UNITED COLORS OF BENETTON: отзывы о работе на должности Ассистент старшего кассира

Прекрасные условия чтобы совмещать работу и учебу, приятный коллектив, работа рядом с домом. ДМС, а также продление мед книжки за счет компании. Необходимо четкое распределение обязанностей для каждой должности, поскольку в текущей ситуации сотрудники выполняют задачи, не относящиеся к их функционалу, при этом получая невысокую зарплату. Повышение ставки. Также можно улучшить взаимодействие с hr-менеджером.

Отличный вариант, чтобы совмещать учебу и работу! Гибкий график, интересная работа, отличный коллектив, политика бренда - приятные аспекты трудовой деятельности, которые мотивируют работать и развиваться! Для более комфортной работы хотелось бы более высокую зарплату…. Остальное все отлично!

Менеджерский коллектив поможет, если есть какие-то вопросы. Здесь свободный график, который ты выбираешь сам. Оплата медкнижки и бесплатная униформа. Проиндексировать заработную плату, сделать больше корпоративных мероприятий. Хотя бы в ночные смены оплачивать транспорт до дома. Всё остальное пока что мне нравится!

Очень дружелюбный коллектив, всегда можно обратиться за помощью, прямые руководители очень чуткие и максимально стараются, чтобы работа приносила удовольствие. Есть возможность карьерного роста, однако не всегда есть свободные вакансии для повышения. Хотелось бы увеличить заработную плату и время для перерыва. В целом времени на отдых хватает, если работать не полную смену, однако при отработке полной смены, учитывая, что работа влечёт за собой физическую нагрузку и вред здоровью, можно было бы добавить немного времени на дополнительный отдых

Больше всего в компании нравится её удобный гибкий график работы Я считаю, что следовало бы повысить заработные платы, а также улучшить отношение руководства к своим коллегам, которые находятся на должностях ниже

• Отличный баланс между работой и личной жизнью: Работодатель понимает важность отдыха и личного времени для своих сотрудников. Они предоставляют гибкие часы работы.
• Возможности для роста и развития: Компания инвестирует в профессиональное развитие своих сотрудников. Они предлагают возможности для обучения, наставничества. Повышение прозрачности в процессе принятия решений: Сотрудники часто бывают не в курсе причин, стоящих за определенными решениями, которые влияют на их работу. Улучшенная прозрачность помогла бы создать атмосферу доверия и повысить вовлеченность сотрудников.
• Больше возможностей для обратной связи: В то время как обратная связь время от времени предоставляется, ее можно улучшить за счет создания более регулярных механизмов для получения отзывов сотрудников. Это позволило бы работодателю решать вопросы и улучшать рабочую среду.

Гибкий график, приемлемая зарплата, руководство всегда идет навстречу. Во время работы развиваешься самостоятельно Нужен более строгий контроль соблюдения стандартов, чаще проводить планерки.

Достаточно много магазинов по всей Москве, можно выбрать место работы недалеко от дома. Часто приятный менеджерский состав, возможность поработать в других магазинах в других командах. Часто дружный коллектив. Систему обучения для повышения на новую должность, например подготовить материал со всей необходимой для новой должности информацией, чтобы избежать неудобных ситуаций во время аттестации.

Условия для профессионального развития , руководство , коллектив, условия труда Уровень дохода , условия для отдыха и восстановления

Удобный график ,удобное расположение к дому, мероприятия вне рабочего от работодателя Поднять заработную плату.

Работодатель умеет слушать коллектив и находить выходы из любых ситуаций, удовлетворяющие всех. Могла бы быть выше почасовая ставка, окончание работы пораньше

Удобный график работы, лояльность, доброжелательность, всегда идут навстречу сотрудникам. Отличный коллектив. Перспективы карьерного роста. Классная форма. В компании достаточно комфортно работать, но хотелось бы большую заработную плату и большую скидку для сотрудников

Свобода в выборе графика, отличный коллектив, перспективы карьерного роста В компании всё развито на высоком уровне, но было бы неплохо повысить оплату труда))

Из всех компаний, где я работала — Benetton одно из самых привлекательных мест. А вместе с тем, как устроена корпоративная культура, на работу просто хочется лететь по утрам.
Кроме того, у компании свой обучающий форум, так же постоянно проводятся тренинги: Welcome-тренинг(для новичков) Эффективное обучение персонала и т.д.
Для тех, кто только познает retail сферу, это место идеально для профессионального развития. Мне есть с чем сравнить, так что, это место одно из лучших где я работала.

Работаю в компании меньше года, устраивалась на должность продавца-кассира и за полгода удалось повысить на более высокую должность. Прекрасный коллектив и руководство. Удобный гибкий график и возможность пользоваться услугами дмс очень радует. Рада работать в этой компании. Хотелось бы увеличить время перерыва, а также ставить адекватные цели по продуктивности работы магазина. Спасибо!

Удобно совмещать с учёбой, недалеко от дома, во время уходим с работы, редко задерживаемся, весёлый коллектив,доброжелательный. Можно добавить дополнительную форму, майку хотя бы, дополнительные премии и интересные программы мотивации для сотрудников

Удобный график, дружный коллектив, своевременные выплаты, корпоративная этика. Размер заработной платы, а в остальном все почти что идеально

Это мой первый опыт работы, совмещаю её вместе с очной учёбой. Ставлю смены в те дни, когда могу работать, все пожелания учитываются. Коллектив прекрасный! Расположение в центре города тоже является преимуществом. Есть возможность быстрого карьерного роста — примерно за полгода работы благодаря обучению со стороны коллег, а повысилась до должности Ассистента старшего кассира Хотелось бы увеличить почасовую ставку и, может быть, иметь корпоративную скидку в близлежащих заведениях общественного питания.

Отличные условия труда, гибкий график работы, премия, конкурсы, собрания, возможность развиваться в компании, Компенсация стоимости проезда в случае вечернего закрытия магазина

Понятный подход к сотрудникам и несложные условия труда ,и сам труд. Хотелось бы улучшения в отдыхе и также в процессе набора персонала