Пришел сюда электриком давно, просто пока не найду чего-нибудь другого, а в итоге так и остался! Зато уверен в завтрашнем дне, работы много, даже с лихвой, платят хорошо, ну и начальник хороший мужик, относится по-человечески!
Что можно улучшить?
Когда просишь, инструмент покупают дополнительный или новый не сразу, спустя месяц.
В управляющую компанию устроился за несколько лет до пенсии, диспетчером в аварийку. Жалею, что не сделал этого раньше потому, что с этим графиком мне удается и работать, и своими делами заниматься и сыну с внучками помогать. Рад, что при наступлении пенсии меня не гонят, а нормально относятся.
Что можно улучшить?
Иногда на кухне мало свободного места, на микроволновки очереди. Хотелось бы сделать ее просторнее и побольше бы микроволновок.
Белая зарплата, платят во время, без задержек. На этом преимущества заканчиваются.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, при этом объём работы очень большой. Пренебрежительное отношение к сотрудникам. Никаких плюшек в виде ДМС или подарков к праздникам. Не предусмотрено какое - либо развитие, карьерный рост.
Работаю электриком в управляющей компании, работы много, текучка есть, но те, у кого адекватные требования к работе, здесь уже давно и уходить не собираются. Переработки нам оплачивают, мы с ребятами можем друга друга подменить если надо, работаем официально, короче, нормальная работа, если понимаешь куда пришел.
Что можно улучшить?
Хотелось бы обновить инструмент на 6 участке. Пока держится, но скоро от него не останется ничего.
Уже около 6 лет работаю диспетчером в ук, привыкла и другого места работы для себя не представляю, точнее даже не представляю другой график работы для себя и коллектив, потому что с хорошим коллективом тяжелые смены проходят легче.
Что можно улучшить?
Иногда приходится менять телефон, потому что просто пропадает звук. Нужно вообщем обновить аппаратуру.
Здесь работаю не так давно, но пока вроде без претензий, все соответствует тому о чем говорили на собеседовании, график и расположении удобное, зарплата официальная и во время, с коллективом вроде тоже сработался.
Что можно улучшить?
Иногда бывают проблемы с парковкой, на работу нужно приезжать сильно раньше что найти свободное место
Уже год работаю здесь инженером, условия хорошие, работа интересная, зарплата на уровне и всегда без задержек, с коллегами тоже хорошие отношения, это первая моя работа в которой все так сошлось, очень надеюсь, что в дальнейшем все так и останется.
Что можно улучшить?
Больше собраний с объявлением квартальных итогов и то как мы движемся в целом по году. Хочется больше узнавать про компанию в целом.
Работа в офисе управляющей более, чем нормальная, удобный график, нормальная зарплата, трудоустройство официальное, да частенько бывают недовольные жильцы, но мы с девчонками научились находить к ним подход.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более чаще и осознаннее индексировать зарплату, ну хотя бы раз в год
Эта первая адекватная ук в моей рабочей практике, на собеседовании сразу рассказали объемы работы, все плюсы и минусы, с первого дня официальное трудоустройство, зарплата тоже на уровне. Да загруженность большая, но я обо всем знал изначально и меня все устраивает.
Что можно улучшить?
Иногда задерживаюсь на работе, но это оплачивается и только сезонно.
Офис рядом с домом, это было главным аргументом, чтобы прийти работать в УК, помимо этого конечно, еще белая зарплата, молодой коллектив, разумное руководство, да бывают конфликтные ситуации с собственникам, но так это везде, в остальном все отлично.
Что можно улучшить?
Мне кажется нужно больше еженедельных встреч и планерок по результатам.
Главным критерием выбором места работы после декрета было расположение, близко к саду и дому, плюсом еще получила молодой, дружный коллектив и работу по душе. Выделю отдельно уровень ЗП, он выше рынка, есть квартальные индексации. Руководство адекватно воспринимает что у меня есть дети и что мне нужно иногда срочно бежать или поработать из дома.
Что можно улучшить?
Возможно отдельный график для мам с детьми или полную удаленку.
Много лет работаю диспетчером, последние три года уже в этой ук, привыкла жить по этому графику, другого и не представляю, зарплата здесь значительно выше, чем на предыдущем месте, а объемы работы, как и везде.
Что можно улучшить?
Можно усовершенствовать или закупить новое оборудование для связи. Иногда приходится часто менять батарейки или же их заряжать
Почти год уже тут работаю сантехником, работы много, иногда даже поесть нормально не успеваем, но более, чем устраивает зарплата и плюс доплаты за платные вызовы, так что своим выбором доволен.
Что можно улучшить?
Более чаще обновлять инвентарь, иногда идешь на заявку и у коллеги только есть нужный ключ
Из плюсов работы это нормальная зарплата, причем всегда день в день, без задержек, классный коллектив и понимающий руководитель, иногда большой объем работы, приходится задерживаться, но радует это периодически, а не регулярно.
Что можно улучшить?
Волнообразная загрузка, было бы идеально если, все распределить на весь месяц равномерно.
Недавно устроилась оператором на горячую линию, это мое первое место работы и сравнить не с чем, но пока могу сказать, что все нравится идеальный график, хороший коллектив и зарплата.
Что можно улучшить?
Чуть больше обучения при устройстве и более прогрессивное наставничество
Работаю диспетчером в управляющей, иногда бывают спокойные дни, иногда зашиваемся, но все посильно, коллеги все адекватные, работают на совесть, очень удобный для меня график, надеюсь, что дальше ничего не поменяется, останется также как и сейчас.
Что можно улучшить?
Много новых инструкций и нововведений может придти разом, проходится задерживаться
Работаю в офисе управляющей, конечно, к нам обращаются абсолютно со всеми вопросами, зачастую многие жильцы приходят ругаться и разбираться, но уже настолько втянулась, что уже все дается легко и спокойно, зарплата перекрывает все сложные моменты. Помимо этого в офисе есть все необходимое, канцелярия, бумага. У нас проводятся регулярные встречи, где руководство доносит до нас цели и задачи нашей УК.
Что можно улучшить?
Более подробный план развития и личного роста, сделал как могла, но не хватило обратной связи
До прихода нового текущего руководства в отделе, все было замечательно с самого начала (на минуту, более 10 лет). Но как уволилось все предыдущее руководство, весь отдел ушел. При текущих специалистах и руководителе - работать невозможно! Отношение хамское!
Работаю в офисе управляющей компании уже год, удобное расположение, новый офис, нормальная зарплата, несмотря на объемы работы, вижу перспективу для своего роста, поэтому уходить не планирую, своего добьюсь.
Что можно улучшить?
Чуть лучше деление или градацию по обязанностям, в карту сотрудников занести эти данные.
Честное и адекватное руководство, сразу на собеседовании оговорили, что бывают дни, когда на работе завал и приходится задерживаться. Работаю уже четыре месяца все о чем проговорили на собеседовании, все соблюдается, никаких неприятных сюрпризов не было.
Что можно улучшить?
Возможно изменить подход к тарификации, но на сколько знаю в этом плане работа идет
близость к дому, это единственный плюс , на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Уважать кадры, текучка очень большая, т.к. нагрузка огромная. При этом всегда пытаются работникам урезать зарплату. Высшее звено руководства, оторвано от проблем внизу
Работаю в аварийной службе УК, график естественно сменный, но это как раз то, что я искал, зарплата хорошая, в моем случае выше предыдущей, а главный бонус -искренняя благодарность жильцов в аварийных ситуациях.
Что можно улучшить?
Часть инструмента обновляется но не вся, хотелось бы чаще проводить данное мероприятие
Зарплата выше рынка и еще условия адекватные, иногда конечно приходится поработать, но и в последующем руководство дает отдохнуть и относится с понимаем к твоим пожеланиям.
Что можно улучшить?
Возможно улучшить систему наставничества, чтобы больше опыта передавать новым коллегам.
Работаю больше 2х лет, еще ни разу не задержали зарплату, всегда все вовремя. Руководство адекватное, что бы не попросил, если объяснишь зачем, всегда идут на встречу или на компромисс.
Что можно улучшить?
Возможно чаще делать ротацию между обслуживанием домов в разных регионах.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа КОМФОРТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа КОМФОРТ для трудоустройства?
74.1% сотрудников рекомендуют компанию Группа КОМФОРТ для трудоустройства, на основании 112 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа КОМФОРТ?
Сотрудники компании Группа КОМФОРТ оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники Группа КОМФОРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа КОМФОРТ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 112 оценок.
Как сотрудники Группа КОМФОРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа КОМФОРТ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 112 оценок.
Группа КОМФОРТ была основана в 2009 году. Наша цель – обеспечение благоприятных условий для жизни в многоквартирных домах, которыми мы управляем.
За 10 лет работы мы неоднократно подтверждали высокий уровень качества оказываемых услуг:
В 2018 года Группа КОМФОРТ получила благодарность от мэра Москвы Сергея Собянина за вклад в развитие сферы ЖКХ и многолетний добросовестный труд;
В 2018 году мы заняли первое место в номинации «Лучшая обратная связь УК с жителями» и второе место в спецноминации «Коммуникация управляющих компаний с жителями» на конкурсе «Московское качество»;
В 2016 году компания вошла в тройку рейтинга «ТОП 50 компаний, обслуживающих жилую недвижимость Москвы» по версии АКОН;
В 2015 году мы заняли первое место в рейтинге крупнейших управляющих организаций Правительства Москвы.
Также, в 2015 году Группа КОМФОРТ вошла в десятку крупнейших частных управляющих организаций столицы по версии международного агентства «Эксперт РА».
На сегодняшний день общая площадь эксплуатируемых зданий составляет 5 500 000 м² — это 262 жилых дома и 22 крытых паркинга в Москве, Московской области и Обнинске (Калужская область).
Наши ценности: НАДЁЖНО. СПРАВЕДЛИВО. ОТКРЫТО
НАДЁЖНО
Стабильная работа команды профессионалов гарантирует ваше спокойствие и комфорт.
СПРАВЕДЛИВО
Развиваем долгосрочные взаимовыгодные отношения, учитывая интересы и потребности жителей.
Житель => Клиент => Партнер
ОТКРЫТО
Создаем атмосферу доверия и сотрудничества в открытом и честном диалоге.
Наши действия и процессы доступны и прозрачны для всех заинтересованных сторон.
Наша миссия:
Опираясь на наши ценности и технологии, развивая культуру партнерских отношений, совершенствуем себя, отрасль, страну.