TOM TAILOR: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Удобный график, открытая коммуникация между отделами, классная команда! Заработную плату и все круто

Отзывчивость, очень гибкий график, приятный коллектив, легкость выполнения задач, хорошая форма(до октября 2024) заработная плата низкая, обеспечение магазина оборудованием 50/50, частые сбои оборудования, высокая изношенность

Дружный коллектив и командная работа, удобный график, который можно подставить под себя Улучшить условия для отдыха и комфорта сотрудников. Изменить подход к мотивации и не завышать ежемесячные планы для магазина

Коллектив, гибкий график, директор, администратор, скидка сотрудника, форма Заработная плата, зона отдыха сотрудников, музыкальное сопровождение

Нравится бренд, товар, не стыдно за качество перед покупателями. Было приятно за начисление премии, даже если немного не дотянули до плана. Хорошее адекватное руководство. В целом, рекомендую работодателя на 100% Пишу конкретно про магазин, где я работала (2022). Хотелось отдельный уголок «для отдыха» приема пищи, более комфортное и рабочее кресло в менеджерской. Не заваливать товаром, который и так в большом количестве на складе и с низким процентом продаж.

Рост компании. Приятный и дружелюбный коллектив, бонусы/премии. В любой компании есть что улучшить. Но я не увидела никаких минусов

Было здорово стать частью команды, пусть это и выпало на нелёгкий дипломным год обучения в унивеситете. Несмотря на трудности с обеих сторон получилось со всем справиться, не разрываясь. Компания даёт возможность совмещать работу и учёбу, адаптировать график под себя, иногда – корректировать дополнительно.
Отличные руководство и коллектив: директор магазина вдохновлённо мотивировала на работу, поддерживала настрой внутри коллектива, умело разрешала конфликты, находя подход к каждому из нас. Не меньшую роль играла и администратор: взаимодействуя с коллективом по-своему, сплочала нас ещё сильнее.
Комфортные сроки обедов, перерывов, отпусков.
Электронный оборот все документации, что облегчало оформление трудоустройства, отпусков, увольнения. Система мотивации, к сожалению, на мой взгляд не самая удачная. Премиальная часть ЗП продавца-кассира зависит лишь от одного фактора, частично обесценивая остальной вклад.

Хороший коллектив, гибкий график работы, работа рядом с домом) Отдельное помещение для отдыха сотрудников, корпоративный транспорт

Отношение руководителей магазина в ТРЦ «Аура» к подбору сотрудников - был приятный коллектив, благодаря которому можно было с удовольствием работать даже в самые сложные периоды.
Условия труда на высоком уровне: в магазине есть все необходимое для комфортного пребывания, новое оборудование и мебель, приятный интерьер.
В компании есть возможность развития и карьерного роста: различные тренинги, видеоуроки, интерактивные задания, кейсы.
Очень приятным бонусом является скидка сотрудника. За время работы в магазине постоянная нехватка продавцов приводила к повышенной нагрузке на остальной коллектив, соответсвенно, объем работы был больше, а зарплата та же. В такие периоды необходимо поощрять сотрудников, чтобы оставалось желание работать на благо компании.

Выплаты вовремя, удобное приложение для заказов, удобное 1с, гибкий график Время работы IT не только по МСК, большая зп, развитие персонала (карьерный рост)

Руководство в мое время работы было на высочайшем уровне. Очень дружный коллектив. К каждому сотруднику индивидуальный и внимательный подход. Зарплата всегда выплачивалась без задержек. Удобно, что руководство учитывает пожелания сотрудников по поводу графика. Остались очень хорошие воспоминания и много опыта и знаний от директора и администратора! Зарплату всегда хочется улучшить. Придумать как ускорить и упростить решение различных проблем, связанных с интернет-заказами. Улучшить it поддержку, чтобы всегда были готовы прийти на помощь.

Зарплата без задержек. Отличный был коллектив. Есть возможность карьерного роста , много различных видео-обучений и тестирований. Можно было добавить корпоративное такси для людей который работают до закрытия.
IT-специалистов которые будут работать по Новосибирскому времени. Добавить медицинское страхование для сотрудников . повысить заработную плату. И побольше корпоративных мероприятий

Замечательное руководство, дружный коллектив , предоставление рабочей формы. Работать было приятно и интересно Устранить риск, при невыполнении плана, остаться с голым окладом

Больше всего меня радует дружный коллектив и месторасположение магазина Из улучшений нехватает только достаточного количества льняных вещей на лето, они разлетаются как горячие пирожки))

Свобода выбора графика работы, молодой коллектив, доступная обучаемость Введение хотя бы минимальной премии в ситуации не выполнения плана ( особенно, когда его очень сильно завышают). Развить лучше коммуникацию между директорами и сотрудниками магазинов.

Близко к дому. Сменный график. Хорошая заработная плата. Возможность карьерного роста Коммуникаций между сотрудниками

Близость к дому, гибкий график, коммуникация сотрудников, место для обедов Условия труда, возможность отдыха

Изначально был стабильный график 5/2 по 8 часов, но позже начали многое менять и график стал ужасно плавать 6/1 и тд. По зарплате так же изначально одни условия, позже только хуже Отношение к работе, к коллективу, мотивации нету для работы

возможность подстраивать график под себя, дружеская атмосфера в компании между всеми уровнями должностей служба доставки товаров на дом и перемещения между магазинами, несоответствие уровня требований к показателям на месяц с возможностями магазина

График 2/2 выплаты заработной платы во время, все . Маленькая зарплата , не выполнимые планы,

Увлеченность своим делом (магазином), контактность, всегда идет на встречу каждому сотруднику. Место отдыха, наличие воды для питья как горячей, так и холодной (куллер отсутствует), доплата за транспорт из-за удаленности торгового центра, доплата за питание.

Продукция
И близко к дому+ ТЦ один из лучших в нашем городе Заработную плату
И график работы

Свободный график , скидки сотрудникам и на этом уже плюсы заканчиваются. Руководство , коллектив и повысить зарплату!

Свободный график, не далеко от дома, на этом плюс заканчиваются. Коммуникация между сотрудниками и руководством, проводить обучение новых сотрудников.

Успела поработать с двумя деректорами и периодически выходила в другие магазины, где также познакомилась с руководством. Очень отзывчивое, понимающее. За время работы ни разу не возникло какого-либо конфликта или недопонимания. Периодически приходится выполнять работу за товароведа, тк его попросту нет в большинстве магазинов. Поэтому хотелось бы более логичное распределение ставок и обязанностей.

Зарплата,график,место работы,бонусы и скидки компании,обучение. Коммуникация между сотрудниками,женский коллектив.

Политика компании по отношению к покупателям, приятный и дружный коллектив. Возможность карьерного роста, бонусная система для работников

хороший коллектив, в основном молодые ребята, доп. заработок с помощью интернет-заказов условия для обеда, приходилось есть в кабинете менеджера, где все пробегают и если нужен компьютер, то нужно встать и есть стоя или в углу сесть на табуретку держа еду в руках, при этом через тебя все бегают на склад, приходилось работать и в новый год и в другие праздники, даже если был взят выходной за месяц, ставят смену не спрашивая и не давая выходной из-за текучки персонала

Свобода выбора графика, лояльное руководство, близость к дому, скидки для сотрудника. Условия для перерыва сотрудников

Гибкий рабочий график, очень общительный коллектив, можно найти единомышленник, приятная обстановка на рабочем месте Заработная плата зависит от личных продаж и выполнения плана, она не стабильна