TOM TAILOR: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Близость к дому, гибкий график, коммуникация сотрудников, место для обедов Условия труда, возможность отдыха

Изначально был стабильный график 5/2 по 8 часов, но позже начали многое менять и график стал ужасно плавать 6/1 и тд. По зарплате так же изначально одни условия, позже только хуже Отношение к работе, к коллективу, мотивации нету для работы

возможность подстраивать график под себя, дружеская атмосфера в компании между всеми уровнями должностей служба доставки товаров на дом и перемещения между магазинами, несоответствие уровня требований к показателям на месяц с возможностями магазина

График 2/2 выплаты заработной платы во время, все . Маленькая зарплата , не выполнимые планы,

Увлеченность своим делом (магазином), контактность, всегда идет на встречу каждому сотруднику. Место отдыха, наличие воды для питья как горячей, так и холодной (куллер отсутствует), доплата за транспорт из-за удаленности торгового центра, доплата за питание.

Продукция
И близко к дому+ ТЦ один из лучших в нашем городе Заработную плату
И график работы

Свободный график , скидки сотрудникам и на этом уже плюсы заканчиваются. Руководство , коллектив и повысить зарплату!

Свободный график, не далеко от дома, на этом плюс заканчиваются. Коммуникация между сотрудниками и руководством, проводить обучение новых сотрудников.

Успела поработать с двумя деректорами и периодически выходила в другие магазины, где также познакомилась с руководством. Очень отзывчивое, понимающее. За время работы ни разу не возникло какого-либо конфликта или недопонимания. Периодически приходится выполнять работу за товароведа, тк его попросту нет в большинстве магазинов. Поэтому хотелось бы более логичное распределение ставок и обязанностей.

Зарплата,график,место работы,бонусы и скидки компании,обучение. Коммуникация между сотрудниками,женский коллектив.

Политика компании по отношению к покупателям, приятный и дружный коллектив. Возможность карьерного роста, бонусная система для работников

хороший коллектив, в основном молодые ребята, доп. заработок с помощью интернет-заказов условия для обеда, приходилось есть в кабинете менеджера, где все пробегают и если нужен компьютер, то нужно встать и есть стоя или в углу сесть на табуретку держа еду в руках, при этом через тебя все бегают на склад, приходилось работать и в новый год и в другие праздники, даже если был взят выходной за месяц, ставят смену не спрашивая и не давая выходной из-за текучки персонала

Свобода выбора графика, лояльное руководство, близость к дому, скидки для сотрудника. Условия для перерыва сотрудников

Гибкий рабочий график, очень общительный коллектив, можно найти единомышленник, приятная обстановка на рабочем месте Заработная плата зависит от личных продаж и выполнения плана, она не стабильна

Свобода в выборе рабочего графика, гибкий график, подходит для студентов Система премий и зарплату

Свобода выбора рабочего графика, удобно добираться до работы, поздравляют с днём Рождения, новая форма из магазина каждые полгода Мотивацию (заработную плату), добавить микроволновую печь, карьерный рост после года работы

Дают хорошую базу знаний. Удобные приложения для работы, хорошая бонусная система. Коммуникацию между сотрудниками, ответственное отношение к выбору людей управляющий магазином, контроль над поведением и отношением к продавцам со стороны директора

Доброжелательность, желание обучать неопытных работников, условия труда Общую базу знаний о товаре для новых сотрудников

Свобода в выборе графика, всегда очень лояльно руководство подходит к этому. Чётко обозначенные рамки работы, которые требуются от сотрудника. Коллектив Возможность карьерного роста внутри компании

Единственный плюс: сам себе выставляешь график. Есть возможность совмещать с учебой Зарплату. Отношения руководства к сотрудникам. Если хотите остаться без зарплаты, вам в tom tailor. Если не выполняете план хотя бы на 85%, вы получаете только оклад, а это +-20к

Близость к дому, опыт работы в сборке полок, витрин и тд))), обучение внутри компании, своевременная выплата заработной платы Коммуникация между сотрудниками, смена руководства

Белая ЗП, оформление по ТК РФ, молодой коллектив ЗП во время Повышение ЗП, ЗП мизерная( если магазин не выходит на план, не получаешь премию за продажи личного плана. В компании ужасная текучка. Не ценят своих сотрудников(

удобная форма и график работы, также место работы можно выбрать близко к дому условия повышения сотрудников и мотивацию для этого, рассмотреть расчет выплат зарплаты

Согласование выходных и графика Не поднимать план до такой степени, чтобы сотрудники оставались без премии, не присылать бредовые требования

Рабочий график хороший, коллектив отличный, не далеко от дома Доход от продаж, время работы чуть уменьшить

Хороший коллектив, понимающий добрый директор, возможность в выборе удобного графика. Уровень заработка, более тщательно следить за продажами сотрудников, так как некоторые могут забрать продажу себе, а продажи это зп.

Коллектив, хорошая рабочая атмосфера, удобный график и возможный карьерный рост в дальнейшем Размер заработной платы

Свобода в выборе графика
Обучение сотрудников Коммуникация между сотрудниками
Чтобы продавцы не "дрались" за покупателей из за личных продаж ,а помогали без ссор в выборе товара

Не далеко от дома, удобный график даже для студентов, отличный коллектив Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, директор магазина
Больше плюсов к сожалению нет Поднять заработную плату,пересмотреть отношение к сотрудникам.