Отзывы сотрудников о компании Softintermob LLC

В компании очень продуманная система интеграции новых работников, есть условная база данных, в которой подробно объясняются все часто возникающие вопросы связанные с процессом работы. Есть возможность для разработчиков зарабатывать больше, если вникнуть в проекты и выполнять их быстрее в нерабочее время, лично для меня это огромный плюс. Очень круто прокачена система обратной связи, эйчары часто созваниваются и спрашивают о проделанных мною проектах и спрашивают мое мнение о разных этапах разработки и сложностях, которые возникали в процессе. Есть пара проблем в работе отдела контента и дизайна, из-за этого работа над проектами немного затягивается, но это связано с большим к-вом проектов, в остальном всё супер

Удаленная работа. Возможно сочетать с основной работой. Нет никаких требований к качеству кода, для кого то плюс, для кого то минус. Отношение к работе и коллективу.

Полная удалёнка, без всяких поездок в офисы, приятный коллектив разработчиков, платят всегда вовремя и без задержек Менеджмент пока что страдает, бывает нет задач, бывает неадекватные эстимейты, бывает выдают задачу, которая уже сделана или наоборот для выполнения задачи вообще ничего не готово. Но по-тихоньку налаживается.

Очень хороший и добрый коллектив. ТЛы и ПМ всегда рады помочь в любом вопросе.

Большое количество задач, которые можно брать как дополнительные, за них отдельно доплачивают. Такая система мотивирует работать и стараться больше.

Частые аудиты, на которых спрашивают о твоей жизни в компании Коммуникацию между отделами. Иногда бывает тяжело передать по отделам свою выполненную работу

- Зарплата в срок
- Хорошее отношение между коллективом и начальством
- Дистанционная работа
- Стараются решать всплывающие вопросы\проблемы быстро и качественно - наладить режиссерскую работу над сюжетными проектами
- общее обсуждения раскадровки и аниматика
- больше работы над аниматиками
- работа на скорость (и плюс и минус)

Активная коммуникация с сотрудниками, быстрое и своевременное решение вопросов, удаленная работа Более организованный ход работы между взаимосвязанными отделами

Удаленная работа из дома, стабильность, грамотно разработанный процесс работы, никакого давления, хорошее отношение в коллективе, возможность работать в разных проектах, хороший уровень заработка который зависит только от тебя, все по честному Не смогла ничего придумать, мне все нравится)

В первую очередь хочу выделить коллектив-все очень отзывчивые и дружелюбные,помогают.
Практически сразу мне предложили занять должность “PM”,что является большим +,тк видно,что компания заботится о сотрудниках и выделяет их достижения!
Руководители приятные,всегда на связи,что очень важно.
Все процессы четко структурированы, задачи ставятся максимально прозрачно, и нет бесконечных лишних созвонов-только то,что действительно важно для выполнения задач.
Особенно ценю внимание к качеству кода и поддержке инициатив со стороны руководства.
Если вы ищете место с возможностью роста и развития, компания определенно подходит. Было бы здорово,если бы компания предложила курсы или программы внутреннего обучения.Очень этого не хватает.
Также было бы полезно ввести регулярные технические митапы внутри компании, чтобы делиться опытом

Хорошая компания - задачи понятные, работать комфортно. Все вопросы оперативно решаются. В глобальных улучшениях нет необходимости.

Удаленка, возможность работать с разными проектами. Свободный график работы. Хороший дружный коллектив. Долгие согласования всего и вся.
В целом если отладить бизнес процессы, а компания пытается, то станет гораздо лучше.

Удобно, что можно работать из дома
Еженедельные выплаты
С командой очень повезло, она не большая и наверно поэтому получилась дружной Добавил бы какую-нибудь базу знаний для сотрудников или хотя бы заместо неё скидки на курсы, чтобы сотрудники быстрее росли
Более прозрачная оценка эстимейтов

Прозрачная система оплаты труда, понимающее руководство. Компания постоянно пытается улучшить условия труда, оптимизировать различные процессы, также после каждого завершенного проекта у разработчиков собирается обратная связь. Очень комфортный график работы, в компании приятный климат и отсутствуют безумные сроки с вечно горящими дедлайнами. Касаемо заработной платы - на данный момент не было ни единой просрочки, присутствую премии за закрытые в срок проекты. Достаточно быстрая и удобная коммуникация между всеми отделами. Также хочется отметить очень грамотно организованный процесс адаптации, в первое время руководство адекватно реагирует на тупняки сотрудников и дает время понять все внутренние процессы, есть техническая документация для каждого этапа работы. Не очень понятный рост внутри компании, есть определенный потолок по зарплате.
Вместо системы:
Выполнил проект в срок - получил премию
Хотелось бы видеть, что то вроде прогрессивной шкалы:
Чем быстрее закрываешь проект, тем больше денег получишь, это повысит мотивированность закрывать проекты раньше.
Также довольно часто есть проблемы по дизайну, причем качуют они от проекта к проекту, не смотря на обратную связь касаемо конкретных проблем. Складывается ощущение, что у отдела занимающегося дизайном не очень правильное понимание процессов разработки, часто приходится переделывать что-то самому в ручную при помощи фотошопа, т.к лично я люблю брать работу на выходные дни и ближайший фикс будет выполнен в понедельник. Но все же хочу отметить, что все правки выполняются очень быстро (бывает, что в течении 10 минут), но зачастую лучше сделать это самому за 30 секунд, чем ждать 10 минут. Это конечно не критично, но когда таких мелких косяков на весь проект много - это выматывает.

Удалённая работа с возможностью самому распределять время на выполнение задач, главное - укладываться в дедлайны. Руководство отвечает на все вопросы и оперативно помогает с решением проблем, которые к счастью возникают редко. Практически все рабочие процессы документированы, а по любым техническим вопросам всегда есть возможность обратиться к более опытным коллегам в рабочих чатах. Стабильный поток проектов/задач и отсутствие простоев. Сделав задачи раньше намеченного срока, можно заслуженно отдохнуть, или попросить сразу выдать следующие. Трудоголикам не будет скучно . Попроектная оплата означает что доход зависит от опыта, который позволяет закрывать задачи быстрее. Довольно часто встречаются однотипные задачи, которые не развивают вас как разработчика. Отсутствует контроль стандартов кода, главное чтобы работало. Его качество на вашей совести и коллег. Отдел тестирования иногда предоставляет информацию о найденных багах на поздних этапах, которые по факту были на более ранних.

Нравится коллектив и вектор развития компании, интересные задачи. Практически за год работы у меня произошел сильный профессиональный рост моих навыков, руководитель всегда помогает решать сложные вопросы. Добавить автоматику в некоторые рабочие процессы и улучшить коммуникацию между отделами.

-свобода в выборе рабочего графика
-приобретение полезного опыта
-хорошая зп, при условии, что ты много закрываешь проектов -коммуникацию между отделами, чтобы не тормозить рабочие процессы

Нравится прозрачная система подсчёта зп, благодаря которой можно контролировать уровень дохода, переработки по желанию. Приличный уровень оплаты. Приятный и дружелюбный проджект менеджер и коллектив в целом В целом рабочие процессы налажены хорошо, в данный момент каких то проблем или недостатков не заметил

Хороший коллектив, удобный график работы, своевременная оплата труда, интересные задачи Все устраивает, немного отладить пайплайн и вообще отлично

Сотрудничество с компанией Softintermob является для меня невероятно продуктивным и приятным опытом.
Работаю в отделе дизайна. Руководитель всегда оперативно отвечает на мои вопросы, предоставляя четкие инструкции и неоценимую поддержку, демонстрируя высочайший профессионализм. Искренне благодарна ей за чуткое руководство и наставничество.
Команда также порадовала своей отзывчивостью и ответственностью - работа в таком коллективе - настоящее удовольствие.
Руководство проявляет заботу о сотрудниках и создает все условия для профессионального роста. Я ценю четко организованные рабочие процессы, которые позволяют эффективно выполнять задачи и достигать отличных результатов. Softintermob - это отличное место для работы, где ценят сотрудников и предоставляют возможности для развития.
Рекомендую! Работа организована отлично. Я не вижу необходимости в каких-либо изменениях.

Формат работы позволяет работать из дома, кафе или любого другого комфортного для работы места! Хорошие руководители и интересные разнообразные проекты приносят процессу работы одно удовольствие) Я бы улучшил взаимодействие между отделами для более ускоренного и эффективного завершения проектов

Удаленная работа, разнообразные интересные проекты, индивидуальный подход к каждому сотруднику и помощь в разных ситуациях
Соотношение работы и дохода полностью устраивает, при большой вовлеченности в работу, заработная плата соответственно растет
Так же, есть возможность в любой момент взять перерыв или выходной, если необходимо
Дружелюбное руководство, которое поможет в любой нештатной ситуации
Хорошо налажены все рабочие процессы, что позволяет не задерживать каждый этап разработки приложений
Компания постоянно развивается и модернизирует различные процессы Работа организована отлично, компания развивается, поэтому нет каких-то критических сфер для улучшения

Сложно сказать, ну зарплату вовремя платят, но каких то прям положительных сторон не увидел. Задачи вроде разнообразные, на работу к ним легко попасть, что и плюс, и минус Ну в первую очередь, главным минусом является график, зачем в айти компании чекер активности и работа с 9 до 6 - не понятно, если я делал свои обязанности за 4 часа, что мне делать ещё 5? Работать?

Зарплату на старте дали не плохую, кроме этого хорошего вспомнить не могу 1. Определение норм и урезание зарплаты:
Компания может сократить оплату труда, если сотрудник не выполняет норму, при этом данную норму устанавливают люди, которые не имеют профессионального опыта в соответствующем программном обеспечении. Часто приходится доказывать и объяснять почему установленные сроки на задачи не соответствуют необходимому времени на их выполнение. Зачастую сроки исправляют, но это занимает время и нервы.

2. Руководство и контроль качества:
У меня был опыт работы с руководством, которое недостаточно ориентировалось в софте, используемом командой. Контроль качества часто основывался на личных ощущениях, а не на объективных стандартах или профессиональных знаниях.

3. Сверхурочная работа:
Часто ожидается переработка, включая выходные, и при этом задачи могут не относиться к твоей должности. Например, VFX-артиста могут попросить заняться рендерингом в пятницу вечером или в выходные.

4. Стабильность занятости:
В компании довольно высокая текучесть кадров, и могут происходить сокращения в зависимости от текущих потребностей проектов, так что работу в этой компании нельзя назвать стабильной. Сотрудников предупреждают об окончании сотрудничества с минимальным уведомлением.

удаленная работа ну из плюсов больше нечего сказать, ну и веселый коллектив график и оплату за проекты, не держат обещания, говорили о повышении отработав пол года в итоге ничего, рост отсутствует, зп задерживают.

Единственный плюс в работе - удаленка. Все остальное оставляет желать лучшего) График работы, количество работы = зп, коммуникация между сотрудниками и руководством.

Свобода в выборе рабочего графика, коммуникация со смежными отделами Не скупиться на оплату проектов

Свобода действий(можно продвигать свои идеи), хороший коллектив, которфй всегда готов помочь и ответить на вопросы не из твоей области, лояльное отношение руководства - могут отпустить пораньше с работы или дать выходной, если необходимо Понимание оплаты по задачам, в некоторых случаях оплата не соответствует необходимости выролнения задач

Удаленная работа, своевременная оплата, предоставление всех нужных программ для работы, хороший коллектив, хорошая зарплата. Думаю, что ничего не надо улучшать, все очень хорошо, все устраивает.

1. Возможность работать на удаленке
2. Достаточно несложные задачи 1. Заявленные условия договора не совпадают с фактическими


2. Полностью отсутствующий TeamBuilding


3. Есть вопросы по поводу подсчета ЗП за сделанную работу


4. Неэтичное общение

Несложная работа. Молодой коллектив. Корпоративные инструменты (Slack и Jira). У меня был приятный тимлид Работала motion-дизайнером. 1). Обещали разнообразные проекты, а в итоге месяц делала одно и то же.
2) Motion-дизайн заключался в анимации интерфейса приложения, только делать надо было частичный мислид. А ещё видео, где 50% экрана занимает женское декольте. Может, это стандарт индустрии, не знаю, но я ушла через месяц.
3) Оплата за секунду анимации. Обещали проекты по 15-30 сек, а в итоге были по 5-10. Почти каждую анимацию меня просили ускорить в 2 раза. Наверное, правда нужны очень быстрые анимации, только вот денег ты за это все получаешь меньше.
4) Я работала на полставки и получила около 20 тыс. руб. Возможно, могла бы больше, но сошла бы с ума от однотипной работы, как на станке.
5) Мне не хотели выплачивать около 3к, т. к. неправильно посчитали мою зп. Я писала об этом 4-5 людям, все пытались убедить меня, что все ок, хотя цифры тупо не сходились. В итоге получилось убедить, но никто даже не извинился.

Интересные проекты, постоянно развивающийся используемый стек, отсутствие бюрократии Внутренние коммуникации, более прозрачные системы выплат, упразднить таймтрекер

Удаленная работа, гибкий график, широкий простор для реализации решения задач Поменьше бюрократии: очень много бумажек, плохая коммуникация между отделами. Большую часть рабочего времени ты ждешь ответа или кто-то сделает свою работу, но при этом твой дедлайн не меняется