Единственное в этой компании хорошее это коллектив, всё остальное полная лажа, от начала и до конца будут кормить обещаниями о зп, но после увольнения магическим образом исчезает 10к от зп и вы остаётесь без ничего, ведь компании не нужно чтоб вы были довольны этим опытом
Что можно улучшить?
Организацию поставок, её количество и качество, работу склада, уровень обучения на должности, уровень комфорта на точках, уровень оплаты труда
Относительная свобода выбора графика и можно подобрать работу поближе к дому
Что можно улучшить?
Система мотивации никакущая, нелепые конкурсы, постоянно раз в 2 часа будут говорить всем секторам как все плохо, надо улучшать продажи и грозить штрафами за это или плохой зп. Каждый месяц с одного на кардинально другое нужно переориентировать, что сотрудники, что посетители уже просто привыкать начинают или уходить, от подобной наглости. Обязательно нужно выходить на подмены, прощайте выходные. Кучи требований от обычного продавца (опустим постоянные смены цен и действий с товаром), в один день ты можешь сходить на мониторинг, помыть все помещение и даже за пределах её, выносить весь мусор оставленный даже работниками при ремонте ты должен сам, постоянные требования что-то измерить, что-то сфоткать вникуда. Абсолютное недоверие к работникам. Постоянные технические неполадки кассы.
Карьера в этой компании есть, можно легко вырости из продавца супервайзера, так как они там не долго держутся.
Работа четка 24/7 потому что постоянная нехватка кадров
ЗП то есть то нет, стабильности не какой много штрафов
Что можно улучшить?
Много всего, Форму понятную и правильную систему мотивации, более компинтентое руководство, систему правильной поставки товара, честные инвентаризации
Возможность договорится со сменщиком в выборе графика, наличие ночных смен, иногда прислушиваются в выборе нового товара
Что можно улучшить?
Оплата труда не соответствует начальным обещаниям, нет условий для нормального существования сотрудников при сменах от 12 до 16 часов (туалет, чайник, микроволновка), скорее всего при долгой работе в компании уйдете с гастритом. Для табачного магазина слишком много ограничений
Недалеко от дома. И это единственный плюс.
Про компанию больше ничего хорошего не скажешь.
Что можно улучшить?
Повысить зп, отношение к сотрудникам.
Постоянная текучка из-за маленькой ЗП. Если соберётесь увольняться, делайте это после получения ЗП, т.к. потом процесс затягивается инветурой, погодными условиями, ретроградными меркурием и т.п. По итогу получите чистый оклад без каких либо премиальных которые вам полагается. А лучше вообще не устраивайтесь на работу, по крайней мере в Краснодаре.
Свободный график, выбираете со сменщиком, можно в течение дня делать перерывы, кушать, рядом есть магазины, соответственно можно пойти купить еды и поесть на перерыве. При подменах на других точках оплачиваемое такси, что тоже плюс. Хорошая стажировка, обучение, супервайзеры всегда помогут вовремя, но не факт что смогут конечно. Зарплата нормальная, но очень сильно зависит от продаж, даже больше от потока людей, потому что в плохие месяцы может опускаться до 30 тыс.
В принципе хорошее отношение к сотрудникам. Выдают хорошую форму в виде футболки. Зарплата всегда вовремя, удобные расчетники, всегда видно, за что штрафы, за что премия и тд.
Что можно улучшить?
Если совершаете ошибки, скорее всего их не решат, обещают и не выполняют. Проблемы с подменами - постоянно просят выйти на замену, с таким графиком выгораешь и в итоге особо ничего хорошего не получаешь. Плюс если был на подмене и в этом месяце на точке появился минус какой-то по товару, то инвентаризацию ты тоже разделяешь с сотрудниками точки, на которой проходила подмена.
В общем надо доверять но проверять, очень ответственно относиться к своим расчетникам, документам, все самому перепроверять и записывать, потому что ты можешь сделать план например 200 жидкостей, а тебе за считают 170, и плакала твоя премия, и так во всём надо проверять
Оплата труда(своевременная и достойная). Коллектив. HR отдел.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами(связь ноль). Задачи перекладываются на того кто рядом, и не важно что ты не АйТи специалист, курьер и не бухгалтер.
Если не выполняешь чужие обязанности - ты сотрудник не из хороших. В любой момент могут уволить. Не смотря на то что другие отделы не выполняют свою деятельность, а ты делаешь это за них. Объективность - ноль. Деньги - все что что держит. Если хотите заработать - сюда. Набрать опыта - нет. Только если вы всегда были продавцом, можно иметь краткосрочный успех)
Работаю в данной компании, около года, и что могу рассказать:нету переработок, руководство всегда лояльное, всегда поможет если есть какие-то вопросы, достояная заработная плата,рекомендую лично от себя данную компанию
Хороший коллектив, это, пожалуй, действительно радует, он по-настоящему хороший. График - устраивает, труд и его условия - устраивает. Даже с учётом идеального выполнения своих рабочих инструкций помимо продаж (уборка, поддержание чистоты и порядка в магазине, приём и выставление нового товара) - остаётся достаточно свободного времени и работа проходит в удовольствие.
Что можно улучшить?
Зарплата. Она ужасна.
"Система бонусов" даёт прибавку в месяц от 3000 до 7000 рублей, либо же 0, если не продашь определённый товар в требуемом количестве. Но это ладно, ведь это бонус, по своей сути "премия". Казалось бы, можно ведь и без неё нормально получать? А нет, ежедневный оклад 800 рублей, вот и почти вся твоя месячная зарплата. Процент от кассы есть, но он выдаётся при выполнении заоблачного плана, который невозможно физически выполнить по причине сильной нехватки клиентов. Но даже тебе попадётся хороший месяц по потоку людей и каким-то чудом не заоблачный план, ты получишь свои 40 тысяч, но это максимум и только со стечением множества обстоятельств.
В целом, хорошая работа, с достаточно хорошей зарплатой, есть моменты когда зарплата зависит от тебя самого,т.к процент от выручки, но бывали и месяцы без людей, и ты не в силах что либо сделать и сидишь с копейками в кармане.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, проведение инвентаризации, коммуникации со складом
свобода в выборе рабочего графика, своевременно зарплата, начальство на равные с подчинёнными
Что можно улучшить?
условия труда (отсутствие базовых вещей: питьевая вода, микроволновка и тд), соц пакет: отсутствует понятие отпуска и больничных, отдых: ни о каком часе или хотя бы 15 минут речи не идёт, есть табличка перерыв 5 минут, в которые из них в магазин ломятся люди и оставляют жалобы
Отношение вышестоящего начальства к подчинённым
В целом. За эти деньги тяжеловато. Постоянные поставки, отгрузки. Вечно что то таскаешь. Из за брендовости компании, постоянно куда то спешишь. Спокойных дней не бывает. Все оборудовано для комфортной работы, но комфортной работы нет. Вышестоящее начальство на тебя все равно, могут штрафовать без объяснения причины. В общем для опыта в сфере кладовщик это очень добротно. Но как постоянная работа не катит.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FreeVape
Рекомендуют ли сотрудники компанию FreeVape для трудоустройства?
62.2% сотрудников рекомендуют компанию FreeVape для трудоустройства, на основании 45 оценок.
Какая оплата труда в компании FreeVape?
Сотрудники компании FreeVape оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники FreeVape оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FreeVape оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 45 оценок.
Как сотрудники FreeVape оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FreeVape оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 45 оценок.
Компания FreeVape – это сеть магазинов электронных сигарет и аксессуаров, где всегда можно купить только качественные товары по самым низким ценам. Наши магазины доступны в разных городах, как Краснодар, Новороссийск, Ростов-на-Дону, Сочи, Анапа, Геленджик, Ставрополь, Майкоп, Белореченск. Мы постоянно работаем над собой и движемся к совершенству, по этому нам нужна команда сильных специалистов и просто людей, которые готовы работать с "горящими" глазами. Хочешь к нам!? Тогда пиши на почту: job@freevape.ru . Если на данный момент ты не нашел подходящую вакансию, то ты всегда можешь скинуть нам свое резюме и возможно именно ты станешь частью крутой команды!