Чувствуется поддержка и помощь персонала и руководства на всех этапах обучения и становления в должности. Компания заботится о своих сотрудниках. При возникновении любых вопросов, всегда помогут. Очень дружный коллектив. Большая часть работы удаленная, есть возможность самостоятельного формирования своего рабочего дня. Оплата труда достойная и своевременная. Также приятно, что Компания компенсирует транспортные расходы, оплачивает мобильную связь.
Что можно улучшить?
В Компании работают отличные специалисты, которые занимаются также улучшением бизнес-процессов, если это требуется. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам, если что то можно сделать лучше, этот вопрос решается удаленно за пару минут
Стратегия компании четко сформулирована, у каждого сотрудника есть понимание к каким целям движется компания, за счет каких ресурсов. Задачи распределены по каждому направлению бизнеса, каждый отдел работает в своей зоне ответственности.
Гибкость руководства в решении бизнес -задач. Клиентоориентированность.
Прозрачная СМОТ.
Официальное трудоустройство.
Коллектив единомышленников.
Что можно улучшить?
Ничего, все устраивает.
Компания не стоит на месте и работает во всех направлениях для улучшения как внутренних так и внешних процессов.
Хороший коллектив.
Лояльное руководство.
Прозрачная система мотивации.
Возможность планировать самостоятельно свой рабочий день.
Нет ограничения по уровню дохода.
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает. Все договоренности со стороны работодателя выполняются.
Хороший коллектив, с которым приятно взаимодействовать и решать любые даже нестандартные задачи. Адекватная оплата. В отличии от других организаций - здесь руководство слышит и прислушиваться к сотрудникам и к их идеям! Работа на современном инструменте, который всегда в хорошем состоянии.
Что можно улучшить?
Докупить еще более дорогое оборудование для улучшения КПД. Остальное все хорошо!
Работаю в организации несколько месяцев. Хорошая компания, дружный и отзывчивый молодой коллектив. Плавный ввод в должность. Есть оплачиваемый тестовый период, когда есть возможность ознакомиться с условиями работы и руководством. Так же, надо отметить, есть курсы обучения для нового сотрудника как общие для понимания деятельности компании, так и специальные, согласно должности. Что очень облегчает ввод в должность и дальнейшую работу в компании. У руководителя правильный подход к развитию компании. Он всегда на связи, понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем, формирует четкие задачи. Трудовые процессы настроены и систематизированы. Хорошие условия по заработной плате, выше чем у других, выплачивается своевременно.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами и сотрудниками: использование корпоративной связи.
Зарплата ту что обещали, при собеседовании, платится дважды в месяц и всегда вовремя. Коллектив молодой, достаточно достаточно дружный, коллеги всегда готовы помочь. Но объём работы увеличивается...
Что можно улучшить?
Офис комфортный, просторно, но в части мебели хотелось бы изменений. Например заменить рабочие стулья на кресла, так как сидеть приходится много, да и замена телефонов не помешала бы.
Работаю в компании несколько месяцев, пройдя перед началом обучение и стажировку, которые оплачивались. Работа разнообразная, хороший и дружелюбный коллектив, чёткий график работы, своевременная оплата труда. Руководитель компании всегда на связи.
Что можно улучшить?
Добавить в штат сотрудника на должность диспетчера.
Работаю меньше года, комфортный ввод в должность, есть обучение и поддержка. Есть тестовый период, когда есть возможность ознакомиться так сказать в "полях" с условиями работы и руководством. Четкие задачи от руководства, всегда можно договориться. Руководитель понимающий, открыт к диалогу. Очень хорошие условия по заработной плате, выше чем у других. Высокий оклад и система мотивации.
Что можно улучшить?
Больше совместных проектов с коллективом, тим билдинги.
Сама по себе работа интересная ,на результат .
Отсидеться за оклад не получится .
Кто любит командировки -самое то
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и рук составом
Четкие указание и должностные инструкции не плохо было бы внедрить
Система отчетности -приходится каждый шаг расписывать в процессе работы ,тратя на это время .
Текучка кадров