Отзывы о работе в НОНТОН.РФ — Москва

Возможность самому составлять маршруты, можно выбирать удобные заказы на сборку в удобные дни и эффективно планировать работу. Нравится что компания не мешает работать , а всячески помогает. Связь с отделом в офисе постоянно есть, снимает многие проблемы. Иногда запросы странные от клиентов получаем, честно иногда прям анекдот. Но это не криминально, просто человеческое общение всё решает.

Мне Нравится в Нонтоне кажется что вообще всё. Я пришла сюда уже с опытом продаж мебели из другой компании (называть не буду), пришла чтобы можно было хорошо заработать и нервную систему до конца не убить. И мне тут нравится!
- Здесь нет никакого кумовства , где перспективы имеют только друзья или знакомые.
- Здесь нет нарушений дисциплины, на которые закрывают глаза
- Переработок неоплачиваемых в Нонтоне к счастью тоже нет.
- И чудесным образом у тебя каждую неделю не прибавляется обязанностей по воле руководителя.
И зарплату не задерживают! Просто сказка, кажется. А это ведь просто нормальное место работы , когда компания уважает своих сотрудников. Честно это такой контраст с предыдущей работой и я даже не знаю что тут ещё улучшать или не улучшать. Просто работаю с удовольствием и без стрессов.

Отличные условия в компании, наконец нашёл место где каждый выполняет свою работу. Я отвечаю за груз, за дорогу и не нужно самому поднимать мебель на этаж, в команде всегда есть грузаля. Именно всегда а не как придётся. ТО и прочее полностью берет на себя компания, как и гсм.
При этом официалка полная с больничным и отпуском. Смена идет до последнего заказа, иногда задерживаемся иногда раньше заканчиваем, по ситуации вобщем

Работа нравится, Нонтон - хорошая компания. Сотрудников ценят, не скидывают и не штрафуют просто так. У нас всегда стабильная оплата и возможность роста в финансовом плане правда есть. Небольшие трудности иногда возникают из-за трафика или особых требований клиентов, но это не испортило общего впечатления о работе.

Хорошая оплата труда, понятный график работы (2/2 либо загрузка с 7:00 или 9:00), возможность вырасти в водителя-экспедитора если зарекомендовать себя. Получил оплату на кассе через неделю после стажировки (раньше прийти не мог, поэтому моя проблема). Коммуникацию. Когда сильно накосячил в первый день стажировки и пришёл во второй, не предупредили о том, что поедут без меня — остальные водители показались мне добрыми и адекватными.

Выбирал работу как временную и по сдельщине в доставке мебели и вот уже полгода тут работаю. Работа специфическая по обязанностям, но привыкнуть в целом можно. Нормы ставятся вполне выполнимые, после трудового дня не приходишь домой как выжатый лимон. Это приятно! Также стоит отметить рыночную заработную плату. Работа сильно зависит от клиентов может он или не может принять иногда что-то меняется по срокам итд

Контора порядочная в денежном плане. Всё обещанное всегда оплачивается и всё что ты наездил компенсируют. Милое дело работать при такой организации процесса. Не очень люблю внезапные сборки когда надо срочно ехать делать заказ а ты спланировал уже день. Вот этих моментов поменьше бы.

Всё нравится потому что в Нонтоне ты продаёшь понятный продукт - мебель. Консультируешь помогаешь подобрать. Ничего не надо навязывать или как то продавливать в продажу.
Есть планы и премии и из всех мест работы тут они самые лояльные и по деньгам всегда хорошо получается. Зарплату вовремя платят всегда. Можно было бы компенсацию по спорту ввести в других компаниях такое часто делают.

Можно составлять удобные маршруты и распределять по районам работу. Если мне не удобно то никто гнать насильно не будет на сборку. Мне нравится что по сути ты сам отвечаешь за свою работу и за свою зарплату. Платят её всегда вовремя.
Топливо оплачивают. Расценки на сборку с недавнего времени подняли по моим районам. Хочется чуть больше инфы получать при назначении заказа, чтобы самому не тратить время на общение с клиентами.

свобода в выборе графике рабочего дня и близость к дому и взоимономающий отношения Отношения с колективом чтоб были дружными

Отзывчивость, стремление улучшить условия труда, умение подерживать дружный коллектив, активная жизненная позиция, премирование сотрудников. Заменить компьюторы на более мощные.
Требуются больше образцов фасадов и тканей.