Отзывы сотрудников о компании ПВЗ Wildberries (Шипунов Ярослав)

Справедливый. Понимающий. Дипломатия. Трудолюбивый. Зп платит вовремя. Хороший человек Нанять больше сотрудников чтобы один человек не выполнял работу за троих

Доступность трудоустройства, быстрые заработки. Достаточно подвижная работа, на пунктах с большим объемом товара. Отношение начальства, к своим сотрудникам.

Ничего ,абсолютно! Хозяева выгоду ищут,все списывают, штрафы за все, обеда нет Обед,зарплата, начальство понимающие,не жадное

добрый, отзывчивый, понимает, что я тоже человек, может пойти навстречу в любой неудобной ситуации условия для отдыха, а так же некоторые клиенты оставляли желать лучшего, хамовато относились к сотрудникам пвз

Близко к дому,свободный график!
Хороший коллектив,нет загруженности! Повышение оплаты за смену,чуть больше времени на обед/ужин.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив, готовность помочь друг другу Трудности в общении с руководством

свобода выбора графика работы, понимающий работодатель, отличный коллектив условия труда, уменьшить количество браков со склада

Вероятно, его целью было помогать людям с 14 лет находить работу, и в этом он был очень хорош., так же зарплата была нормальная Коллектив был не самый дружный, но я не была его частью, поэтому не мне их судить. Могу лишь отметить, что на складе было сложно ориентироваться из-за его огромных размеров.

Много свободного времени и можно поговорить с интересными людьми так очень хорошо Побольше зп на 5 000р в месиц почти ничего не купил , а работать там нада многа

Работодатель хороший, выплаты своевременные, умеет решать проблемы, прислушаться к сотрудникам Коммуникация между сотрудниками на нуле,
сменщица была не адекватной в плане работы
т.к работодатель понимает, что сменщица не права
нехватка кадров

Рядом с домом, свобода в графике, всегда с руководителем на связи Маленькая заработная плата, условия

Отзывчивый, готов прийти на помощь в сложной ситуации, всегда на связи Отсутствие перерыва на обед, постоянный поток клиентов, при котором невозможно уделить время еде

Свобода в выборе графика для работы, комфортное место для перерыва Зону выдачи, коммуникацию между начальством и сотрудником, у начальника предвзятое отношение

Свобода в выборе графика, удобное распределение на ПВЗ( практически возле дома), хорошая ЗП(если не франшиза), а также удобная рабочая программа Обратный отклик от работодателя, условия пунктов и систему выплат

Сменный график работы.
Пункт выдачи заказов расположен недалеко от дома. В смене должно работать минимум два человека, так как очень большая нагрузка.

Хороший и дружный коллектив, всегда была забота и поддержка друг друга Отношение начальства к подчиненным,нету никаких условий труда

Свобода в выборе графика, помощь в любых ситуациях, прислушивание к мнению и идеям Можно было бы побольше заработную плату и место для отдыха и обеда.

Можно выбирать график работы, работа рядом с домом, получила интересные навыки в данной сфере Можно поставить куллеры с водой, добавить места для отдыха, ибо грубо говоря 12 часов без куллера не очень.

в какой то степени относился с пониманием, но этого не хватило для продолжения работы в данной сфере заработную плату и оспаривание оценок от посетителей

Удобный график, но длинный рабочий день. То что работаешь в месте в котором часто заказываешь. Рядом с домом Коммуникация между сотрудниками. Урегулировать рабочий день, добавить перерыв обеденный. Улучшить склад и заменить стеллажи. Уменьшить кол-во и сумму штрафов. Сделать ремонт пвз, чтобы люди не жаловались на грязь. Улучшить систему рейтинга

Возможность найти пункт для работы близко к дому, зачастую вежливые посетители ( зависит от района, где находится пвз) Условия труда - очень большая нагрузка как в течение дня, так и в определённые часы. Могут придти 5 и больше клиентов и у каждого от 1 до 40 посылок. Всех их нужно найти, отдать, и ещё возвраты принять, тщательно осмотрев вещи.
Зарплата - достаточно низкая зарплата для той нагрузки, что приходится на менеджера пвз.
Штрафы - хозяин пункта может без зазрения совести вынести вам штраф за товар, который был так или иначе неправильно обработан (чаще всего из-за усталости и/или большого обилия клиентов).
Возможность сделать перерыв - очень важная, но почти невозможная задача на работе в пвз. Фиксированного времени отдыха нет даже на обеденный перерыв.
Как итог, лучше идти в пвз только как на кратковременную подработку. Для любого уважающего себя умного человека это губительная работа

коммуникабельность, тактичность, умение решать любые проблемы, стрессоустойчивость в нештатных ситуациях на рабочем месте и не только некоторые условия для рабочего места, обновить пк и операционную систему, заплата

Приятная обстановка на ПВЗ.Своевременные выплаты з п.Постоянное обучение. График работы.Увеличить премии.Закрывать ПВЗ на время приемки товара.

Близко было к дому, хороший сменщик, удобно от метро, 5 мин, это пожалуй всё Нет кухни, раздевалки, склад без отделки

Легко устроиться и выйти на работу, работодатель выполняет все свои обязанности, к нему нет претензий Отбор сотрудников на вышестоящие должности, был неприятный опыт в этом вопросе

У меня был хороший и понимающий работодатель, приходил помогать Зарплата, время на отдых

Идут на уступки и можно надеется на понимание, всегда поможет и не задержит оплату Склад и добавить людей на приемку товаров в курортный сезон

Трансфер от дома до работы, сдельная заработанная плата, свобода выбора работы Оценку работы и систему штрафов при нарушении (к примеру, усилить систему видеонаблюдения, чтобы разобраться в случае необнаружения товара кто виновен раскладки или сборщик, и не взимать штраф с невиновного

свобода в выборе рабочего графика, общение, близость к дому. коммуникация между сотрудниками, увеличение заработной платы , карьерный рост, администраторов знающих свою работу и помощь сотрудникам в трудные ситуации

Близость к дому, хорошие условия, легкий график, опыт с работы с людьми Зарплату, за такой труд мало денег.

Близость к дому, выплата заработной платы в срок, понимание, поддержка Коммуникацию между сотрудниками, возможность выбора