Отзывы сотрудников о компании Уралэнерго
Менеджер по продажам
Только от тебя зависит на какие объекты удастся наладить поставки продукции.
Важно, что ограничений по верхнему уровню з.п нет вообще.
Репутация, надежность: компании 21 год., собственный крупный завод по производству Электрощитового оборудования, подстанций., свое строительно-монтажное подразделение., филиалы компании в 23 городах РФ.
Главное-заранее понять для чего идешь в компанию. Если поработать пол-года или год, то это не сюда. Если искать и находить только минусы, то это тоже не сюда. Пол-года как раз нужно только чтобы стать более менее самостоятельным менеджером, затем еще время, чтобы наработать клиентскую базу, знания, навыки, чтобы потом много лет стабильно получать желаемые результаты.
Многие в начале пути переживают, что трудно, что не сразу получается, а на самом деле время летит очень быстро. Тем более, что оклады очень достойные по рынку, и если даже несколько месяцев не будет высоких продаж, то это не страшно.
На исп.срок кстати назначается наставник. Да и вообще все коллеги помогут, многие работают уже более 5-10 лет. Поставщики тоже всегда помогают, им тоже важно, чтобы менеджеры больше продавали.
Задержек по з.п за более 15 лет работы не припомню совсем. Оплачиваются расходы по ГСМ. Постоянно проходят различные внутренние акции, в которых можно выиграть и денежные премии и даже туристические поездки.
Коллектив большой и дружный, проходят как филиальные корпоративы, так и корпоративы организованные центральным офисом. Есть спортивные турниры. Офис большой, уютный.
Ответ представителя компании
Мы рады получить обратную связь от вас и узнать, что наше сотрудничество приятное и продуктивное. Благодарим вас за доверие и поддержку :) Желаем вам успехов в дальнейшей работе и надеемся на долгосрочное и плодотворное сотрудничество.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь. Ваше мнение очень важно для нас, поэтому мы будем рады, если Вы свяжетесь с руководителем отдела подбора персонала и расскажете о своих впечатлениях (700-072, внутренний номер 1169, amineeva@u-energo.ru). Это поможет нам улучшить наши процессы и сделать наше сотрудничество ещё более комфортным для Вас.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за интерес к нашей компании. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя комфортно и сможет полностью раскрыть свой потенциал.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Нам важно знать Ваше мнение, поэтому просим связаться с руководителем отдела подбора персонала и поделиться подробностями о возникших вопросах (700-072, вн. 1169, amineeva@u-energo.ru). Это поможет нам улучшить наши процессы и сделать взаимодействие ещё более комфортным для Вас.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
При приеме на работу в период обучения – персональный наставник. В процессе работы – обучения, тренинги, семинары с поставщиками.
Работа интересная, много проектов, общение с разными и интересными людьми. Есть возможность карьерного роста. Высокий уровень ЗП. Что немаловажно - нет потолка в зарплате! Сколько наработаешь, столько и получишь.) Полная выплата ЗП без задержек. Выплата ГСМ, дополнительные премии и тур. поездки при участии в конкурсах поставщиков.
Удобное расположение офиса. Стабильный дружный коллектив. Ребята всегда помогут и подскажут.
Лояльное адекватное руководство. С пониманием относятся ко всем нашим проблемам и радуются нашим успехам.
Активная и веселая корпоративная жизнь.
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что поделились впечатлениями о сотрудничестве с нами. Мы гордимся тем, что Ваша работа в нашей компании приносит Вам радость, и Вы замечаете столько позитивных аспектов нашего сотрудничества :)
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Менеджер по продажам
Хорошо выстроенные процессы обучения и адаптации.
Пришла с нулевым опытом в электрике, был страх, что будет сложно. Оказалась все доступно и понятно. Коллеги поддерживают, руководитель всегда готов ответить на интересующие вопросы. Большое количество различных тренингов по продажам и товару.
Менеджер по развитию продаж
Менеджер по развитию продаж
Отличный коллектив: никто новичков не бросает на произвол судьбы, помогут, подскажут и за ручку проведут)
Отдельно респект за наставника. Главное слушать и записывать всё, что наставник объясняет.
Руководство молодцы, окажут поддержку, помогут с решением рабочих вопросов, если не хватает полномочий у линейных сотрудников.
Бардак с поставками товаров. Если даже ты пообещал клиенту что-то привезти в определённый срок, то не факт, что уложишься. В основном всё нормально, но срывы бывают, и от клиента всё выслушать придется менеджеру.
Уровень зарплаты низкий. Чтобы нормально зарабатывать, то надо будет набирать свою базу. Первый год придется пожить на минималках, и надо быть к этому готовым.
Личное наблюдение: перманентная "войнушка" между отделом продаж и складом.
Ответ представителя компании
Мы за профессиональное развитие наших сотрудников и способствуем этому. В нашей компании поддерживаются доброжелательные и партнерские отношения между коллегами.
На протяжении всего времени мы сохраняем правило "отсутствие потолка в заработной плате", ежегодно проходит анализ систем мотивации с целью сохранения стабильного дохода и возможности зарабатывать.
Руководство компании всегда открыто к предложениям от своих сотрудников.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку нашей компании.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Руководство компании заботится о комфортных условия работы для своих сотрудников. И всегда открыто к предложениям, в том числе и в вопросах обустройства рабочего места.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы открыли для себя положительные моменты и получили бесценный опыт в профессиональной и личной сферах. Здорово когда Компания и сотрудник работают по принципу win-win.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Ответ представителя компании
В последнее время изменения в экономике наблюдаются довольно часто, это и сказывается на скорости работы отдела снабжения, но ни в коем случае не отображается на их качестве. Ведь на каждое изменение данный отдел реагирует дополнительным проведением оценки рисков, мониторингом экономического здоровья поставщика, проверкой новых цен и тарифов, дополнительными переговорами и т.д. Делается все для того, что бы клиент получил свой заказ вовремя, а также сохранил доброжелательные и плодотворные отношения со своим менеджером Уралэнерго.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Вы бы хотели работать в Уралэнерго?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
С Уважение, HR-специалист, Мария!
Менеджер по развитию продаж
Ответ представителя компании
Руководство компании всегда открыто к предложениям от своих сотрудников, в том числе и в системе мотивации.
С Уважением, HR-менеджер, Мария!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
С Уважением, HR-специалист, Мария!
Менеджер по оптовым продажам
Ответ представителя компании
Нам приятно что вы положительно оценили процессы адаптации в компании и нашу команду, которая внимательно относится каждому сотруднику.
Не совсем поняла вашего комментария на тему коммерческих условий. Буду благодарна, если свяжитесь со мной и опишите Вашу ситуацию.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уралэнерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уралэнерго для трудоустройства?
95.3% сотрудников рекомендуют компанию Уралэнерго для трудоустройства, на основании 64 оценок.
Какая оплата труда в компании Уралэнерго?
Сотрудники компании Уралэнерго оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Уралэнерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уралэнерго оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Уралэнерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уралэнерго оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 64 оценок.
Компания «Уралэнерго» - один из крупнейших поставщиков электротехнической, кабельно-проводниковой и светотехнической продукции в Приволжском федеральном округе.
В 2014 году Компания "Уралэнерго" вошла в состав Российской Ассоциации Электротехнических Компаний (РАЭК) и в рамках нее ведет активную деятельность. Официальный сайт www.raec.su Офис располагается по адресу УР, г. Ижевск, ул. Салютовская, 41.
Веб-сайт:
http://www.u-energo.ru
https://vk.com/uralenergo1
Информация о Уралэнерго
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://www.u-energo.ru
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника