Найдено: 21 из 194 отзывов
По специальности «Менеджер по продажам (производственный блок)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Гранель
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
21 отзыв
17
2
3
2
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
ноябрь 2024
Что нравится?
Нормальные условия работы, график правда плавающий, работаю и по субботам и воскресеньям, но мне не критично, в продажах везде так. Оплачивают все: отпуск, больничный и тому подобное.
Что можно улучшить?
ДМС я бы давал не через год, а уже через полгода работы. Если остался после испытательного срока и полгода работаешь, то уже понятно, что пришел работать надолго.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильная и сильная компания. Ну и мой заработок соответственно. Еще нравится, что в некотором смысле я людям продаю новую жизнь. Новая квартира - новая жизнь.Это очень серьезный этап в жизни, покупка квартиры. Получается,я тоже к этому причастен.
Что можно улучшить?
Поскольку у нас выходные дни плававющие, я бы сделал фиксированно 1 выходной в будний день, 1 - в субботу или воскресенье, чтобы хотя бы один день по выходным совпадал с супругой (у нее график 5/2)
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
У нас очень сильный коллектив, все профессионалы. Других, как говорится, не держим. Но при этом можно всегда обратиться к коллеге за советом, если допустим сложная сделка или нестандартная ситуация. И в случае, если не успел закрыть сделку до отпуска, например, или резко заболел, не переживаю, знаю, что коллеги доведут дело до конца. Тут каждый знает, что может рассчитывать на коллегу.
Что можно улучшить?
Я бы в качестве поощрения еще бы сделал так, чтобы те, кто перевыполняет план допустим 3 месяца подряд, на будущий год первыми выбирали месяца для отпуска. А то у нас как до этого дело доходит, мы всегда с трудом делим отпуска.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Моя работа подразумевает очень много общения. Я привык, для меня это норма. А вот для новичков по первости это сложно, видно, что устают. Коммуникаций действительно много, ты постоянно или проводишь личные встречи с клиентами, или же общаешься по телефону/ведешь переписку. Плюс на тебе еще и документация и прочие моменты. Не знаю как другим, мне нравится, я человек общительный, меня это не напрягает. Даже наоборот, в отпуске первые дни даже как-будто чего-то не хватает. Наверное, это уже проф.деформация.
Что можно улучшить?
Я бы организовал более просторную парковку для сотрудников, бывает, что негде припарковать машину.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
октябрь 2024
Что нравится?
Как бы это странно ни звучало, но мне нравится, что в течение дня у меня много рабочих задач, причем все они разноплановые. Общение с клиентами, звонки, документация - все надо успеть сделать. Когда такой загруз, рабочий день быстро пролетает. Главное, научиться все правильно распределять в течение дня, тогда будет проще.
Что можно улучшить?
Не хватает бесплатных обедов, это факт. А так в целом все устраивает
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
октябрь 2024
Что нравится?
Пришел в Гранель накануне пандемии. Отработал буквально пару месяцев и все, все разошлись на карантин. Тогда я впервые ощутил, что значит работать в серьезной и стабильной компании. Нас не оставили без денег, организация поддерживала в такой непростой период сотрудников. Для сравнения - жену отправили на карантин вообще без содержания. Так что считай благодаря моей компании мы остались на плаву в тот период.
Что можно улучшить?
Не всегда график отпусков распределяется, скажем так, как хотелось бы. У меня за 4 с лишним года только раз получилось взять отпуск летом.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
октябрь 2024
Что нравится?
В целом все нравится. Я пришел в компанию из другой строительной организации. Первое время различия бросались в глаза. Здесь все без обмана - сколько обещали, столько и заплатят. Никто ничего не урезает и тд. Отпуск - стабильно два раза в год, все оплачивается. И коллектив не сравнить даже с прежним. Со всеми теплые приятельские взаимоотношения.
Что можно улучшить?
Пока еще не так долго тут работаю, чтобы делать такие выводы.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Ну во-первых, зп. Тут думаю, все ясно и понятно. Если брать рынок в целом, то у нас зп выше среднего, это точно. Во-вторых, вменяемый и демократичный начальник. Все, что от него конкретно зависит, он решает быстро. Бывают задержки по согласованию, но это скорее вызвано тем, что согласовать порой надо с несколькими смежными отделами, а это время. В-третьих, коллектив. Ребята у нас все отличные. Конкуренция и есть, и нет. Здоровая рабочая - присутствует, а вот соперничество в обычном понимании слова - нет.
Что можно улучшить?
Давно пора обновить ПО и все, что с этим связано. Ну это на мой взгляд, есть новые и более практичные программы, которые можно было бы использовать в работе.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Открытый диалог с руководством на получение обратной связи по улучшению рабочих процессов.Обучение внутри компании и закрепление наставника, это максимально снизило процесс адаптации.
Своевременная и белая заработанная оплата труда
Хороший и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Ввести удаленную работуКомпенсация транспортных расходов от дома до работы.
Ответ представителя компании
Август 2024
Здравствуйте! Благодарим вас за то, что Вы являетесь частью команды и делитесь своим мнением о компании.
Ваши пожелания мы обязательно передадим руководству.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, зарплата всегда приходила стабильно
Что можно улучшить?
Мой опыт работы в компании ГК "Гранель" был далек от идеального. С самого начала я столкнулся с недостаточной организацией рабочего процесса. Руководство не предоставляло достаточно ясных инструкций и регулярно меняло приоритеты проектов, что создавало беспорядок и усложняло выполнение задач.Более того, внутренняя коммуникация в компании оставляла желать лучшего. Коллеги не были отзывчивыми и сотрудничества не оказывали, что затрудняло совместную работу. Часто происходили недопонимания из-за низкого уровня коммуникации и неясности поставленных задач.
Также, условия труда были неудовлетворительными: малый уровень заработной платы, отсутствие возможности карьерного роста и недостаточные бонусы за хорошую работу.
В целом, работать в ГК "Гранель" для меня стало стрессовым и неудовлетворительным опытом. Я бы рекомендовал другим сотрудникам обдумать свои возможности и поискать более благоприятные условия труда и более поддерживающую среду.
Самое главное компания должна понять продажи или зубрешь чек листа ?
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день.Благодарим за отзыв!
Компания постоянно улучшает бизнес-процессы с учетом мнения сотрудников, чтобы работать с нами было комфортно каждому. Поэтому и Ваше мнение не останется без внимания.
Хотелось бы более детально разобраться в проблеме, которая у вас возникла. Будем признательны, если вы предоставите нам обратную связь на почту job@granelle.com. Расскажите, пожалуйста, в каком офисе продаж вы работали и опишите ситуацию, которая произошла.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
май 2024
Что нравится?
ЗП вовремя, есть что продавать, удобный график, периодическое обучение
Что можно улучшить?
выделить парк места для сотрудников, более прогрессивную форму премиальных. Определиться что выгоднее для компании, чек-лист или продажи
Ответ представителя компании
Май 2024
Благодарим за отзыв!Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.com
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда, наличие офиса и парковкитипо группа компаний
Что можно улучшить?
Обустроить комнату отдыха, поменять руководство, отсутствие роста, аттестации бесконечные
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день.Благодарим за отзыв!
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.com
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Лично для меня это приобретение опыта, знаний, навыков. Профессиональный рост. Стабильная и белая заработная плата.
Что можно улучшить?
Есть бюрократия, в остальном все ок
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Гранель?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер отдела продаж новостроек
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Хорошая компания, много проектов, каждый клиент был важен, вовремя сдают квартиры. В тот период когда я работала, все было хорошо. Коллектив отличный, с руководством тоже всегда можно было поговорить. Очень благодарна компании за возможность реализовывать такие интересные проекты и опыт!
Что можно улучшить?
Быть более лояльными в каких то рабочих моментах
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Добрый день.Выражаем Вам благодарность за оставленный отзыв.
Мы обязательно примем во внимание Ваши пожелания!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Работаю менеджером по продажам уже на протяжении 3 лет. Радует то, что в Гранель есть возможность расти и развиваться профессионально. Компания постоянно проводит семинары, которые помогают нам расти и улучшать свои навыки. Это очень важно, потому что так мы можем стать лучшими профессионалами в своей области.
Что можно улучшить?
Ну в коллективе всегда есть свои "сплетники", но без этого никуда
Преимущества и льготы
Специалист отдела продаж и клиентского обслуживания
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Большая стабильная компания, ощущение уверенности в завтрашнем дне. Можно получить хороший опыт, натренировать скилы подготовки документов, общения со сложными клиентами.
Что можно улучшить?
Место положение центрального офиса, поближе бы к центру
Ответ представителя компании
Май 2023
Здравствуйте!Благодарим Вас за то, что делитесь своим мнением о компании.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
май 2022
Что нравится?
Порядочность, скрупулёзность и отношения к сотрудникам, как семья
Что можно улучшить?
Очень дружественный коллектив, всегда подскажут и помогут
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
май 2022
Что нравится?
Амбиции , стремление рости. Комфортный офис. Корпоративы грандиозные.
Что можно улучшить?
Нет роста для сотрудников. У компания нет развития в направлении бизнеса класса.
Преимущества и льготы
Специалист отдела сопровождения
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Молодой коллектив, всегда можно подобрать объект который будет ближе к месту жительства.
Что можно улучшить?
Карьерный рост и продвижение в должности
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
ноябрь 2019
Что нравится?
Работаю в гк Гранель менеджером по продажам. Из плюсов выделю, чистое оформление по ТК РФ, без подводных камней. Нормальный график 5/2. И близость офиса к метро. Испытательный срок я прошла совсем недавно. Требования к персоналу у компании серьезные, поэтому пройти испытательный срок лично для меня было целым событием))
Что можно улучшить?
-
Менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2019
Что нравится?
Работа напряженная и подойдет не всем, потому что основная задача — это разговоры с потенциальными клиентами, обработка заявок, заключение договоров. Люди попадаются разные, иногда и такие которым просто интересно и ничего брать не собираются. К этому нужно быть готовым. Но знаете, мне нравится, когда получается подобрать клиентам квартиру, которая их устраивает по всем параметрам. Это вдохновляет. С зарплатой не обижают, она соответствует объему работы, хватает, чтобы и за съем квартиры заплатить, и на развлечения в выходные.
Что можно улучшить?
Большой объем работ, не все смогут с ним справиться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гранель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гранель для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Гранель для трудоустройства, на основании 194 оценок.
Какая оплата труда в компании Гранель?
Сотрудники компании Гранель оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 194 оценок.
Как сотрудники Гранель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гранель оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 194 оценок.
Как сотрудники Гранель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гранель оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 194 оценок.
ГК «ГРАНЕЛЬ» — ВЕДУЩИЙ ИГРОК НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ
ГК «Гранель» — это одна из крупнейших и динамично развивающихся девелоперских компаний, которая 29 лет работает на российском рынке и специализируется на строительстве жилых комплексов и коммерческой недвижимости. В 2020 году компания вошла в перечень системообразующих компаний Российской Федерации.
Портфель проектов ГК «Гранель» составляет 4,5 млн квадратных метров жилья и более 500 тысяч кв. м коммерческой недвижимости. С начала своей деятельности в Московском регионе компания ввела в эксплуатацию более 2,2 млн квадратных метров жилой недвижимости и более 85 тыс. кв. м социальной инфраструктуры, обеспечив квартирами более 40 тысяч российских семей.
Все проекты компании возводятся с применением высококачественных строительных материалов, отвечают высоким требованиям современного жилищного строительства, отличаются уникальными архитектурными решениями и полностью обеспечены всей необходимой для комфортной жизни социальной инфраструктурой.
Среди реализованных проектов ГК «Гранель»: ЖК «Москвичка», ЖК «Малина», ЖК «Театральный парк», ЖК «Новая Алексеевская роща», ЖК «Квартал Лукино», ЖК «Лесной городок», ЖК «Новотроицкий», ЖК «Алексеевская роща», ЖК «Валентиновка Парк».
Залогом успешности ГК «Гранель» являются многолетний опыт, финансовая устойчивость, надежность, безукоризненное соблюдение сроков передачи квартир и социальная ответственность.
Благодаря многолетнему опыту и слаженной работе команды профессионалов ГК «Гранель» представляет рынку продукты высокого качества по доступным ценам.
Помощь в решении проблемы обманутых дольщиков – это важный принцип работы ГК «Гранель». На сегодняшний день компания достроила уже 6 проблемных объектов – ЖК «Квартал Лукино», ЖК «Малина», ЖК «Эстет», ЖК на Тарасовской 14, ЖК «Квартал Европа» и ЖК «Новокосино-2», осчастливив тем самым более 3,5 тысяч семей.
Гостиничный бизнес - еще одно из перспективных и приоритетных направлений компании. В 2015 году компания завершила строительство пятизвёздочного отеля в Уфе. В 2017 году ГК «Гранель» заключила соглашение о строительстве гостиницы с московским аэропортом Домодедово.
- С 2019 года ГК «Гранель» входит в ТОП-10 рейтинга Forbes «Самые надежные застройщики РФ»
- ТОП-10 застройщиков РФ по объему текущего строительства
-
3 МЕСТО по объему текущего строительства по Моcковской области
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Гранель
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование