ПАРК: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

График нормальный, но это пожалуй всё. Больше ничего нормального не увидел. Отношение руководства к сотрудникам абсолютно наплевательское, вычитают деньги из зарплаты, если не закрыли план на месяц, даже если магазин совершенно непопулярен, пока ты на стажировке ты никто, за две недели заплатили копейки, хотя "прекрасный" руководитель обещает баснословные деньги.

Очень хороший коллектив: во-первых, все молодые, на одной волне, приятные люди, с которыми не только приятно работать, но и проводить досуг вне работы. Хорошее место работы, тк салоны находятся в удобных местах плюс сами они эстетически приятны. Хорошее место для отдыха. Достаточно хорошие возможности для карьерного роста Отношение руководства к рознице, кардинально исправить систему штрафов и мотивации. Особенно необходима корректировка системы штрафов, которая порой безчеловечна по отношению к сотрудникам розницы.

Обучение в компании. Знания технических новинок на рынке. Корпоративные мероприятия. Хороший молодой коллектив Отношение руководства к своему персоналу. Заработную плату. И честность в объяснении как она выплачивается, и в каких обьемах. Уважение к людям, которые работают в компании. Мотивационные мероприятия.

Отзывчивый и положительный персонал, своевременная оплата труда, человеческое отношение со стороны руководства. Корпоративную культуру, обновить рабочий инвентарь и технику.

Мне нравится в работадателе что,он дает всем нам в вселенной парк возможность получить радость от работы,разностороннее развитие и хороший материальный достаток благодаря которому мы все с вами и живем. Для того чтобы все мы могли быть профессиональными продавцами,необходимо увеличить количество обучающих курсов,тренингов и тд. что поспособствует всеобщему развитию и магии в продажах.

Честность, пунктуальность, отзывчивость , взаимопонимание, условия труда График работы 2/2, переработать систему штрафов( многие пункты через чур строгие), скрипт продаж, снижение цен на продукцию

Отзывчивый управляющий и администрация, хорошая обучаемость. Улучшить поставки ходовых моделей, расширить ассортимент магазина.

Хорошая система мотивации, отличный коллектив, возможность карьернного роста, своевременная выплата зп Наполняемость новых товаров в салон, чтобы удовлетворить потребности каждого гостя

Хороший коллектив и удобное расположение магазина к дому.
Плюсов выделить, увы, больше не могу Постоянная нехватка товара на точке, что вызывает большое количество отказов со стороны клиентов, равно как и ценообразование этих товаров.
Постоянные, не обоснованные штрафы, о которых сообщают спустя время, по которым не проводятся разбирательства, а тупо сообщают по факту. Обжаловать их увы не предоставляется возможным, ибо обратная связь с руководством отсутствует целиком и полностью.
Вишенка на этом торте - прохождение полиграфа при трудоустройстве. С одной стороны, честному и порядочному сотруднику боятся не чего, но с другой стороны, это говорит о недоверии к новым сотрудникам.
Возможно я что то упустил, но за те пол года что я работаю, все двигается только в худшую сторону.
А всему руководству, которое получает ЗП только за счет работы и продаж продавцов, желаю пересмотреть свое отношение к этим продавцам.

гибкий рабочий график, возможность карьерного роста, своевременная выплата зп мотивационные программы для повышения уровня зарплаты сотрудника

Креативный подход к работе . Молодой , дружный и отзывчивый коллектив. Отношения сотрудников друг к другу хорошее, в том числе и директора к сотрудникам. Обучение сотрудников с 0 до профессионала. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек . Есть карьерный рост и возможность саморазвития. Возможность решения задач без дополнительных отделов , что бы не задерживать клиента

Карьерное развитие, высокий уровень дохода, кайфовая обстановка В целом все очень хорошо, хотелось бы стабильности в продажах

Хороший уровень обучаемости, тренинги, есть карьерная лестница Странная штрафная сетка, нехватка товара, не своевременное взятие в работу многих проблем и задач

Удобный график, по большей части хороший коллектив (в зависимости от салона, на котором вы работаете), время от времени неплохая ЗП Большая текучка кадров - последствие отношения руководства к сотрудникам. Отсутствие стабильности