— меня взяли на работу без опыта, но с большим желанием. Всему научили, что нельзя было изучить внутри компании отправляли на внешние обучения и ивенты. — хороший и молодой коллектив. Приветствуют инициативы и изменения, готовы идти в ногу со временем. — нет ограничений со стороны руководства. Тут каждый начальник в своей области и если хочет — берет больше и больше (соответственно растет по карьерной лестнице). — компания выполняет свои обязательства. Мне обещали: зарплату — дают вовремя; карьерный рост — выросла до начальника отдела; обучение за счет компании; возможность влиять на другие области.
Что можно улучшить?
— технику, на которой работают сотрудники — расширить кухню для персонала
В этой компании меня привлекает умный и грамотный подход к управлению. Работая в сфере консалтинга и бизнес-образования, я окружена образованными и интеллигентными коллегами, что создаёт очень комфортную атмосферу. Особенно радует дружелюбная и теплая обстановка в коллективе.
Стабильность выплат — ещё один важный плюс: зарплата начисляется дважды в месяц без задержек. Удобство удалённой работы тоже играет большую роль. Например, сейчас я нахожусь в Турции и совмещаю работу с отдыхом у моря. Возможность работать из любой точки мира позволяет мне экономить время, высыпаться и самостоятельно регулировать график, при этом отрабатывая свои часы.
Кроме того, компания предоставляет перспективы карьерного роста. На совещаниях всё прозрачно: ясно, какие цели стоят перед командой и чем занимаются коллеги. Такой подход укрепляет уверенность в общем деле и создаёт ощущение причастности к чему-то важному.
Что можно улучшить?
Среди минусов могу отметить договор ГПХ и отсутствие официального оформления, хотя стоит отметить, что налоги компенсируются. Ещё одним недостатком является малое количество праздничных выходных — компания работает в те дни, когда в других местах обычно отдыхают.
Работа специалистом по работе с социальными сетями в нашей компании — это увлекательный и творческий процесс. Каждый день сталкиваешься с новыми вызовами, которые позволяют развивать навыки и генерировать креативные идеи. Коллектив поддерживает и вдохновляет, создавая позитивную атмосферу для профессионального роста. Руководство ценит инновационный подход и предоставляет возможности для обучения и совершенствования. Здесь можно реализовать свои амбиции и достичь значительных успехов в digital-маркетинге.
Что можно улучшить?
Трекер учета рабочего времени. Мало дней отпуска , контракт b2b
Одним из значительных преимуществ данной компании является высокий уровень профессионализма в коллективе. Здесь всегда можно встретить мотивированных и опытных специалистов, готовых делиться своими знаниями и энтузиазмом. Однако, этот плюс имеет и свою обратную сторону.
Мне довольно трудно было адаптироваться и войти в коллектив, особенно учитывая мой недостаток опыта работы в подобных структурах. В данной компании существует высокий уровень требований к новичкам. Однако, преодолев этот порог, вы быстро обретаете такой же уровень мотивации и профессионализма, как и ваши коллеги.
Этот опыт заставляет вас расти и развиваться быстрее, и хотя начальные шаги могут быть непростыми, их результат стоит вложенных усилий.
Что можно улучшить?
Удаленка иногда выбивает из тонуса, но зал все исправляет, жаль только зал компания не оплачивает
Работаю в компании уже два года — пришла рядовым специалистом, постепенно мой круг обязанностей расширялся и выросла до руководителя. В трудное для меня время компания сохранила возможность работать и помогла материально. Удалёнка даёт возможность планировать поездки и при этом не выпадать из рабочего процесса.
Что можно улучшить?
Так как компания международная, то иногда бывают созвоны в позднее время (по европейскому времени), т.к. много работы с Америкой.
Я уже долгое время тружусь на своей работе и мне нравится, что здесь есть бесконечные возможности для развития и самореализации. Здесь всегда рады новым идеям, и оценивают их исходя из результатов. Наша компания постоянно растет как в численности сотрудников, так и в доходах. У нас есть общая цель, которая способствует улучшению экономической ситуации. Работа с владельцами компании всегда вдохновляет.
Что можно улучшить?
Хотелось упростить наши рабочие процессы. Сократить количество формальностей, упростить систему отчетности и связать уровень заработной платы с результатами на всех должностях.
Проработав полтора года в компании могу смело сказать что тут очень легко вырасти как специалисту и как личности. Система которую компания предлагает клиентам и по которой сама работает надежна как швейцарские часы, всегда знаешь за что ты отвечаешь и к кому идти по тому или иному вопросу. Все идеи (если они здравые конечно) рассматриваются и внедряются. Удаленка которая не ощущается, как будто работаешь в офисе, хотя ты и дома. Если хотите роста, то вам сюда.
Что можно улучшить?
Мне все понравилось, возможно больше оффлайн тусовок, но с этим тяжело если сотрудники раскиданы по всему миру.
Плюсы: Компания международная и умеет структурировать бизнес, а значит тут много конкретных стандартов работы и документом. Есть система тайм трекера. Система финансового вознаграждения логична и прозрачна! Задержки с получением зарплат не обнаружил. Есть возможность развиваться и расти. Есть широкая база учебных материалов.
Что можно улучшить?
Потенциальные минусы: Если вы боитесь системы учета рабочего времени, Если вы не готовы развиваться в некоторых смежных областях своей специальности. Тогда не стоит рассматривать эту компанию для работы.
Несмотря на удаленный формат работы, ощущение постоянного нахождения в сильном комьюнити. Теплая атмосфера, комфортная работа, все очень систематизировано. Большие возможности для развития и роста, каждый день на работе - не испытание, а приятное времяпрепровождение. Очень круто быть частью сильной команды и успешной компании!
Что можно улучшить?
Неплохо было бы устраивать совместные выезды всей командой. В остальном все супер! Я еще не встречала настолько налаженную работу.
Хорошая атмосфера в коллективе, постоянное обучение, возможность и вертикального и горизонтального роста, удаленный формат работы, своевременные выплаты в твердой валюте.
Что можно улучшить?
Можно было бы немного увеличить количество оплачиваемых отпускных дней
Работаю в компании третий год, пришел линейным сотрудником, вырос до начальника отдела, в этой компании можно развиваться если есть желание, у меня оно было. Коллектив шикарный, руководитель золото, когда нужно втык даст, когда нужно похвалит. Много обучения, составляют программы обучения на пол года вперед, щас вот корпоративный английский начали ввести. Крутое место, главное попасть в одну волну с компанией.
Что можно улучшить?
Системность некоторых сотрудников и руководителей, иногда не отличаются пунктуальностью.
Работаю давно, нравится что ей неограниченные возможности роста и реализации, новые идеи поддерживаются с интересом, оценивают по результату, компания постоянно растёт и по штату и по доходу, имеется общая понятная цель, которая улучшает экономику, работа с владельцами компаний воодушевляет
Что можно улучшить?
Упростить регламенты, сократить их количество, упростить систему отчётов и привязать зарплаты к продукту на всех должностях
Мне нравится то, что можно работать удаленно. Никуда ездить не нужно и гибкий график.
Платят по часам, что очень удобно, можешь сам влиять на свою зарплату. Ни разу не задерживали выплату. Еще коллектив хороший, со всеми хорошее и продуктивное взаимодействие, всегда можно обратиться за помощью.
Что можно улучшить?
Не нравится заполнять отчеты, иногда бывает почти день тратишь на то, чтобы перечислить, что сделал за месяц. Маленький отпуск, хочется больше. Ингода из-за удаленки кажется, что весь день на работе, хотя по факту это не так.
Дают реализовать себя и обучают. Руководители хорошо относятся. Делают качественный продукт, с которым приятно работать и в целом работаешь над интересными проектами.
Что можно улучшить?
Много разных политик, как по мне это бесполезно. Маленький отпуск и невысокие зп (но платят без задержек), хотя может быть это из-за того, что работаю удаленно.
Вполне нормально рабочее место. Адекватное руководство, не задерживают зарплату, предоставляют обучение и есть возможность расти по карьерной лестнице. Еще я работаю удаленно, что оч круто.
Что можно улучшить?
Постоянно спускают всякие политики, что иногда надоедает. И минус удаленки — хромает соц пакет.
Мне все нравится, особенно завораживает корпоративная культура, где каждый думает о компании, а компания думает о своих сотрудниках! Здесь принято обучаться и работать на результат. Приятно осознавать, что тебя окружают люди, которые стремятся себя реализовать, это то общество, где хочется быть. Также компния стабильно платит зарплату и предоставляет очень много возможностей развития и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Каждая трудность в работе здесь — вызов, который хочется преодолеть и стать ещё лучше, обучиться чему-то новому.
Ответ представителя компании
Декабрь 2020
Здравствуйте. Благодарим за отзыв. У нас большие цели, потому вызовов много! Спасибо, что усиливаете нашу команду!
Удаленная работа, компетентные руководители, почасовая оплата труда. Много интересных задач, сильная корпоративная культура. Возможности карьерного роста и оплачиваемое обучение.
Что можно улучшить?
Не обеспечивают сотрудников компьютерами и прочими средствами труда (работаю удаленно на своем). Много работы.
Ответ представителя компании
Декабрь 2020
Добрый день. Благодарим за отзыв! Насчет средств труда - подумаем, что можно сделать. А много работы - останется. У нас большие цели :-)
Проработал в компании 2 года, сегодня последний день. Жаль расставаться, но пришло время переезда. Хочу поблагодарить весь коллектив за сумасшедший рост! Ребята, вы крутые! Высоцкому отдельное спасибо, вы разработали эту всю систему!
Что можно улучшить?
Ребята, вы крутые! Держите планку и не сдавайтесь!
Решила написать свое мнение о компании Visotsky Consulting Новосибирск. Заинтересовала вакансия этой компании, немного смутили отзывы в Интернете. Поскольку в отзывах не было фактов, решила все-таки сходить на собеседование. Офис понравился, 4-х этажное здание с хорошим ремонтом, имеются переговорные комнаты, кухня-столовая, конфренц-зал. Собеседование провели профессионально, вопросы этичные. Пригласили на стажировку. По результатам стажировки могу сказать, что коллектив отзывчивый, сотрудники помогают если столкнулся с какими-то затруднениями, либо непониманием. Руководство общается с подчиненными спокойно, уравновешенно, на дружеской ноте- это я считаю огромный плюс в компании. Зарплата вся в «белую», трудоустройство согласно трудовому кодексу.
Такой системной работы я не видела нигде, несмотря на то, что работала до этого в крупных компаниях, в которых сотрудников более 200 человек.
На данный момент стаж моей работы составляет 7 месяцев. Работы много, работа интересная, проходим обучение у специалистов мирового уровня- бесплатно. Мое личное мнение- компания «выращивает» профессионалов своего дела.
Оплачивают обучение, всегда поощряют амбициозность и продвигают вверх по карьерной лестнице, руководители всегда помогут и подскажут, если чего-то не знаешь. Приятная атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Много работы необходимо выполнять, много политик надо изучать и заполнять кучу статистик, на удаленке соц пакет хромает, требуют от тебя результаты. Но это все терпимо и за пару месяцев работы можно привыкнуть. Также оформляют через ИП (но это скорее всего из-за удаленной работы).
С компанией ВК я 3 года. За это время я действительно полюбила компанию и продукт, который мы предоставляем клиентам. Наши услуги уникальны, так как мы не только внедряем инструменты управления, но и помогаем нашим клиентам посмотреть на себя, свою деятельность с другой стороны.
Работа в компании дала мне массу новых знаний, опыта, выхода из зоны комфорта, уверенности в себе, общения с классными, успешными людьми в виде клиентов и наших сотрудников. Благодаря этому я сама изменилась.
Работа в компании очень интересна и насыщена, так как перед тобой и каждым членом команды всегда есть цель, к которой мы идем все вместе. Компания постоянно развивается, поэтому всегда интересно придумывать что-то новое, совершенствовать уже существующее, решая новые задачи и принимая новые вызовы.
Мне безумно нравится в своей работе то, что я помогаю другим становится лучше и сильнее. Мы делаем мир лучше! ;).
Работаю в компании без пары недель год. Компания системная, для мне как для системного человека это очень важно и удобно. К тому же приятно работать в компании, филиалы которой представлены в разных континентах, от клиентов которой слышишь слова благодарности и видишь, как продукт компании положительно влияет на судьбу предприятий. Сравнивать можно долго и много, но за более чем 12-летний опыт работы в разных компаниях могу отметить четкость, опять же системность, сложные амбициозные задачи, которые лично мня драйвят и делают еще опытнее. Все договоренности со стороны компании всегда выполняются, приятная команда — люди, с которыми хочется общаться не только по рабочим вопросам, с некоторыми коллегами сотрудничество переросло в дружбу. Конечно, если кто-то привык приходить «отсидеть часы» и ждет зарплату — вам не сюда, здесь нужно работать, генерить идеи, достигать цели и ставить новые — еще круче, еще смелее. Но лично мне такой подход по душе, на работе не замечаю как бежит время, нет ситуаций, когда скучаешь и плюешь в потолок от нечегонеделанья. А еще компания за постоянное развитие и обучение своих сотрудников, здесь много читают, проходят профессиональные и личностные тренинги, деляться опытом, идеями, знаниями. Конечно, порой нелегко сочетать обучение и работу, но было бы желание — компромисс всегда возможен. О сложностях: цели и задачи порой кажутся невыполнимыми, но это только на первый взгляд. Главное — хотеть сделать, достичь, доказать, превозмочь. Меня всегда вдохновляют сложные задачи, потому что они способствуют моему развитию. И когда получаешь желаемое — это невроятно драйвит! Потому руководствуюсь принципом «дорогу осилит идущий» и всегда добиваюсь желанного. Для себя и компании, в которой работаю. Чего всем и желаю :) Смелые, активные, профессионально компетентные — вам здесь всегда рады и по достоинству оценят ваш результат.
Работаю в компании 3,5 года. Мне нравится продукт компании, то, что мы имеем возможность изменять нашими проектами способ управления компаниями, точки зрения собственников. Мы усиливаем их, а они — экономику страны. Изнутри: нравится системность, развитие компании, и то, что компания позволяет расти мне, как личности и профессионалу. Мы флагманы на рынке консалтинга. Высокая конверсия успешных проектов. Практическое применения инструментов управления в реальном бизнесе. Международный опыт, быстрое расширение, постоянное усовершенствование. Как работодатель: четкое понимание прав и обязанностей, понимание обмена с компанией, рост личностный и профессиональный, возможность перемещения по оргсхеме, беспрерывное обучение Я очень выросла, сформировалась точка зрения и четкое представление, чего хочу дальше.
Что можно улучшить?
Нас мало, но мы в тельняшках:) так, как консультантов не много, нет возможности полноценно брать выходные в рабочие вместо рабочих выходных и пожалуй, это единственный минус.
С Visotsky Consulting я вместе уже 10 лет! Это большой срок. Компания стремительно развивается и вместе с ней развиваемся мы. Меня очень вдохновляет цель компании, вдохновляет то, что благодаря нашей работе собственники бизнеса выходят на новый уровень развития, становятся компетентными в вопросах управления. Очень круто осознавать, что твоя ежедневная работа влияет на экономику страны, новые рабочие места, повышает осознание и уровень этики твоего окружения.
Работал в Киевском филиале. По работе мне приходилось общаться с владельцами организаций, часто это огромные компании. Благодаря постоянным тренингам и опыту я и сам стал неплохо разбираться в бизнесе-вопросах и мог достойно вести беседу. Нас часто отправляли в командировках за рубеж. Это очень крутой опыт! В целом, организация дает все возможности для роста и развития, все зависит от нас самих, от нашего желания. Я уже 1,5 года как работаю на себя, открыл свой бизнес. Стараюсь по максимуму использовать все те знания, которые приобрел в Visotsky.
Спасибо за подробный обзор нашего дресс-кода в одном из отзывов. Смело заявляю, что у нас вполне приемлемый дресс-код для компании такого уровня. Мы не можем позволить себе приходить на встречи с клиентами в спортивных штанах, даже если сотрудник постоянно сидит в офисе, у нас каждый день много клиентов и в офисе. И все они владельцы крупных компаний. Единый стиль в одежде в серьезной и авторитетной компании, с международным именем это нормально.