Предоставление корпоративного автомобиля, гсм, его обслуживание, за счет компании.
Что можно улучшить?
Мотивацию для торговых представителей. Дополнительно мотивировать торговых представителей, премировать в денежной форме за представленность в торговой точке.
Хороший коллектив, помогаем друг другу по мере возможности. Работа на ногах, физически трудная, надо быть к этому готовым. Нужно поддерживать высокий темп работы, чтобы все успевать. Но с такой скоростью даже не замечаю, как рабочий день проходит.
Что можно улучшить?
Руководство строго контролит всех сотрудников, расслабляться некогда.
Работал тут пол года назад торговым представителем, хорошая компания. Оформление официальное, зарабатывали неплохо. Есть планы по продажам, компенсируют связь и ГСМ, не везде такое предлагают.
Что можно улучшить?
Не у всех есть авто служебные, из-за этого и ушел. Проблематично было этот вопрос решать.
Прошел собеседование, в этом плане все нормально, рассказали об обязанностях и что должен уметь и делать. Вышел на работу, сейчас уже третий месяц пошел. Зарплата вовремя, рабочие и выходные дни адекватные, никто не дергает в выходные если что не так.
Что можно улучшить?
Сперва было сложно сориентироваться на складе, новая работа, некоторые сложности. Но потом постепенно попривык, сейчас все ок
компания стабильная, известная. Состояние машин нормальное, не новье, но ремонты делаются при необходимости. Зарплата устраивает, пятидневка. много магазинов, помотаться приходится, но впринципе все выполнимо, если спокойно реагировать.
Что можно улучшить?
В час-пик приходится в пробках постоять, так как в основном в городе работа, а не во всех машинах кондей, летом жарко было
за 5 лет доработалась до Мастера цеха в компании, меня все устраивает, хороший коллектив сложился за эти годы. Зарплата св этом году повышалась 2 раза.
Что можно улучшить?
у нас нагрузка высокая, что не всегда можно успеть сходить пообедать даже
перешел на линию с комплектовщика, зарплата больше, работа нормальная, меня устраивает. Коллектив тут тоже хороший, есть возможность подработать, выходя в свои выходные.
Что можно улучшить?
работа на производственной линии тяжелее, чем на складе, нужно привыкнуть
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азовская кондитерская фабрика
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азовская кондитерская фабрика для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию Азовская кондитерская фабрика для трудоустройства, на основании 130 оценок.
Какая оплата труда в компании Азовская кондитерская фабрика?
Сотрудники компании Азовская кондитерская фабрика оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 130 оценок.
Как сотрудники Азовская кондитерская фабрика оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азовская кондитерская фабрика оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 130 оценок.
Как сотрудники Азовская кондитерская фабрика оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азовская кондитерская фабрика оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 130 оценок.
Азовская кондитерская фабрика – крупнейший производитель восточных сладостей (халвы и козинаков) в России.
Каждое достижение компании — это достижение всех ее сотрудников. Мы ищем тех, кто хочет присоединиться к успешной, профессиональной команде передовиков. Вы хотите реализовать свои возможности, найти применение своим навыкам? Тогда присоединяйтесь к нашему дружному коллективу!