Очень комфортная и четкая адаптация сотрудников, сопровождают и курируют новичков, не чувствуешь себя не в своей тарелке, нет никакой растерянности или непонимания процессов на удаленной основе
Зарплату платят
Что можно улучшить?
Я бы добавил доп смены по мотивации как для группы топов и более гибкий график, чтобы самому выбирать смены
Самое важное для меня коллектив, хотя это работа в удаленном формате, своевременная зп, никогда не было задержек, карьерный рост, есть доп смены.
Чистый, ухоженный и уютный офис, жаль не в центре
Что можно улучшить?
Гибкий график работы, чтобы можно было выходить в смену по 4 часа в тот день, который будет для тебя удобный.
Отношение к соискателям, дистанционка во всей красе, самостоятельность, зарплату платят, нагрузка не сильно высокая, нормальные перерывы и прозрачное собеседование
Что можно улучшить?
Повыше окладную часть и ГПХ
Свободный (гибкий)график работы для удаленных сотрудников
Компания надежная
Проработал в ней год с лишним, руководство отзывчивое, можно работать на удаленке дома с компьютера, собес быстрый и подробный, график четкий 2/2 сменный без переработок, есть допы x2 можно заработать больше))
Что можно улучшить?
Перерывы, чтоб выходить можно было по 2-3 человека и по 10 минут)
сменный график,удаленная работа, развернутое собеседование,доход зависит только от тебя,опытные операторы также помогут в чате со сложным клиентом, помогают с настройкой оборудования удаленно айтишник, не задерживают зп
Что можно улучшить?
Оклад низковат, наладить работу кк (контроль качества)
Пришла в компанию не так давно. С положительных моментов, хороший офис, современные быстрые компьютеры, все необходимое под рукой. Так же отдельно хочу отметить зарплату и все что с ней связано, компания выплачивает переработанные часы, бонусы и премии - всё как положено.
Когда вы совершаете ошибку или делаете оплошность, никто не указывает пальцем, относятся с пониманием и пытаются больше научить человека, что бы такого не повторялось
Что можно улучшить?
Что немного раздражает, необходимость постоянно быть, скажем так, "в седле", это напрягает психологически, но с другой стороны, я понимаю, за что и ради чего тружусь, и сколько получаю за свой труд.
Кроме приветливого коллектива плюсов замечено за 3 года работы не было, количество звонков превышает 200 за смену, оплата за такой объем работы является категорически недостойным. Получить повышение не является возможным не будучи другом кого-то из руководства
Руководство требовательное, но отзывчивое и справедливое. Коллектив дружелюбный — в случае тотального завала каждый готов прийти на помощь. В нашей компании особое внимание уделяется обучению и развитию сотрудников.
Что можно улучшить?
Респектабельная компания, которая ценит кадры и дорожит своей репутацией
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дельта
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дельта для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Дельта для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Дельта?
Сотрудники компании Дельта оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Дельта оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дельта оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Дельта оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дельта оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 16 оценок.
ООО "Дельта" - один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров по ремонту бытовой техники, существующий на рынке уже более 10 лет. Организация динамично развивается, заключая контракты с заказчиками по всей России.