Отзывы сотрудников о компании Смарт консалтинг

Эта компания про свободу. Нигде и никогда я не видела столько свободы и развития.
За мной не следят. Я могу встать и уйти в любое время, потому что я знаю, что потом это время доработаю. Тут нет просиживания часов.
Ты можешь развиваться в разных направлениях, пробовать новое. Взаимодействовать с разными командами.

Тут Очень весело. Постоянно какой-то движ, который разнообразит работу и сплочает команды.
Очень крутой коллектив. Все люди умные и интересные. Каждый поможет с любым вопросом всегда. И от этого чувствуешь себя защищенным. Всегда есть что улучшать. Потому что там где нет прогресса есть регресс. Те, кому не все равно на компанию активно ее развивают. И предлагают полезные изменения.
Но не каждому подойдет такой формат.
Поэтому все очень индивидуально.

Компания предоставляет все преимущества аккредитованной IT компании, предусмотренные государством. Компания предоставляет все неудобства связанные с работой на госзаказчика. Задач много, частые задержки, кранчи, бесконечные правки. Оплата ниже средней по рынку. Набирают в основном студентов и выпускников, которые еще не знают себе цену. Из-за этого команды не могут сработаться. Многие отработав год-полтора уходят в компании с лучшими условиями.

Все плюсы работы здесь сугубо утилитарные: кофемашина (даже две), посудомойка (и это даже не офис-менеджеры!), формат работы "свободное пространство" (правда все равно сидишь за своим столом обычно). Улучшать надо многое, если не сказать всё, (а так сказать очень хочется). И начать надо с департамента HR и системы наставничества, из-за этого полностью отсутствует интеграция нового сотрудника в работу.
А далее все идет по нисходящей, что является следствием самой структуры компании - самоорганизации (читай: отсутствие организации как таковой).
Нет согласованности между техподдержкой и программистами. Коммуникация между командами тоже очень слабая.
Тотальный контроль свободного времени, надо вести в графике, что ты делал и в какое время и сколько минут потратил на это.
В компании сделан большой акцент на культуру и минимальный на условия труда. Отдыхать здесь очень весело, работать очень грустно.
Как писали многие и это может стать ключевым фактором - низкая зарплата даже на ведущих должностях

В компании работают хорошие люди. Но хороший человек это не профессия. Все минусы работы здесь касаются рабочих процессов. С этим у компании беда. И так по-порядку:
- Нет ни координации ни коммуникации ни внутри команд ни между ними.
- Слабая система адаптация новичков.
- Много обязательных планерок.
- Строгая система отчетности.
- Постоянные переработки. Часто приходится оставаться до поздна.
- Устаревшие стеки.
- Невозможность профессионального роста.
- Большая текучка кадров. Из-за этого коллектив не успевает сработаться.
- Низкая зарплата по отросли.

В совокупности выше обозначенных факторов не стал бы рекомендовать данного работодателя к трудоустройству. Но порекомендовал бы как хороших организаторов корпоративов.

есть ДМС на стоматологию, возможна полная или частичная удаленка, ежемесячная оплата мобильной связи, офис буквально в двух шагах от метро В компании не выстроены рабочие процессы. Также очень много переработок и много ежедневной отчетности. За последний год компанию покинуло очень много хороших специалистов из всех отделов, и система наставничества очень слабая, да и в целом текучка очень большая. Зарплата ниже рыночной.

- Энергичная и отзывчивая команда. У ребят горят глаза, делают много интересных и крутых вещей. При этом все делятся энергией друг с другом. Так что даже если кто-то и в унынии, то можно приободриться просто с одной встречи с сотрудниками.
- Душевная культура компании. Такой культуры пока ещё нигде не видел. Она направлена на развитие, учёт ценностей, на благо как и самих сотрудников, так и на людей, для которых разрабатываются продукты компании.
- Руководство под рукой. С любым из компании есть прямая связь. С каждым можно обговорить любой момент вплоть до собственников и директоров. Это приветствуется.
- Амбициозные задачи. Так как нахожусь в лидерской позиции по ИИ направлению в компании, которое очень активно сейчас развивается, то вижу много точек применения новейших технологий, выполнения ранее невиданных задач. И под них выделяются ресурсы, что тоже немаловажно.
- Польза людям. Продукты, проекты, культура компании - всё это направлено на оказание помощи людям. Это воодушевляет в работе. - Расширение компании, так как задач крутых много и хотелось бы их реализовывать
- Есть некоторые недоработки по процессам (но это нюансы и над ними сейчас ведётся активная работа по улучшению)
- Возможно, что поднятие вилки ЗП выше рынка (сейчас у многих по рынку плюс минус выстроена)

1. Большой офис формата опен-спейс / свободное место. Можно взять ноут и работать у окна с видом на город. Можно работать из дома.
2. Гибкое начало рабочего дня.
3. Система "кафетерия" и ДМС, бонусы копятся в зависимости от стажа работы в компании. Тем не менее, несмотря на выше обозначенные плюсы, компанию рекомендовать не стал бы.
И вот почему:
1. Устаревшие стеки. Вас как программиста не устроит, то с чем придется работать.
2. Огромная текучка кадров. Сложно работать в условиях постоянной текучки кадров.
3. Ежедневная отчетность, и тотальный практически поминутный контроль.
4. Работа в состоянии постоянных кранчей и переработок, много еженедельных планерок, которые отнимают драгоценное время.
5. Зарплата ниже средней по отрасли.

Уютный офис в центре и города, ДМС, кафетерий.
Молодой дружелюбный коллектив.
Возможность роста по всем направлениям (харды, софты, творчество, фасилитация и т.д) Очень не хватает выстроенных базовых процессов. Но компания работает в этом направлении.

Хороший ДМС, программа компенсаций, офис Не рекомендую эту компанию к трудоустройству. Сюда можно устроиться только за тем, чтобы набить опыт в резюме. Бесконечное количество бесполезных встреч и мероприятий. Процессов, как таковых, в компании нет. Развития и инстутита наставничества нет. Доход сильно ниже рынка. За последний год огромный % сотрудников не проходит испытательный срок - здесь слабая работа hr. А самое главное - если вы не нравитесь фактическому руководителю компанию - вас попросят, вне зависимости от того, сколько вы сделали для компании. Из компании выгоняют людей с экспертизой и берут на их место тех, кто не прошёл испытательный, но "в культуре" компании. Если вы руководитель и вы чем-то не угодили главе компании - весь ваш отдел могут лишить премии.

Свободные люди, которые самостоятельно создают среду, где каждый работает за, ради и для пользы. Всё в целом прекрасно, начиная с оборудования и заканчивая каждым человеком в компании. Система грейдов (На данный момент в проработке), система обратной связи внутри команд.

открытость для всего нового, забота о развитии сотрудников, крутой коллектив не хватает выстроенности некоторых бизнес-процессов

Смарт консалтинг - это то место, где я хотела бы проработать до пенсии и привести сюда работать моих внуков! Очень нравится, что тебя слышат, есть индивидуальный подход к вопросам. Очень комфортная среда в офисе-есть всё и даже больше! Коллектив молодой, веселый и энергичный - это безусловно заряжает! Хотелось бы открытие офиса на Родниках, очень устала ездить по пробкам до офиса. Это единственный минус- пробки и то этот минус относится к администрации города, чем к компании Смарт консалтинг

Удобный и комфортный офис в центре города.
Хороший коллектив и интересная корпоративная культура.
Лояльное руководство.
хороший пакет "плюшек" - ДМС, возмещения за фитнес, учебу, билеты на самолет и другие.
Возможность работать удаленно.
Возможности профессионального роста. взаимодействие между отделами.

Компания позиционирует себя как компания, которая дает свободу творчества и развития для своих сотрудников.
И у них это получается на пятерку.
Коллектив- это отдельная история - я никогда не встречал такого количество крутых ребят в одном месте- и обучить и наставить на путь истинный, и самое главное - готовы в любое время дня и ночи придти на выручку- за все время работы не было ситуации, когда любую(абсолютно любую) проблему оставили бы без внимания.
Многие могут спросить, а почему же тогда пишешь в прошлом, или вообще статья заказная- все просто- в какой то момент времени я был вынужден покинуть компанию в связи с личными проблемами. Наверное больше коммуникаций между командами- возможно на текущий момент(очень верю в ребят) уже эта проблема исправлена

свобода, возможности, коллектив и атмосфера слишком быстро меняющаяся компания, я не успевал