп работы. Предсказуемые задачи. Подход к стратегическому планированию. Честно отвечать на вопрос "зачем нам это"

Отличный коллектив, все очень дружные. Приятная атмосфера в целом Отношение руководства к подчиненным, как ген директоров, так и руководителей отдела. Защищать вас, как своего специалиста, никто не будет, даже если вы правы. Зарплаты вовремя не выплачиваются с марта 2022г., постоянные задержки и отношение, будто так и надо, сидите терпите, это не их проблемы

Свобода выбора перерывов, весёлый коллектив, больше хорошего нечего сказать Всё. Оклад, условия труда, условия отдыха, отношения к подчинённым

Если умеете продавать, то потолка в этой работе нет. Работала во входящем потоке, помимо оклада получала очень хороший бонус. Периодами ЗП превышала 100 тр. Выплата бонусной части с задержками

Хороший коллектив, никто не «Вы-кает», все на «ты», в целом, хорошая атмосфера в офисе Улучшить можно, как минимум, выплату зарплаты и сделать ее вовремя, в данной организации с этим проблемы

Отличный коллектив, хороший офис, стабильная зп, и, собственно, все Условия перевозок для клиентов и репутацию на рынке в целом. Поднять ставку для перевозчиков, возить грузы своим транспортом. Для менеджеров по работе с клиентами повысить оклад и уменьшить план. План продаж для менеджера слишком высокий.

Поддержка и реализация идей,
Помощь и обучение, Удобное местоположение офиса, график работы, рабочее место и прозрачная мотивация. Ввести возможность удалённой работы на некоторых должностях

коллектив, дружная команда мотивацию для менеджером

Комфортабельное рабочее место , с предоставлением всего необходимого оборудования . Корпоративная мобильная связь .Возможность попробовать реализовать себя в разных сферах деятельности ,при желании ,и вероятность карьерного роста .Также интересные проекты, в которые ты всегда можешь внести частичку себя .Молодой и дружный коллектив , очень крутые директора компании, которые знают каждого своего сотрудника в лицо.Удобное территориальное расположение и свободный стиль в одежде , соответствующий нормам приличия .Своевременная оплата труда. Также проходят тематические корпоративы ,которые с каждым мероприятием ещё больше придают сплочённость коллективу.И самое главное ,что при любой сложной ситуации тебе всегда придут на помощь и не оставят с ней тет-а-тет пока не будет решена. Очень часто происходят изменения в структуре ,но для крупной и развивающейся компании ,как Самком, это в своём роде даже является плюсом .

Зарплата вовремя, официальное трудоустройство, коллектив, на этом наверное все Руководителя и его отношения к сотрудникам, и условия работы на складе

Пытается соблюдать трудовой кодекс .Нет задержек с зарплатой. Коллектив,на время моего там участия, постоянно менялся,люди приходили и уходили,так происходит и далее.Присутствует "текучка" . Поднять уровень зарплаты для рабочих должностей,минимум на 30 процентов,сократить численность, проработать вопрос дисциплины и ответственности в руководстве.

Хорошее отношение руководителей. Интересные задачи. Хороший коллектив Хотелось бы больше корпоративов и выездных командных меропритий

Коллектив более-менее хороший, тёплая база кандидатов Руководство решает все, не слушает специалистов, даже если сами руководители не работали по профилю ни дня

Молодой дружный коллектив. Талантливые руководители. Можно набраться опыта. Постоянные переезды рабочих мест.
Слагаемые части дохода у должностей с зп выше 30 тыс.
Задержку заработной платы для менеджеров по продажам.

Возможность получить начальные навыки в продажах и логистике. Не более. Вечно собрания отвлекающие от работы. Не компетентное руководство внутри отделов продаж (молодые и без опыта в б2б). Нет развития. Воруют клиентов.

Своевременная выплата зарплаты, хороший коллектив, удобное расположение офиса. Порядок в работе должен быть, каждый должен заниматься работой, согласно должности, если ты продаешь, то не должен мешать снабженцу закупать. Должна быть выстроена четкая структура компании. Конечно, деньги - лучшая награда, но не всегда это способствует улучшению работы. Корпоративные вечера (за счет работодателя) очень сплочают коллектив, выезды на природу, соревнования между фирмами или отделами. Дотации на питание, оплачиваемый проезд, мобильная связь, фитнесс, обучение английскому и т. д. - все это может благоприятно воздействовать на работника. Да, и не давайте садиться себе на шею, руководитель должен оставаться руководителем:)

Хорошая атмосфера в коллективе, возможность перерыва, выплаты З/П без задержек Стабильность положения компании на рынке

Нестандартные задачи, в рамках которых Вы сможете раскрыть весь свой потенциал
Неограниченные возможности профессионального роста
Возможность предлагать и внедрять собственные проекты, обмениваться ценным опытом
Гибкую зарплатную вилку, которая зависит от Вашего опыта и компетенций
Активное развитие компании и рост ДМС. Карту офиса с отделами и кабинетами