Отзывы сотрудников о компании Oracle Russia & CIS

Очень хорошо, что компания ушла из России. Что бы по этому поводу ни говорили отдельные ИТ-директоры Можно было бы улучшить практически все области, могут быть улучшены в компании, но, к счастью, компания больше не работает на российском рынке

Удаленная работа, возможность участия в конференциях, технологии, возможность обучени Отношения руководства, карьерный рост, документооборот, отношение hr

Крупная стабильная компания, можно сменить направление при желании. Точно знаешь, что твоими продуктами буду пользоваться тысячи или миллионы ежедневно. Медленно индексируются зарплаты, как и в любой большой корпорации.

Масштабные задачи, огромный объём работы, контакт с международным коллективом Неровные по человеческим качествам администраторы.

Экспертное руководство
Возможности роста
Интересные задачи
Гибкий график Коммуникация между отделами
Больше тимбилдинг-активностей на уровне офиса

Интересные проекты, баланс рутины и творчества, адекватный подход к организации труда и отдыха: главное эффективно делать работу, а не просто просиживать в офисе нужные часы. Профессиональная команда, отличная атмосфера в коллективе. Хорошая бенефит программа, в том числе возможности для обучения. Корпоративные мероприятия для всех сотрудников компании.

Профессиональне развитие и коллектив.
Соцпакет.
Доступ к базе знаний и технологиям.
Возможности получить полезные профессиональные навыки Международный вендор. Желательно улучшить возможности распространения программных продуктов на рынке
Многие технологии развиваются на основе продуктов и методик рождённых в Oracle

Расположение офиса, недалеко от метро. БЦ класса А. Удобная зона отдыха, есть где погулять. Чай, кофе, овощи всегда в наличии Отношение руководителей

Отличные условия, хорошие руководители, все сотрудники приятные. Интересные задачи, гибкий график. Карьерный рост, меньше бюрократии. В целом все супер!

Возможности для роста Уровень заработной поаты

Коллектив, корпоративные мероприятия, интересный пул задач, грамотное руководство Коммуникация между департаментами

продукты, технологии, удобный график, ведущий поставщик, знание рынка коммуникативность в коллективе, открытость в общении сотрудников

1. Международные стандарты
2. Кросс-функциональные коммуникации
3. Дружелюбный коллектив 1. Индексация зп в соответствии с инфляцией
2. Внутренняя бюрократия
3. Партнерская политика

Хороший соцпакет и, в целом, условия труда.
Могут быть интересные проекты. Практически полное отсутствие индексации зарплаты.

Коллектив, условия работы, возможности для обучения, соц.пакет ограниченные возможности карьерного роста

свобода в выборе личного графика базовые пакеты компенсации и мотивации

Отличный коллектив, большие возможности обучения, широкий спект интересных продуктов компании, карьерные возможности Зарплату поднять на средний по отрасли уровень

компенсация в зависимости от результата, поддержка инициативы, пониженный уровень забюрократизированности слаженность взаимодействия разных линий бизнеса

Глобальный вендор, многие процессы выстроены, выверены годами, есть система подготовки обучения сейлов, хорошо был выстроен отдел пресейл, и в части знаний продукта, веры в производителя, навыков презентации, поддержки продаж . Маркетинговый отдел был настроен на поддержку продаж, всегда хорошо организованные мероприятия, кампании. компания не была нацелена на выстраивания совместной работы продавцов, как будто поощрялась внутренняя конкуренция. были фавориты и аутсайдеры среди менеджеров, эта политика спускалась вниз по иерархии - не способствовало общему укреплению позиций на рынке. Юристы и финансы зачастую формально отрабатывали согласования.

Классный офис со всеми удобствами и коллектив профессионалов Руководство и условия найма

Организованность, стабильность, предсказуемость, хорошие условия ДМС, хорошее планирование. Бюрократии очень много

Современный новый офис, корпоративная культура в лучшем её проявлении, поддержка руководства, хороший темп работы, стандартный соц пакет Уровень дохода и возможность профессионального роста

Отличная зарплата, хороший коллектив, интересные проекты, компания вкладывает средства в сотрудников Индексация зарплат, увеличение бонусов, менее корпоративный подход.

Развитая корпоративная культура Оплата труда ниже рынка

Отличный современный коллектив и прекрасное место для работы Не знаю, компания классная мне не подошло место расположения офиса

Стабильность, социально ответственный работодатель, отличный соц пакет Индексации зп практически отсутствуют

Уровень организации труда, возможности развития Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив и понимающее руководство. Коллаборация с коллегами из других отделов Рост зарплат. То есть, находясь на той же позиции рост зарплаты

Рыночная стабильность и уровень компании. Уровень и комфорт условий труда. Уровень дохода. Коммуникации и процессы между внутренними подразделениями компании, XLoB взаимодействие и обмен информацией. Сделать прозрачными реальные перспективы карьерного роста и условия для этого.

высокий доход, тренинги, развитие, обучение, современная компания с современными технологиями карьеру сложно было построить и не было почти повышение дохода