Единственный плюс это билеты, но летать Вам будет некогда. Отпуск ещё попробуй согласовать
Что можно улучшить?
З.п., график работы - варианты есть не для всех, большинство ходят в день/ночь и возможность перевестись в туманном будущем. Компенсация парковки только частично.
Работала в авиакомпании больше 10 лет. Всё отлично, хороший коллектив, все друг другу помогают. Не плохие условия труда. Иногда тяжеловат график работы. Перерывы есть, места для отдыха тоже есть. Руководство часто идет на встречу.
Хороший коллектив. Относительно неплохой график, опять же для тех кого устраивает работать в ночь. Авиабилеты по хорошей скидке, но с ними появилось очень много ньюансов и проблем, когда запустили программу «Шатл».
Что можно улучшить?
Зарплату. Зарплату. И ещё раз зарплату. С каждым годом обязанностей и работы все больше, нагрузка растёт чуть-ли не в геометрической прогрессии, а зарплата….Зарплата просто слёзы, причём крокодильи. Руководитель, такое ощущение оторван от реальности.
Раз в два года может быть, если очень сильно повезёт кинут 5-10 процентов к зп,но инфляция их сожрет и даже не заметит. Плевок в тарелку, а не повышение зп другими словами.
Карьерного роста вы здесь не увидите, особенно сейчас.
Стабильный доход, корпоративные скидки. Работа вселяет уверенность в завтрашнем дне. На этом все
Что можно улучшить?
Куча сотрудников просто просиживает штаны. Можно спокойно убрать 30% штаба, поднять оставшимся зар плату, и функционировать все будет более эффективно, чем сейчас
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авиакомпания Россия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авиакомпания Россия для трудоустройства?
60.4% сотрудников рекомендуют компанию Авиакомпания Россия для трудоустройства, на основании 255 оценок.
Какая оплата труда в компании Авиакомпания Россия?
Сотрудники компании Авиакомпания Россия оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники Авиакомпания Россия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авиакомпания Россия оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 255 оценок.
Как сотрудники Авиакомпания Россия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авиакомпания Россия оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 255 оценок.
АО «Авиакомпания «Россия» – крупнейшая авиакомпания России и ведущий авиационный перевозчик в Северо-Западном регионе РФ.
Приоритетными задачами компании являются: обеспечение безопасности полетов, высокий уровень сервиса для пассажиров, безупречное состояние авиационного парка и расширение сети авиаперевозок.
Авиакомпания «Россия» – это команда опытных профессионалов, специалистов в области гражданской авиации: пилотов, бортпроводников, инженерно-технического состава, сотрудников служб обеспечения пассажирских перевозок, административного персонала и т.д. Коллектив компании насчитывает более 7 000 человек.
Стремясь привлекать наиболее квалифицированные кадры, АО «Авиакомпания «Россия» делает все возможное, чтобы работа в компании предоставляла новые возможности, профессиональный рост, уверенность в завтрашнем дне.
Если Вы желаете стать членом команды профессионалов в области гражданской авиации, добро пожаловать в АО «Авиакомпания «Россия»!
В нашей компании разработана эффективная система мотивации персонала, созданы комфортные и безопасные условия труда. Вас ждут привлекательные возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Присоединяйтесь!