Отмутствие жёсткого контроля. Чёткие требования. Руководители были слабые, но коллектив отличный.
Поездка на фабрику во время обучения.
Чёткая система на фабрике, соблюдение сроков.
Белая зп и соц.пакет.
Одежда на выбор менеджера
Что можно улучшить?
Уровень зп, наличие рекламы по городу, руководство, продвижение по карьерной лестнице, обновление выставки
Работаю в Лорене дизайнером. Работа творческая, интересная. У нас отличный коллектив, понимающее руководство и плюс радует, что я постоянно расту как специалист.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, а так меня все устраивает
Хорошая федеральная компания. Коллектив отдела - отличный! Есть парковка, автобус, столовая.
Что можно улучшить?
Перевезти офис в Челябинск. Улучшить связь сотовых операторов помимо теле2. Отделить премию у отдела маркетинга от плана продаж. Проводить нормальные корпоративы
Переезжал с семьей в другой город, было страшно, что останусь без работы, детей кормить надо. Подошел к главному с заявлением, а он говорит “мы тебя не хотим отпускать, переведем в другой филиал”. Вот так сюрприз! Очень приятно. Ну и главное, никакого увольнения и поиска новой работы!
Что можно улучшить?
Реально держатся за людей, ценят кадры. Никаких претензий у меня
Работаю в компании Lorena уже пять лет в качестве технического специалиста. Устраивался по объявлению шел на собеседование без надежды что возьмут, ведь был без опыта. Я только закончил вуз и некуда было податься. Но здесь в меня поверили за что я им благодарен. Я ценю поддержку коллег и руководства. Условия труда отличные, а оплата на уровне.
Что можно улучшить?
Не нашел. В компании всегда стараются создать комфортные условия для работы, что делает процесс работы эффективным и приятным.
Работа интересная, за частую с клиентами работа в долгую, зарплата белая, условия труда соблюдены
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, оклад минимальный, не всегда удавалось продавать по три кухни в месяц, даже скорее редко удавалось, стоимость кухонь высокая для нашего города, а более менее приличная зарплата начинается после продажи трех кухонь
В компании Lorena я занимаю должность дизайнера-консультанта, и в общем я доволен своей зарплатой и условиями работы. В наше время стабильность - это главное, и Lorena уже долгое время прочно удерживает позиции на рынке. Моя зарплата всегда выплачивается вовремя, и мое трудоустройство официально, что придает мне уверенности.
Что можно улучшить?
Плюсы включают стабильную зарплату и официальное трудоустройство, а недостатков пока не обнаружено.
Работаю тут дизайнером-консультантом, в общем, мой заработок и условия работы меня устраивают. Сейчас главное - стабильность, а компания Lorena уже давно на рынке и держится неплохо. Зарплата приходит вовремя, все по закону, так что я чувствую себя уверенно. Плюсы: стабильная зарплата, все официально. Минусы: пока не заметила.
Что можно улучшить?
Бывают сложные проекты на которые приходится тратить больше времени чем изначально предпологалось, но в целом такие проекты дают свой опыт)
Довольна своей работой. Работаю дизайнером, есть пространство для свободы. Помимо прочего еще и многому тут научилась, очень понятные и адекватные стандарты.
Что можно улучшить?
Лично мне жаловаться не на что, все как я хотела, получила
Я в этой компании работаю сколько себя помню. Уже успела в декрет сходить и вернуться. Меня все устраивает, надежно, стабильно, официально. Да. тут нужно работать, но никто не просит прыгать выше головы, плюс система мотивации очень прозрачная, так что сразу понимаешь ради чего работаешь. Отношение в коллективе хорошее, много таких же старичков как и я.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улцчшить – трудно сказать, так как не могу сказать, что есть явные минусы
Фабрика давно зарекомендовала себя на рынке, многие клиенты возвращаются, кухни стоят по 20-30 лет. Четкая структура и организация работы, налажена коммуникация с фабрикой
Смотрю, некоторые мои коллеги в недостатках график указывают, а по мне так он наоборот отличный. 2/2 — это же от 14 до 16 выходных в месяц, столько времени свободного!) Если в общем говорить, то к руководству компании Lorena я отношусь с большим уважением. И это взаимно, потому что отношение к работникам тут тоже супер!) Все соцгарантии есть, доход хороший.
Что можно улучшить?
Я бы расширила систему мотивации для продавцов, что бы больше возможностей было
Хорошее обучение, место работы (красивый салон, комфортные условия).
Нет штрафов и драконовской политики по отношению к консультантам. Директор отличный!
Что можно улучшить?
Путь к максимальному проценту от продаж непростой, надо постараться, поэтому сидеть и отдыхать весь день не получится
Мне тут нравится, всё упорядочено, у руководства нет семи пятниц на неделе. С директором салона нам очень повезло, у него большой опыт в продажах и четко выстроенная стратегия, поэтому з/п у нас хорошая.
Что можно улучшить?
Давать больше рекламы, что бы было больше клиентов, не все знают
Считаю, что мне очень повезло с работой и коллективом. Когда пришла, ко мне приставили хорошего наставника, она объяснила мне все нюансы, поделилась интересными фишками. Сейчас я уже набралась опыта и з/п очень хорошая
Что можно улучшить?
Условия в принципе хорошие, но вот иногда выпадает рабочий день на выходной
Есть структура, много компетентных сотрудников, есть программа обучения
Что можно улучшить?
Бумажная бюрократия; главное руководство в другом городе и не понимает разницу в работе между городами; обучение, структура коммуникаций в компании давно пора обновить, и систему оплаты тоже-она многосоставная, за всё по 3копейки - путанно и маловато для крупной федеральной компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LORENA - кухни
Рекомендуют ли сотрудники компанию LORENA - кухни для трудоустройства?
73.4% сотрудников рекомендуют компанию LORENA - кухни для трудоустройства, на основании 94 оценок.
Какая оплата труда в компании LORENA - кухни?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники LORENA - кухни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники LORENA - кухни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LORENA - кухни оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 94 оценок.
МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА «LORENA - кухни» входит в тройку российских лидеров, специализирующихся на производстве мебели для кухни.
Наши кухни одни из лучших на рынке благодаря нашим сотрудникам.
Все от консультантов, технологов, установщиков, мастеров по замерам и сотрудников производства, разделяют амбиции и позицию - «Качество в деталях».
Создание кухни - это баланс красоты и эргономики пространства, соответствие технических требований и удобства, для безопасности и долгого срока эксплуатации.
Сегодня «LORENA - кухни» работает третий десяток лет в 70 городах России.
Ежемесячно мы открываем новые города, новые салоны, новые вакансии - в нашей компании всегда есть возможность для карьерного роста.
- Мы бесплатно научим работать в графических программах;
- Вы получите бесценный опыт в разработке дизайн-проектов с учетом эргономики;
- Наша система мотивации позволяет зарабатывать и получать высокий доход;
- Вы сможете расти профессионально и строить карьеру;
- Мы соблюдаем нормы ТК РФ;
- Наша команда поддерживает новичков и позволяет быстро влиться в коллектив.
Ждём сотрудников, которые умеют и хотят:
- Зарабатывать
- Работать в крупной компании, учиться и развиваться
- Брать на себя ответственность и отвечать за принятые решения
- Создавать, анализировать и контролировать свои проекты
- Работать, общаться и радовать клиентов компании