Отзывы о собеседовании в Softintermob LLC

Было предложено сделать небольшое тестовое задание, которое не должно занять у вас больше 2 часов

Что умею, о прошлым проектах и работе о зарплатных ожиданиях

Вопросы о профессиональном опыте, навыках, хард и софт скиллах

Какой опыт работы. Могу ли быть универсальным спецом, делать все.

Спрашивали по софт скилам и технический части, про умения работать с js, Ts, react, react-router и тд. Главное удивило то, что компания отозвала оффер пока он еще был действителен)

Общие и технические вопросы по специализации.

Теорию тестирования, немного ситуационных вопросов. Собеседовала hr , немного некорректно задавала вопросы .

HR спрашивала по методичке типичные вопросы по C# и немного по Unity.

О работе в целом когда смогу сделать тестовое

Навыки, инструменты, точки роста, что для меня было вызовом. Вопросы все читались "с листочка", даже повторялось то, о чем я уже говорила, было как-то неловко. Ну и ничего не рассказали про компанию, тайна, покрытая мраком.

Опыт работы с командой, создание команды с нуля, владение навыками

Спросили только про ожидаемую зарплату и когда готов выйти на работу. Перед тем как дать мне тестовое задание, больше их ничего не интересовало

Только опыт работы и с чем работал на прошлом месте работы. Технического собеседования не было и задачу не давали.

Спрашивали об опыте работы и стандартные вопросы типа "как вы будете решать такую-то конфликтную ситуацию в коллективе".