График нормальный, но это пожалуй всё. Больше ничего нормального не увидел.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам абсолютно наплевательское, вычитают деньги из зарплаты, если не закрыли план на месяц, даже если магазин совершенно непопулярен, пока ты на стажировке ты никто, за две недели заплатили копейки, хотя "прекрасный" руководитель обещает баснословные деньги.
Очень хороший коллектив: во-первых, все молодые, на одной волне, приятные люди, с которыми не только приятно работать, но и проводить досуг вне работы. Хорошее место работы, тк салоны находятся в удобных местах плюс сами они эстетически приятны. Хорошее место для отдыха. Достаточно хорошие возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Отношение руководства к рознице, кардинально исправить систему штрафов и мотивации. Особенно необходима корректировка системы штрафов, которая порой безчеловечна по отношению к сотрудникам розницы.
Карьерный и личностный рост. Коллектив-как одна большая Семья. Так же всегда присутствует поддержка и помощь. Тщательный подбор персонала для каждого салона. Отличные коллективные мероприятия
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще проводить тренинги при живой встрече, а не в удалённом режиме
Компания заботится о своих сотрудниках. Приятный коллектив, справедливое руководство, есть возможность хорошо зарабатывать при должном желании и упорстве
Что можно улучшить?
Заработная плата иногда сильно зависит от количества покупателей и не зависит от усилий и стараний, вложенных сотрудником.
Смогла вырасти от пк до старшего продавца ,жду уже когда стану Управляющей ) Ребята удивляются, как так быстро получается у меня рости ,но тут уже для кого как ,хотите денег- заработаете ,хотите роста - получите . В этом плане класс
Что можно улучшить?
Форма не нравится,приходится часто менять, ассортимента бы добавила , но тут хорошо что в центре работаю , товар легко найти если нужен у наших соседних магазинов
Компания дает возможности развиваться,получать профессиональный опыт от коллег который в дальнейшем помогает приносить пользу компании и гостям которые пришли к нам совершить покупки, позволяет хорошо зарабатывать и получать от этого удовольствие
Что можно улучшить?
Чтобы становиться лучше, необходимо понимать, что необходимо улучшать.Мини тренинги ,мероприятия для развития Компании
Грамотное и отзывчивое руководство. Открытый диалог по всей воронке субординации. Все вопросы - решаются. Отличная школа обучения персонала. Поддержка и помощь на всех этапах жизненного цикла сотрудника. Постоянно развиваешься, если ты конечно сам этого хочешь! Рост ЗП - напрямую зависит от тебя. Хочешь зарабатывать - будешь! Всему научат, разжуют и положат в рот, нужна только твоя заинтересованность и усердие. Стабильность! Отличный коллектив. Удобное расположение салонов.
Что можно улучшить?
Более глубокое понимание карьерного роста, куда можно прийти в итоге и что для этого нужно.
Улучшить стартовую мотивацию сотрудников. Корректировки требует система аудита работы персонала.
Обучение в компании. Знания технических новинок на рынке. Корпоративные мероприятия. Хороший молодой коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своему персоналу. Заработную плату. И честность в объяснении как она выплачивается, и в каких обьемах. Уважение к людям, которые работают в компании. Мотивационные мероприятия.
Мне нравится в работадателе что,он дает всем нам в вселенной парк возможность получить радость от работы,разностороннее развитие и хороший материальный достаток благодаря которому мы все с вами и живем.
Что можно улучшить?
Для того чтобы все мы могли быть профессиональными продавцами,необходимо увеличить количество обучающих курсов,тренингов и тд. что поспособствует всеобщему развитию и магии в продажах.
Обучение персонала на высшем уровне. Карьерный и личностный рост. Коллектив- как одна большая семья. Так же всегда присутствует поддержка и помощь. Тщательный подбор персонала для каждого салона.Отличные коллективные мероприятия на свежем воздухе с активным отдыхом)
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще проводить тренинги при живой встрече , а не в удалённом режиме
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПАРК для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию ПАРК для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании ПАРК?
Сотрудники компании ПАРК оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ПАРК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПАРК оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ПАРК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПАРК оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 72 оценок.
Семья магазинов ПАРК, RuStore , Samsung и сеть маркетов семейного гостеприимства Корзина являются частью Первой Ассоциации Ритейла Крыма.
Мы работаем для Крыма и Крымчан уже без малого 20 лет. За эти годы ПАРК стал верным спутником в жизни множества Гостей и жителей полуострова.
Мы дарим позитивные эмоции, яркий клиентский опыт, радость и удобство общения, предлагая нашим Гостям новое качество жизни.
Мы создали более 1000 рабочих мест. ПАРК заботится о своих Сотрудниках, мы постоянно проводим обучение персонала, внедряем проекты нематериальной мотивации, выполняем свои социальные обязательства как работодатель. Неслучайно мы получили престижную награду HR Brand 2019 как лучший работодатель Крыма.