Отзывы о работе в Авиакомпания Россия — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,3
Хорошо
246 отзывов
Рекомендуют
60%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Авиакомпания Россия
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Санкт-Петербург,
Январь 2025
Инструктор
Что нравится?
ДМС, льготы, корпоративная культура, социальная поддержка. Возможность контролировать свое здоровье. Возможность решить любую проблему с руководителями.
Что можно улучшить?
Думаю, для меня уже ничего) компания дала мне огромный опыт.
Ответ представителя компании
Март 2025
Благодарим за обратную связь и желаем вам успехов в дальнейшей карьере!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Апрель 2026
Бортпроводник
Что нравится?
Не самый хороший уровень заработной платы, отсутствие индексации, график работы на износ.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, адекватный график планирования отпусков и времени отдыха
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день! Мы осознаем важность баланса между работой и личной жизнью, поэтому рассматриваем варианты оптимизации рабочего процесса, чтобы минимизировать необходимость переработок. Наша цель — обеспечить комфортные условия труда для всех сотрудников. Спасибо за ваше терпение и понимание.
Санкт-Петербург,
Апрель 2026
Бортпроводник
Что нравится?
Доброжелательный работодатель! Выплачивают зарплату честно! Относятся с пониманием!
Что можно улучшить?
Надбавки к заработной плате. Работу с персоналом по увеличению профессиональных навыков!
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и рады, что вы поделились своим опытом работы. Развитие сотрудников — один из наших приоритетов. Мы постоянно работаем над расширением образовательных программ и внедрением новых подходов к обучению.
Спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и рады, что вы поделились своим опытом работы. Развитие сотрудников — один из наших приоритетов. Мы постоянно работаем над расширением образовательных программ и внедрением новых подходов к обучению.
Автору отзыва понравился ответ
Санкт-Петербург,
Март 2026
Бортпроводник
Что нравится?
Дружный коллектив, чуткое и лояльное руководство, возможность посещать другие страны, много корпоративных бонусов и скидок, а также корпоративные авиабилеты для близких родственников
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы авиакомпания сумела расширить географию полетов во всевозможных направлениях
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Отрадно слышать, что вам нравилась ваша работа! Мы продолжаем совершенствоваться, чтобы стать еще лучше. Обязательно учтем ваши рекомендации и постараемся воплотить их в жизнь.
Санкт-Петербург,
Март 2026
Руководитель группы управления качеством
Что нравится?
Официальная ЗП, возможность проходить обучения за счет работодателя (правда и здесь уже начинаются минусы, в случае увольнения вы должны компании кругленькую сумму за эти обучения, а не учиться вы не можете, потому что они обязательные)
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между отделами, в компании процветает бюрократия, кумовство, ценится не выполненный объём работ, а отсиженное на работе время. Некоторые руководители относятся к тебе как к функции, а не как к человеку, считают, что раз сотрудник должен компании денег за обучение, он никуда не денется. Очень много сотрудников, приведенных по знакомству, которые не могут выполнять рабочие задачи, но их все равно держат. Большой объём сверхурочной работы. Ужасный офис, все старое и кажется вот-вот обрушится, в офисе не то, что чая с печеньками нет, а в некоторых его частях, еще и горячей воды и туалета. Нет кондиционеров в офисе, а те счастливчики у кого он есть, не могут им пользоваться, фильтры в кондиционерах не меняют.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим Вас за подробный отзыв.
Руководство старается регулярно пересматривать систему оплаты труда и бонусную программу, стремясь сделать её справедливой и конкурентоспособной.
Мы стремимся оптимизировать рабочие процессы, чтобы избежать переработок. Если у вас возникали проблемы с распределением обязанностей, пожалуйста, сообщите об этом вашему руководителю. Ваша обратная связь поможет нам стать лучше.
Руководство старается регулярно пересматривать систему оплаты труда и бонусную программу, стремясь сделать её справедливой и конкурентоспособной.
Мы стремимся оптимизировать рабочие процессы, чтобы избежать переработок. Если у вас возникали проблемы с распределением обязанностей, пожалуйста, сообщите об этом вашему руководителю. Ваша обратная связь поможет нам стать лучше.
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Авиатехник 4 разряда
Что нравится?
Прекрасная компания с прекрасным коллективом. Хорошие условия труда и отдыха. Хороший уровень дохода.
Что можно улучшить?
Тщательнее выбирать людей на руководящие должности и улучшить обучение персонала.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Благодарим за ваш отзыв. Ваше мнение важно для нас, и мы приложим все усилия, чтобы компания оставалась надежным и приятным местом работы.
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Инженер поддержки
Что нравится?
Обширная не материальная поддержка: бонусы, дмс, годовая премия, большая партнерская программа
Что можно улучшить?
Горизонтальная коммуникация сложна. Информационную базу между взаимосвязанными отделами было бы круто иметь, а не искать по крупицам важную инфу.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Очень жаль, что у вас возникли сложности в коммуникации с коллегами. Мы активно работаем над улучшением взаимодействия между отделами для повышения эффективности работы и укрепления командного духа.
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Специалист по наземному обслуживанию воздушных судов
Что нравится?
Стабильность, обеспечение различными бонусами и системами получения нужной информации
Что можно улучшить?
Перестать давать ложные обещания,стараться прислушиваться к жалобам персонала и зп поднять, которая совсем не соответствует условиям труда
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв. Мы ценим ваше мнение и благодарим за обратную связь. Руководство старается регулярно пересматривать систему оплаты труда и бонусную программу, стремясь сделать её справедливой и конкурентоспособной.
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Бортпроводник
Что нравится?
Крупная компания с хорошим соц пакетом, длинный отпуск, билеты корпоративные
Что можно улучшить?
Условия труда, отдых членов экипажа, форменные чемоданы и сумки
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Мы стремимся оптимизировать рабочие процессы, чтобы избежать переработок. Если у вас возникали проблемы с распределением обязанностей, пожалуйста, сообщите об этом вашему руководителю. Ваша обратная связь поможет нам стать лучше.
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Бортпроводник
Что нравится?
Коллектив , ненормированный рабочий график, форма одежды , льготы , больше ничего добавить не могу
Что можно улучшить?
Заработанная плата, условия труда, плохое отношение руководителей к своим подчиненным , постоянный прессинг
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Нашей целью является создание конкурентоспособной системы вознаграждений, чтобы сотрудники чувствовали себя оцененными по достоинству. Мы уважаем ваше право высказывать свое мнение.
Санкт-Петербург,
Февраль 2026
Инженер B1.1 (ПТО)
Что нравится?
Тяжелая, ответственная работа. Высокие требования к квалификации и опыту. Кузница кадров. Опытные руководители, слаженный коллектив.
Никакого везения, только тяжелый труд.
Оплата достаточная, не отличная, не маленькая.
Карьерный рост исходя из желания кандидата; трудимся, вас заметят.
Никакого везения, только тяжелый труд.
Оплата достаточная, не отличная, не маленькая.
Карьерный рост исходя из желания кандидата; трудимся, вас заметят.
Что можно улучшить?
Желательна большая заинтересованность кадров, компетентные люди работают над этим ежедневно.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Спасибо за Ваш подробный отзыв. Мы обязательно учтем ваши рекомендации и постараемся воплотить их в жизнь.
Санкт-Петербург,
Январь 2026
Специалист по наземному обслуживанию воздушных судов
Что нравится?
Работа в сфере авиации, на это и учился.
Нравится коллектив, система льгот, график работы.
Нравится коллектив, система льгот, график работы.
Что можно улучшить?
Повысит заработную плату, на сегодня 75000 рублей со всеми премиями и надбавками за вредность и ночные смены это на сегодняшний день очень маленькая зарплата в Санкт-Петербурге.
Улучшить условия отдыха личного состава!
Когда 30 человек отдыхают в комнате в 12-14 квадратных метров, это совсем не хорошие условия отдыха.
Улучшить условия отдыха личного состава!
Когда 30 человек отдыхают в комнате в 12-14 квадратных метров, это совсем не хорошие условия отдыха.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день! Мы понимаем, что баланс между оплатой труда и рабочими обязанностями должен быть справедливым. Ваша обратная связь поможет нам проанализировать существующую систему оплаты труда, чтобы найти пути к улучшению ситуации и обеспечению справедливого вознаграждения за ваш вклад в компанию. Мы стремимся создать комфортную среду для всех сотрудников. Уже ведется планирование модернизации рабочего пространства.
Санкт-Петербург,
Январь 2026
Бортпроводник
Что нравится?
Лучшая АК в городе, не считая азура
Различные направления по России, ближнему зарубежью и Китай
Различные направления по России, ближнему зарубежью и Китай
Что можно улучшить?
Трансфер до работы;
Индексация зп;
Возможность планировать личную жизнь
Индексация зп;
Возможность планировать личную жизнь
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв. Очень приятно слышать теплые слова в адрес нашей компании.
Мы знаем, как важно соблюдать баланс между работой и личной жизнью, поэтому стремимся оптимизировать рабочий процесс так, чтобы минимизировать переработки.
Мы знаем, как важно соблюдать баланс между работой и личной жизнью, поэтому стремимся оптимизировать рабочий процесс так, чтобы минимизировать переработки.
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Инженер по договорной работе
Что нравится?
Можно было работать полностью из дома. Билеты и много других очень приятных бонусов
Что можно улучшить?
-Система обучения
- безразличное отношение руководства
- критично низкая оплата труда
- безразличное отношение руководства
- критично низкая оплата труда
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Спасибо, Ваш вклад важен, и мы продолжаем совершенствоваться, чтобы стать еще лучше. Мы регулярно пересматриваем уровень оплаты труда и стараемся оставаться конкурентоспособными на рынке.
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Специалист по организационному обеспечению полётов
Что нравится?
Корпоративный английский, ДМС, "сервисные" билеты для сотрудников.
Для части должностей реализована возможность удалёнки.
Кому-то может понравиться график 1/3.
Для части должностей реализована возможность удалёнки.
Кому-то может понравиться график 1/3.
Что можно улучшить?
Огромная нагрузка, в т.ч. стрессовая, при неконкурентной зарплате. Платное обучение и форма.
Коллеги и руководители не соблюдают деловой этикет.
Из-за периодических волн сокращений чтобы сохранить место сотрудника могут оговорить.
Коллеги и руководители не соблюдают деловой этикет.
Из-за периодических волн сокращений чтобы сохранить место сотрудника могут оговорить.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Спасибо за Ваш честный отзыв. Баланс между работой и личной жизнью крайне важен. Мы стремимся оптимизировать рабочие процессы, чтобы избежать переработок.
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
ничего. создали тяжелую атмосферу и условия труда и отдыха за небольшие деньги
Что можно улучшить?
зп. слишком мала для ежедневного риска своей жизнью. активная система наказаний
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Спасибо за ваш честный отзыв! Пожелания по улучшению заработной платы и возможностям карьерного роста важны, и мы обязательно учтем их при разработке нововведений.
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Карьерный рост, график и социальные льготы, широкая география полетов, замечательный коллектив, чуткое и понимающее руководство
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться, но лично меня все устраивало в данной авиакомпании, я никогда не жаловался на что либо. Благодаря авиакомпании Россия, я смог впервые оказаться заграницей
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день! Спасибо за ваш теплый отзыв! Нам приятно слышать, что вам понравилось работать в нашей команде. Мы стремимся создавать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует поддержку и вдохновение для профессионального роста. Ваше мнение помогает нам двигаться вперед и становиться лучше!
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Мало приятных воспоминаний с места работы, к сожалению. Не работа мечты
Что можно улучшить?
Отношение руководства, уровень оплаты труда, полное отсутствие коллектива, скудная география полётов
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Добрый день!
Мы ценим ваше мнение и благодарим за обратную связь. Очень жаль, что у вас не сложились отношения с коллективом. Коллектив — важная составляющая рабочей атмосферы, и мы понимаем, что каждому человеку нужны разные условия для комфортной работы.
Мы ценим ваше мнение и благодарим за обратную связь. Очень жаль, что у вас не сложились отношения с коллективом. Коллектив — важная составляющая рабочей атмосферы, и мы понимаем, что каждому человеку нужны разные условия для комфортной работы.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2025
Инженер ТО АТ
Что нравится?
Работа с техникой. Инструкции на иностранном языке. Возможность читать техническую литерату и работать на аэродроме с технической составляющей
Что можно улучшить?
Отношения коллектива к сотрудникам. Очень сложная система иерархии взаимодействии основанная на родственных связях или связях основанных на летсном отношении к руководству. Очень сложные системы отчетностей.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Коллектив — важная составляющая рабочей атмосферы, и мы понимаем, что каждому человеку нужны разные условия для комфортной работы. Коммуникация с работниками – наш приоритет. Мы обязательно учтем ваши замечания по улучшению информирования.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Стюардесса
Что нравится?
Престижное место для работы. Возможность общения с разными людьми.
Что можно улучшить?
Всё устраивало. Отличные условия труда. Заработная плата вовремя.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв и высокую оценку. Отрадно слышать, что вам нравилась ваша работа! Мы продолжаем совершенствоваться, чтобы стать еще лучше.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Коллектив отличный, но сейчас массово выживают, заменяют людьми на контракте. Больше ничего.
Что можно улучшить?
Надо менять все. Зарплату, условия труда, руководство. Не рекомендую никому
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Нам очень жаль, что у вас возникли подобные сложности. Мы уважаем ваше право высказывать свое мнение и уверены, что благодаря вашей обратной связи сможем стать еще лучше.
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Агент по обслуживанию пассажирских перевозок
Что нравится?
Красивая форма, стабильная зарплата и отличный коллектив) отпуска всегда вовремя, много плюшек внутри компании (скидки на билеты, ДМС)
Что можно улучшить?
Зарплата конечно меньше желаемого
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день! Большое спасибо вам за ваш тёплый отзыв.
Пожелания по улучшению заработной платы важны, и мы обязательно учтем их при разработке нововведений.
Пожелания по улучшению заработной платы важны, и мы обязательно учтем их при разработке нововведений.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Инженер
Что нравится?
Стабильная оплата труда.
Возможность реализовать себя в профессиональном плане.
Освоение новой авиационной техники.
Система льгот.
Возможность реализовать себя в профессиональном плане.
Освоение новой авиационной техники.
Система льгот.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к профессионалам и ветеранам.
Действительно гарантировать бесплатные билеты 1 раз в год, без условий.
Сделать прозрачной систему карьерного роста, назначения на руководящие должности людей с опытом работы в компании, а не извне - это станет стимулом развития человеческого потенциала.
Оплату труда довести исходя до рыночных условий.
Снизить бюрократическую нагрузку и излишней документооборот и согласования.
Специалиста необходимо воспитать и создать условия для роста и удержания.
Лучшая реклама компании, это её работники.
Действительно гарантировать бесплатные билеты 1 раз в год, без условий.
Сделать прозрачной систему карьерного роста, назначения на руководящие должности людей с опытом работы в компании, а не извне - это станет стимулом развития человеческого потенциала.
Оплату труда довести исходя до рыночных условий.
Снизить бюрократическую нагрузку и излишней документооборот и согласования.
Специалиста необходимо воспитать и создать условия для роста и удержания.
Лучшая реклама компании, это её работники.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день! Большое спасибо за Ваш развернутый отзыв.
Развитие сотрудников — один из наших приоритетов. Мы постоянно работаем над расширением образовательных программ и внедрением новых подходов к обучению.
Развитие сотрудников — один из наших приоритетов. Мы постоянно работаем над расширением образовательных программ и внедрением новых подходов к обучению.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Старший бортпроводник
Что нравится?
Если любить свою профессию - то нравится все. Возможность передвигаться по стране, корпоративные билеты, романтика
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше делать ставку на своих сотрудников. Предоставлять возможности для карьерного роста, расширять границы для мотивации работников, чтобы по прошествию нескольких лет, у них не складывалось желание покинуть компанию.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день! Ваш вклад важен, и мы продолжаем совершенствоваться, чтобы стать еще лучше.
Мы понимаем, насколько важны возможности для профессионального роста и ценим сотрулников, готовых к развитию карьеры.
Мы понимаем, насколько важны возможности для профессионального роста и ценим сотрулников, готовых к развитию карьеры.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Инженер по подготовке производства группы планирования ТО
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы.
Корпоративные привилегии.
Удобство проезда до места работы.
Корпоративные привилегии.
Удобство проезда до места работы.
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе.
Помощь и адаптация новых сотрудников.
Если сотрудник имеет мало опыта работы, либо совсем его не имеет, помощи от коллег нулевая.
Помощь и адаптация новых сотрудников.
Если сотрудник имеет мало опыта работы, либо совсем его не имеет, помощи от коллег нулевая.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв! Мы ценим ваше мнение и рады, что вы поделились своим опытом работы.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
В целом отпуск большой (72 дня календарных) но больше ничего позитивного нет.
Что можно улучшить?
Ужасная еда на борту, нельзя заказать даже один выходной! Не лояльность начальства, за все снимают премию, аж скин условия труда, по соотношению с другими авиакомпаниями
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Здравствуйте! Мы уважаем ваше право высказывать свое мнение и уверены, что благодаря вашей обратной связи сможем стать лучше.
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2025
Ведущий специалист отдела корпоративного обучения
Что нравится?
Условия труда (ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы, социальные проекты и т.п.), ср. уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Взаимодействие с руководителями, карьерный рост (требования к переходу от одной должности к другой, критерии)
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Благодарим за ваш отзыв. Мы понимаем, насколько важны возможности для профессионального роста и ценим сотрудников, готовых к развитию карьеры
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2025
Диспетчер ЦУП
Что нравится?
Удобный график работы. Очень удобный и просторный современный офис
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, увеличить количество сотрудников в смене в связи с большим объемом работы
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв. Баланс между работой и личной жизнью крайне важен. Мы стремимся оптимизировать рабочие процессы, чтобы избежать переработок.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2025
Агент по регистрации пассажиров
Что нравится?
Лёгкость работы, заинтересованность работодателя в сотрудниках! Самое классное место работы, особенно, если вы обожаете авиацию!
Что можно улучшить?
Заработную плату, побольше отпусков, в остальном всё замечательно!
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы регулярно пересматриваем уровень оплаты труда и стараемся оставаться конкурентоспособными на рынке.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Ничего , раньше нравилось , но толковых убрали , взяли тех кто на все согласен
Что можно улучшить?
Смена руководства , руководство которое понимает как все происходит на борту , с реальным опытом работы , дмс , зп достойная , бесплатная парковка для сотрудников
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Добрый день! Благодарим за развернутый конструктивный отзыв. Мы обязательно учтем ваши рекомендации и постараемся воплотить их в жизнь.
Санкт-Петербург,
Август 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Стабильность, открытость,большая компания в стране с давней историей, хорошие социальные компенсации,традиции,люди.
Что можно улучшить?
Для этого есть специалисты,которые анализируют необходимость улучшений
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв. Ваш вклад очень важен для нас, и мы продолжаем совершенствоваться, чтобы стать еще лучше.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Август 2025
Старший бортпроводник
Что нравится?
География полета
Возможность командировок
Путешествия
До 2020 года хорошая оплата труда
Возможность командировок
Путешествия
До 2020 года хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам
Заработную плату на данный момент
Заработную плату на данный момент
Ответ представителя компании
Август 2025
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв.
Мы регулярно пересматриваем уровень оплаты труда и стараемся оставаться конкурентоспособными на рынке.
Мы регулярно пересматриваем уровень оплаты труда и стараемся оставаться конкурентоспособными на рынке.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2025
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится сама Авиакомпания, начальство и коллектив. Все очень приемлемо и адекватно
Что можно улучшить?
Не могу сказать. Это зависит не столько от Авиакомпании, сколько от самих рейсов
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв и уделенное время. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно на рабочем месте.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2025
Бортпроводник
Что нравится?
В целом ,коллектив был приятный,многие трансаэровские,ребята хорошие и адекватные.Оплата не соизмерима с оказанным трудом и работой!
Мне зашло
Но зп надо поднять!
Мне зашло
Но зп надо поднять!
Что можно улучшить?
Зп
Отношение командно руководящего состава
Гостиницы в командировках
Отношение командно руководящего состава
Гостиницы в командировках
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв. Ваш опыт ценен для нас, даже после завершения сотрудничества. Мы благодарны вам за вашу работу и надеемся, что полученные знания будут полезны в вашей дальнейшей карьере.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2025
Ведущий специалист отдела закупок
Что нравится?
Возможность удаленной работы. Помощь коллег. Оперативность в решении возникающих проблем.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Ежегодную индексацию заработной платы. Корпоративный отдых и культуру.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Руководство старается регулярно пересматривать систему оплаты труда и бонусную программу, стремясь сделать её справедливой и конкурентоспособной.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2025
Аудитор
Что нравится?
Стабильность, возможность роста. Сама работа. Соц льготы, статус
Что можно улучшить?
Местами руководство с очень устаревшими взглядами. Дикая бюрократия в решении вопросов и продвижении инициатив. Низкая заработная плата
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Ваши предложения по улучшению важны, и мы обязательно учтем их при рассмотрении возможных изменений.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Коллектив, красивая форма, романтика в профессии, льготные билеты и 70 дней отпуска.
Что можно улучшить?
Уберите, пожалуйста, из высшего руководства людей, которые не имеют ни малейшего представления о профессии «бортпроводник», а знают только то, как хорошо продать и облегчить жизнь компании с точки зрения дохода и финансов.
К сожалению, отношение руководства оставляет желать лучшего. И зарплата тоже. Учитывая, что за любой «косяк» и больничный лишают премии, дальних и интересных направлений - остаются копейки. С сотрудниками обращаются как с куклами на заводе. Сегодня пришел, завтра ушел. В общем, бортпроводник - это больше не профессия, с таким отношением точно.
География полетов, кстати, тоже не супер широкая. Куба, которую еще надо заслужить))
Но спасибо компании за бесценный опыт и людей. Все таки любовь к небу и самолетам - бесценна.
К сожалению, отношение руководства оставляет желать лучшего. И зарплата тоже. Учитывая, что за любой «косяк» и больничный лишают премии, дальних и интересных направлений - остаются копейки. С сотрудниками обращаются как с куклами на заводе. Сегодня пришел, завтра ушел. В общем, бортпроводник - это больше не профессия, с таким отношением точно.
География полетов, кстати, тоже не супер широкая. Куба, которую еще надо заслужить))
Но спасибо компании за бесценный опыт и людей. Все таки любовь к небу и самолетам - бесценна.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв о компании. Мы знаем, как важно соблюдать баланс между работой и личной жизнью, поэтому стремимся оптимизировать рабочий процесс так, чтобы минимизировать переработки.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2025
Ведущий специалист по рекламационной работе
Что нравится?
Дружный коллектив, различные мероприятия, хороший соц пакет, все выплаты в срок (премии), возможность переподготовки и обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями, увеличение штата и увеличение зп
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв и за положительные комментарии о нашем социальном пакете, мероприятиях, а также возможности дополнительного обучения. Мы ценим, что вам нравятся эти аспекты. Мы понимаем, как важны вопросы для сотрудников в части внутренних коммуникации и заработной платы. Мы всегда стремимся создать комфортную атмосферу и обеспечивать справедливую компенсацию. Ваши замечания по этим темам будут учтены, и мы постараемся продолжать улучшать внутреннюю культуру и условия для наших сотрудников. Благодарим за ваш вклад в работу компании и желаем вам успехов в дальнейшем! С уважением, команда Авиакомпании Россия!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Большой отпуск и иногда интересные направления рейсов. Получен большой опыт взаимодействия с разными людьми
Что можно улучшить?
Отношения руководства к своим сотрудникам, проявление лояльности и уважения, ну и конечно, заработная плата, которая не дотягивает до достойной оплаты за такой труд
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день!
Благодарим Вас за развернутый отзыв.
Пожелания по улучшению заработной платы и возможностям карьерного роста важны, и мы обязательно учтем их при разработке нововведений.
Благодарим Вас за развернутый отзыв.
Пожелания по улучшению заработной платы и возможностям карьерного роста важны, и мы обязательно учтем их при разработке нововведений.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Отличный коллектив бортпроводников, исключая некоторых лиц инструкторского состава. Быстро добираться до работы. Командировки, хотя и мало.
Что можно улучшить?
Зарплата!!! Отношение к сотрудникам - оно просто отвратительное. Карьерного роста не увидите(( Штрафы!!! Такое впечатление, будто нарочно и с обязательным условием найти то, за что штрафануть и сразу снизить и без того несуществующей зп. Нереально наплевательское отношение на бортпроводников. Собрания после отпусков, где обсуждаются вопросы не "по делу" .Нет постоянного трудового договора.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день! Благодарим за подробный отзыв. Мы понимаем, что баланс между оплатой труда и рабочими обязанностями должен быть справедливым. Ваша обратная связь поможет нам проанализировать существующую систему оплаты труда, чтобы найти пути к улучшению ситуации и обеспечению справедливого вознаграждения за ваш вклад в компанию.
Санкт-Петербург,
Июнь 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Возможность пользования корпоративными билетами , ДМС, на этом все
Что можно улучшить?
Руководство компании оставляет желать лучшего , инструкторский состав в большинстве своем тоже самое
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Добрый день! Мы ценим ваше мнение и благодарим за обратную связь.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2025
Старший бортпроводник
Что нравится?
Белая зарплата, большой отпуск, обучение на базе компании, интересные рейсы
Что можно улучшить?
Отношение к опытным сотрудникам с большим опытом работы, более лояльные условия рабооты
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим за развернутый конструктивный отзыв.
Мы обязательно учтем ваши рекомендации и постараемся воплотить их в жизнь.
Мы обязательно учтем ваши рекомендации и постараемся воплотить их в жизнь.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2025
Авиационный механик
Что нравится?
Корпоративные скидки на приобретение авиабилетов. Форменное обмундирование.
Что можно улучшить?
На личном опыте был убежден, что роста в компании как технического персонала не предоставляется возможным.
Ответ представителя компании
Май 2025
Мы понимаем, насколько важны возможности для профессионального роста и ценим сотрудников, готовых к развитию карьеры. На корпоративном портале вы можете ознакомиться с открытыми вакансиями и попробовать свои силы на новой должности.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2025
Бортпроводник
Что нравится?
возможность общения с людьми, другие города, увидеть город с трапа самолета
Что можно улучшить?
географию полетов, коммуникацию между людьми, оплата труда, ДМС, сан-курортное лечение, такси, аэроэкспресс, форму, чемоданы и много чего
Ответ представителя компании
Май 2025
Очень жаль, что у вас возникли сложности в коммуникации с коллегами. Мы активно работаем над улучшением взаимодействия между отделами для повышения эффективности работы. Руководство старается регулярно пересматривать систему оплаты труда и бонусную программу, стремясь сделать её справедливой и конкурентоспособной.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Есть возможности для роста, хороший коллектив, социальный пакет
Что можно улучшить?
Зарплата самая низкая на рынке бп, отношение руководства оставляет желать лучшего
Ответ представителя компании
Май 2025
Мы регулярно пересматриваем уровень оплаты труда и стараемся оставаться конкурентоспособными на рынке.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2025
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив: 80% хорошие ребята. Бесплатное питание для экипажа. Посмотреть другие города. Билеты со скидками.
Что можно улучшить?
Улучшить можно зарплату! Очень и очень маленькая зарплата для бортпроводников. Чтоб все понимали, в ак Россия зп меньше, чем в победе! чем в смартавиа! Чтобы получать хотя бы 100.000 нужно весь месяц без отдыха летать и попасть на какую нибудь премию за переработки, иначе зп будет 70-85. За такую работу получать 70к это издевательство над сотрудниками.
Коллектив иногда такой, что после рабочей смены хочется выйти и уволиться.
Отпуск 70 дней, но лучше б не было этого отпуска.... Эти 70 дней растягивают на весь год по 3-5-7 дней, а в месяца, когда был отпуск из зп убирают премию 20к и маленький налет, и получатся, что каждый месяц у тебя зп 30-45к.... А отказаться от отпуска нельзя, иначе будет ая яй от охраны труда. Если заболел, то так же минус 20к, и опять за месяц ты получаешь 40-50к.
И получается, что ты робот, которому лучше не болеть, не отдыхать, в отпуск не ходить и работать 7\0, чтобы получить хотя бы 80-85к, при этом убиваете свое здоровье, сон, личную жизнь и многое другое.
Коллектив иногда такой, что после рабочей смены хочется выйти и уволиться.
Отпуск 70 дней, но лучше б не было этого отпуска.... Эти 70 дней растягивают на весь год по 3-5-7 дней, а в месяца, когда был отпуск из зп убирают премию 20к и маленький налет, и получатся, что каждый месяц у тебя зп 30-45к.... А отказаться от отпуска нельзя, иначе будет ая яй от охраны труда. Если заболел, то так же минус 20к, и опять за месяц ты получаешь 40-50к.
И получается, что ты робот, которому лучше не болеть, не отдыхать, в отпуск не ходить и работать 7\0, чтобы получить хотя бы 80-85к, при этом убиваете свое здоровье, сон, личную жизнь и многое другое.
Ответ представителя компании
Май 2025
Здравствуйте!
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Мы понимаем, что баланс между оплатой труда и рабочими обязанностями должен быть справедливым. Ваша обратная связь поможет нам проанализировать существующую систему оплаты труда, чтобы найти пути к улучшению ситуации и обеспечению справедливого вознаграждения за ваш вклад в компанию.
Благодарим Вас за оставленный отзыв.
Мы понимаем, что баланс между оплатой труда и рабочими обязанностями должен быть справедливым. Ваша обратная связь поможет нам проанализировать существующую систему оплаты труда, чтобы найти пути к улучшению ситуации и обеспечению справедливого вознаграждения за ваш вклад в компанию.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Из плюсов:
- график ( для тех кто любит работать в ночь и командировки)
- коллектив ( все плюс-минус адекватные)
- отпуск 70 дней, самый жирный плюс
- график ( для тех кто любит работать в ночь и командировки)
- коллектив ( все плюс-минус адекватные)
- отпуск 70 дней, самый жирный плюс
Что можно улучшить?
Буквально всё требует улучшения . От денежного вознаграждения ( на данный момент зп самая низкая в данной сфере) до условий труда. Ещё раз- буквально всё.
Ответ представителя компании
Май 2025
Добрый день!
Благодарим Вас за направленный отзыв.
Руководство старается регулярно пересматривать систему оплаты труда и бонусную программу, стремясь сделать её справедливой и конкурентоспособной.
Также мы внедряем новые инструменты и форматы общения, чтобы улучшить взаимодействие между отделами и внутри них. Ваши замечания помогут нам двигаться в правильном направлении.
Благодарим Вас за направленный отзыв.
Руководство старается регулярно пересматривать систему оплаты труда и бонусную программу, стремясь сделать её справедливой и конкурентоспособной.
Также мы внедряем новые инструменты и форматы общения, чтобы улучшить взаимодействие между отделами и внутри них. Ваши замечания помогут нам двигаться в правильном направлении.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2025
Бортпроводник инструктор
Что нравится?
Заработная плата, но для нормальных сумм нужно работать практически без выходных, больничных листов, собственного мнения
Что можно улучшить?
Политика ненаказуемости фактически является фарсом. Физические нагрузки-максимум задач и минимум людей
Ответ представителя компании
Январь 2026
Добрый день! Спасибо за Ваш подробный отзыв. Мы рассматриваем варианты оптимизации рабочего процесса, чтобы минимизировать необходимость переработок. Наша цель — обеспечить комфортные условия труда для всех сотрудников. Спасибо за ваше терпение и понимание.
Санкт-Петербург,
Апрель 2025
Представитель компании
Что нравится?
Хороший график, близко к дому. Есть развозка. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Остальное все хорошо.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш честный отзыв!
Мы учтем ваши предложения в дальнейшей работе!
Мы учтем ваши предложения в дальнейшей работе!
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Апрель 2025
Бортпроводник
Что нравится?
Наличие дмс, компаративные скидки, больше добавить нечего плюсов практически нет
Что можно улучшить?
Зарплата не индексируется со времён основания компании , прессинг от руководства, дмс только в поликлинике где нет грамотных врачей и оборудования , нет карьерного роста , штрафы за любую провинность , нет полноценного отдыха между рейсами , дискриминация за отказ от переработок, скудная карта полетов
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Добрый день!
Мы активно работаем над тем, чтобы все сотрудники компании имели обширную систему льгот и возможностей для профессионального развития. Развитие сотрудников — один из наших приоритетов. Мы постоянно работаем над расширением образовательных программ и внедрением новых подходов к обучению. Если у вас есть конкретные предложения, поделитесь ими с нами через «Радар идей», мы будем рады их обсудить!
Мы активно работаем над тем, чтобы все сотрудники компании имели обширную систему льгот и возможностей для профессионального развития. Развитие сотрудников — один из наших приоритетов. Мы постоянно работаем над расширением образовательных программ и внедрением новых подходов к обучению. Если у вас есть конкретные предложения, поделитесь ими с нами через «Радар идей», мы будем рады их обсудить!
Преимущества и льготы
Отзывы по должностям
Отзывы по городам
Информация о Авиакомпания Россия
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Информация о Авиакомпания Россия
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Отзывы по городам
Отзывы по должностям
Сбросить
Фильтровать отзывы