Хорошая федеральная компания. Коллектив отдела - отличный! Есть парковка, автобус, столовая.
Что можно улучшить?
Перевезти офис в Челябинск. Улучшить связь сотовых операторов помимо теле2. Отделить премию у отдела маркетинга от плана продаж. Проводить нормальные корпоративы
Переезжал с семьей в другой город, было страшно, что останусь без работы, детей кормить надо. Подошел к главному с заявлением, а он говорит “мы тебя не хотим отпускать, переведем в другой филиал”. Вот так сюрприз! Очень приятно. Ну и главное, никакого увольнения и поиска новой работы!
Что можно улучшить?
Реально держатся за людей, ценят кадры. Никаких претензий у меня
Работаю в компании Lorena уже пять лет в качестве технического специалиста. Устраивался по объявлению шел на собеседование без надежды что возьмут, ведь был без опыта. Я только закончил вуз и некуда было податься. Но здесь в меня поверили за что я им благодарен. Я ценю поддержку коллег и руководства. Условия труда отличные, а оплата на уровне.
Что можно улучшить?
Не нашел. В компании всегда стараются создать комфортные условия для работы, что делает процесс работы эффективным и приятным.
Работа интересная, за частую с клиентами работа в долгую, зарплата белая, условия труда соблюдены
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, оклад минимальный, не всегда удавалось продавать по три кухни в месяц, даже скорее редко удавалось, стоимость кухонь высокая для нашего города, а более менее приличная зарплата начинается после продажи трех кухонь
В компании Lorena я занимаю должность дизайнера-консультанта, и в общем я доволен своей зарплатой и условиями работы. В наше время стабильность - это главное, и Lorena уже долгое время прочно удерживает позиции на рынке. Моя зарплата всегда выплачивается вовремя, и мое трудоустройство официально, что придает мне уверенности.
Что можно улучшить?
Плюсы включают стабильную зарплату и официальное трудоустройство, а недостатков пока не обнаружено.
Работаю тут дизайнером-консультантом, в общем, мой заработок и условия работы меня устраивают. Сейчас главное - стабильность, а компания Lorena уже давно на рынке и держится неплохо. Зарплата приходит вовремя, все по закону, так что я чувствую себя уверенно. Плюсы: стабильная зарплата, все официально. Минусы: пока не заметила.
Что можно улучшить?
Бывают сложные проекты на которые приходится тратить больше времени чем изначально предпологалось, но в целом такие проекты дают свой опыт)
Довольна своей работой. Работаю дизайнером, есть пространство для свободы. Помимо прочего еще и многому тут научилась, очень понятные и адекватные стандарты.
Что можно улучшить?
Лично мне жаловаться не на что, все как я хотела, получила
Я в этой компании работаю сколько себя помню. Уже успела в декрет сходить и вернуться. Меня все устраивает, надежно, стабильно, официально. Да. тут нужно работать, но никто не просит прыгать выше головы, плюс система мотивации очень прозрачная, так что сразу понимаешь ради чего работаешь. Отношение в коллективе хорошее, много таких же старичков как и я.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улцчшить – трудно сказать, так как не могу сказать, что есть явные минусы
Фабрика давно зарекомендовала себя на рынке, многие клиенты возвращаются, кухни стоят по 20-30 лет. Четкая структура и организация работы, налажена коммуникация с фабрикой
Смотрю, некоторые мои коллеги в недостатках график указывают, а по мне так он наоборот отличный. 2/2 — это же от 14 до 16 выходных в месяц, столько времени свободного!) Если в общем говорить, то к руководству компании Lorena я отношусь с большим уважением. И это взаимно, потому что отношение к работникам тут тоже супер!) Все соцгарантии есть, доход хороший.
Что можно улучшить?
Я бы расширила систему мотивации для продавцов, что бы больше возможностей было
Хорошее обучение, место работы (красивый салон, комфортные условия).
Нет штрафов и драконовской политики по отношению к консультантам. Директор отличный!
Что можно улучшить?
Путь к максимальному проценту от продаж непростой, надо постараться, поэтому сидеть и отдыхать весь день не получится
Мне тут нравится, всё упорядочено, у руководства нет семи пятниц на неделе. С директором салона нам очень повезло, у него большой опыт в продажах и четко выстроенная стратегия, поэтому з/п у нас хорошая.
Что можно улучшить?
Давать больше рекламы, что бы было больше клиентов, не все знают
Отмутствие жёсткого контроля. Чёткие требования. Руководители были слабые, но коллектив отличный.
Поездка на фабрику во время обучения.
Чёткая система на фабрике, соблюдение сроков.
Белая зп и соц.пакет.
Одежда на выбор менеджера
Что можно улучшить?
Уровень зп, наличие рекламы по городу, руководство, продвижение по карьерной лестнице, обновление выставки
Считаю, что мне очень повезло с работой и коллективом. Когда пришла, ко мне приставили хорошего наставника, она объяснила мне все нюансы, поделилась интересными фишками. Сейчас я уже набралась опыта и з/п очень хорошая
Что можно улучшить?
Условия в принципе хорошие, но вот иногда выпадает рабочий день на выходной
Есть структура, много компетентных сотрудников, есть программа обучения
Что можно улучшить?
Бумажная бюрократия; главное руководство в другом городе и не понимает разницу в работе между городами; обучение, структура коммуникаций в компании давно пора обновить, и систему оплаты тоже-она многосоставная, за всё по 3копейки - путанно и маловато для крупной федеральной компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LORENA - кухни
Рекомендуют ли сотрудники компанию LORENA - кухни для трудоустройства?
72.8% сотрудников рекомендуют компанию LORENA - кухни для трудоустройства, на основании 92 оценок.
Какая оплата труда в компании LORENA - кухни?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники LORENA - кухни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники LORENA - кухни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 92 оценок.
МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА «LORENA - кухни» входит в тройку российских лидеров, специализирующихся на производстве мебели для кухни.
Наши кухни одни из лучших на рынке благодаря нашим сотрудникам.
Все от консультантов, технологов, установщиков, мастеров по замерам и сотрудников производства, разделяют амбиции и позицию - «Качество в деталях».
Создание кухни - это баланс красоты и эргономики пространства, соответствие технических требований и удобства, для безопасности и долгого срока эксплуатации.
Сегодня «LORENA - кухни» работает третий десяток лет в 70 городах России.
Ежемесячно мы открываем новые города, новые салоны, новые вакансии - в нашей компании всегда есть возможность для карьерного роста.
- Мы бесплатно научим работать в графических программах;
- Вы получите бесценный опыт в разработке дизайн-проектов с учетом эргономики;
- Наша система мотивации позволяет зарабатывать и получать высокий доход;
- Вы сможете расти профессионально и строить карьеру;
- Мы соблюдаем нормы ТК РФ;
- Наша команда поддерживает новичков и позволяет быстро влиться в коллектив.
Ждём сотрудников, которые умеют и хотят:
- Зарабатывать
- Работать в крупной компании, учиться и развиваться
- Брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения
- Создавать, анализировать и контролировать свои проекты
- Работать, общаться и радовать клиентов компании