Сама по себе работа интересная ,на результат .
Отсидеться за оклад не получится .
Кто любит командировки -самое то
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и рук составом
Четкие указание и должностные инструкции не плохо было бы внедрить
Система отчетности -приходится каждый шаг расписывать в процессе работы ,тратя на это время .
Текучка кадров
Понятные цели и задачи в бизнесе.
Уютный и больше семейный вариант работы. Большое делание сотрудников развивать компанию. Ясная система оплаты и мотивации.
Что можно улучшить?
Точнее прописать на бумаге комуникацию между отделами и самим сотрудникам. Вложиться в маркетинг и рекламу. Как писали ранее, больше активностей внутри колектива (тимбилдинг).
Чувствуется поддержка и помощь персонала и руководства на всех этапах обучения и становления в должности. Компания заботится о своих сотрудниках. При возникновении любых вопросов, всегда помогут. Очень дружный коллектив. Большая часть работы удаленная, есть возможность самостоятельного формирования своего рабочего дня. Оплата труда достойная и своевременная. Также приятно, что Компания компенсирует транспортные расходы, оплачивает мобильную связь.
Что можно улучшить?
В Компании работают отличные специалисты, которые занимаются также улучшением бизнес-процессов, если это требуется. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам, если что то можно сделать лучше, этот вопрос решается удаленно за пару минут
Лёгкий старт в новой профессии, благодаря грамотным наставникам. Любой вопрос или проблема решаются удалённо за короткое время. Широкий простор для саморазвития и самодисциплины. Оплата труда выше среднего уровня, но и ответственность соответствующая.
Что можно улучшить?
На данный момент всё устраивает. Всё, что можно улучшить- компания и так улучшает.
Стратегия компании четко сформулирована, у каждого сотрудника есть понимание к каким целям движется компания, за счет каких ресурсов. Задачи распределены по каждому направлению бизнеса, каждый отдел работает в своей зоне ответственности.
Гибкость руководства в решении бизнес -задач. Клиентоориентированность.
Прозрачная СМОТ.
Официальное трудоустройство.
Коллектив единомышленников.
Что можно улучшить?
Ничего, все устраивает.
Компания не стоит на месте и работает во всех направлениях для улучшения как внутренних так и внешних процессов.
Работаю недавно, но пока все нравится. Понятная система обучения. Хороший непосредственный руководитель - главный инженер. Все рабочие вопросы решаются быстро и без лишней бумажной волокиты. Практически любой вопрос можно решить в чате или через звонок. Достойная и прозрачная оплата труда за каждый рабочий час.
Что можно улучшить?
Закупать более современное оборудование каждый год.
Постоянно улучшать систему обучения.
Хороший коллектив.
Лояльное руководство.
Прозрачная система мотивации.
Возможность планировать самостоятельно свой рабочий день.
Нет ограничения по уровню дохода.
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает. Все договоренности со стороны работодателя выполняются.
Хороший коллектив, с которым приятно взаимодействовать и решать любые даже нестандартные задачи. Адекватная оплата. В отличии от других организаций - здесь руководство слышит и прислушиваться к сотрудникам и к их идеям! Работа на современном инструменте, который всегда в хорошем состоянии.
Что можно улучшить?
Докупить еще более дорогое оборудование для улучшения КПД. Остальное все хорошо!
Работаю в организации несколько месяцев. Хорошая компания, дружный и отзывчивый молодой коллектив. Плавный ввод в должность. Есть оплачиваемый тестовый период, когда есть возможность ознакомиться с условиями работы и руководством. Так же, надо отметить, есть курсы обучения для нового сотрудника как общие для понимания деятельности компании, так и специальные, согласно должности. Что очень облегчает ввод в должность и дальнейшую работу в компании. У руководителя правильный подход к развитию компании. Он всегда на связи, понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем, формирует четкие задачи. Трудовые процессы настроены и систематизированы. Хорошие условия по заработной плате, выше чем у других, выплачивается своевременно.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами и сотрудниками: использование корпоративной связи.
Зарплата ту что обещали, при собеседовании, платится дважды в месяц и всегда вовремя. Коллектив молодой, достаточно достаточно дружный, коллеги всегда готовы помочь. Но объём работы увеличивается...
Что можно улучшить?
Офис комфортный, просторно, но в части мебели хотелось бы изменений. Например заменить рабочие стулья на кресла, так как сидеть приходится много, да и замена телефонов не помешала бы.
"Безопасный город" довольно интересная компания. Работаю региональным представителем. Хорошая компания, дружный , молодой коллектив. Новые идеи всегда приветствуются, адекватная зарплата. У руководителя действительной правильный подход к развитию организации. Я бы сказал почти партнерский процент от продаж. Есть все возможности постоянно расти, как финансово так и личностно, зарплата выплачивается всегда своевременно. Все трудовые процессы настроены и систематизированы, у нас очень дружный, молодой коллектив, поэтому зарабатывать деньги нам легко и приятно. Очень удобный график работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше совместных мероприятий для сближения в коллективе.
Работаю в компании несколько месяцев, пройдя перед началом обучение и стажировку, которые оплачивались. Работа разнообразная, хороший и дружелюбный коллектив, чёткий график работы, своевременная оплата труда. Руководитель компании всегда на связи.
Что можно улучшить?
Добавить в штат сотрудника на должность диспетчера.
Хочу поблагодарить коллектив ООО Безопасный город за стабильность, отзывчивость и поддержку в работе с первого дня и по сегодняшний.
Что можно улучшить?
Развиваясь во многих регионах желаю компании процветания, в том числе за счет привлечения большего числа высококвалифицированных специалистов!
Плюс есть желание способствовать масштабированию, начиная с нашего региона.
Работаю меньше года, комфортный ввод в должность, есть обучение и поддержка. Есть тестовый период, когда есть возможность ознакомиться так сказать в "полях" с условиями работы и руководством. Четкие задачи от руководства, всегда можно договориться. Руководитель понимающий, открыт к диалогу. Очень хорошие условия по заработной плате, выше чем у других. Высокий оклад и система мотивации.
Что можно улучшить?
Больше совместных проектов с коллективом, тим билдинги.
1 день - срок устранения неполадок в работе систем видеонаблюдения
100+ звонков консультаций проводят в день наши сотрудники
3 дня средний срок установки комплекса видеонаблюдения
4 часа — срок поиска видеозаписи для клиентов
Почему работать у нас здорово:
Стабильность. Работаем более 8 лет на рынке, наши услуги становятся все более востребованы с каждым годом. Став частью нашей команды, Вы можете быть уверены в своем будущем.
Миссия, ценности. Экологичность и помощь людям. Мы ежедневно помогаем людям в поиске нужных видеозаписей. Если Вы придёте к нам, наши добрые дела станут и Вашими добрыми делами.
Забота о сотрудниках. Мы ценим своих сотрудников и их вклад в общее дело. Безопасный город - это достойное вознаграждение, регулярная индексация заработной платы, дополнительные оплачиваемые выходные, активное обучение.
Возможность для развития карьеры и самореализации. Внутри компании постоянно ведется работа над повышением квалификации сотрудников. Активно развивается онлайн-обучение. Мы поддерживаем амбиции и стремление к росту. 90% наших руководителей выросли с линейных позиций.