Отзывы сотрудников о компании ООО Телесистемы

Отличный коллектив, всегда готовый помочь. Условия можно создавать самому (работать из дома) Время на отдых нужно увеличить

Работа удаленно, понимающий руководитель,удобный график, приемлиемый доход Работа внутри коллектива, вышестоящее начальство, процесс введения новичков в работу.

Официальное трудоустройство по ТК РФ и выплаты без задержек, больше особых отличий компания не имеет. Уровень дохода, изменить систему мотивации. Добавить более разнообразные и гибкие графики работы. Улучшить технические процессы работы - программное обеспечение. Улучшить качество процесса обучения.

Удалённый формат работы.Возможность брать дополнительные смены. Отношение руководства к подчинённым.Увеличить заработную плату.

Мне нравится все: начиная от организации процессов внутри компании,заканчивая коллективом. Условия труда: график, возможность работать удаленно - тоже. Большой плюс компании в том, что она берет без опыта и обучает. Снизила оценку компании только потому, что зп, к сожалению намного ниже рынка,нет ДМС и нет скидок на курсы. Но, для старта в карьере компания вполне подойдёт. Оплату труда, обеспечить ДМС, как в других крупных компаниях, сделать скидки своим же сотрудникам на свои же курсы.

Удаленная работа, официальное трудоустройство. Отпуск. На этом все Условия оплаты труда

Удаленный формат работы. Можно работать из любой точки мира. Комуникацию между сотрудниками.

Удаленная работа, интересные задачи, динамика. Возможность коммуникации со смежными отделами Назначить объективное руководство

Удалённая работа, хорошее обучение. Возможность карьерного роста. Доступность переводов в другие отделы.

Все хорошо, работа удаленная, оборудование свое, интернет оплачивается. Поднять зарплату, остальное все устраивало

Удобный график работы, карьерный рост (не на одну ступеньку, а выше и выше, в том числе и линейный), удаленный формат работы, по-настоящему электронный документооборот, выплаты всегда вовремя на карту, любые справки по запросу, круглосуточная поддержка специального отдела поддержки, возможности обсудить с руководителем любые темы. Убрать обращение на "ты" ко всем и вся. Считаю, что это не современным подходом к работе в корп.среде, а проявлением отсутствия воспитания/вежливости, но руководству, конечно, виднее

Работа дома. Больше ничего. Поднять зарплату.
Наладить телефонию, т.к. качество связи оставляет желать лучшего.

Свобода в выборе свободного графика, стабильность, честность Зарплату, условия труда

политика компании относительно сотрудников, включая компенсацию за работу на удаленке, прозрачность выплат, возможность согласования отпуска и выходных в нужные дни, возможность переработок, различные бонусы наладить работу самой системы звонков в плане улучшения рабочей программы, было слишком много багов

Всё было отлично в плане выбора графика, удобно работать из дома, понятные и простые программы, доступно обучение, общение между коллегами и с руководством очень лояльное Улучшение возможности получить достойное вознаграждение

возможность работать удаленно очень низкая оплата, высокие требования

Удалённая работа, редкие созвоны с коллегами/руководством, возможность подобрать удобный график Зарплату, связь, количество и продолжительность перерывов, убрать постоянные призывы поработать больше