Близость к дому, стабильная компания, хорошая бюджетная столовая
Что можно улучшить?
Я работаю на подарках по срочном трудовому договору и мне есть что сказать для будущих соискателей. Будьте готовы к тому, что вас постоянно будут дёргать в другие цеха так как не хватает народу. Работа тяжёлая, на ногах с непрерывно работающей линией. Ещё вам будут делать замечания о том, что работаете медленно.
Большая крупная компания, коллектив которые тянут на себе стабильную работу компании при этом получая копейки
Что можно улучшить?
1.Уровень ЗП
2.Условия Труда
3. Пересмотреть подход отдела персонала к сотрудникам
4. Пересмотреть подход к работе некоторых директоров
5. Пересмотреть уровень зп в Компании, так как за забором нет людей готовые вкалывать за маленькие деньги.
6. Пересмотреть систему мотивации, индексация на 5000 рублей до вычета этого мало
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Москва,
февраль 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Ценности компании, всё заточено на качество, это тот случай, когда за продукт не стыдно, а им гордишься! Очень профессиональная команда, которая помогает развиваться внутри компании, постоянное совершенствование процессов.
Что можно улучшить?
Сделать единые базы компании по сотрудникам и общим процессам, иначе это очень увеличивает скорость решения вопросов.
ГК Черноголовка это современная и динамично развивающая FMCG компания. Здесь работает целый штат профессионалов. Прозрачная система мотивации, интересные тренинги и процесс обучения. Возможность карьерного роста, современный офис с миллионом вкусностей на кухне)
Что можно улучшить?
Только вперед и в таком же темпе, можно ещё больше корпоративных мероприятий для того, чтобы сплотить все команды.
Руководитель направления подразделения Немедленного потребления: HoReCa, Вендинг, Транспорт Россия (г. Москва)
Москва,
февраль 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Продукт: вода, напитки. Постоянное улучшение условий в офисе, модернизация программ, обучение персонала.
Что можно улучшить?
Ввести оценку персонала в каждом подразделении, а также анонимные оценки руководству на ежегодной основе. Ставить планы по продажам в соответствии возможными с мощностями производства. Развивать другие направления бизнеса более профессионального. Предоставлять инструменты для эффективных продаж. Не создавать конкуренцию сотрудникам внутри отдела продаж различных каналов сбыта, структурировать и распределить задачи согласно территории и направления бизнеса/ отрасли.
Современный кабинет, коллектив очень дружный и хороший, новое оборудование и спецодежда для сотрудника, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Отсутствуют корпоративная этика! Руководство должно идти в ногу со временем и сотрудниками. Не заинтересованность в кадрах. Огромная текучка кадров. Отсутствуют обучающие методички. Люди приходят устраиваться на работу и на второй день уходят. Не могу рекомендовать данный отдел для трудоустройства.
Коллектив тогового отдела. Доброжелательность среди коллег. Желание помочь в трудной ситуации.
Что можно улучшить?
Руководитель обязан идти в ногу с коллективом и компанией. Проводить честный отбор на руководящие должности. Видеть реальную картину продаж в полях.
Большая часть кандидатов приходит посидеть 2-3 месяца(испытательных) за 100000 и одновременно ищут более лучший вариант. Планы должны ставится по SMART планированию, а не из головы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Черноголовка
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Черноголовка для трудоустройства?
66.2% сотрудников рекомендуют компанию ГК Черноголовка для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Черноголовка?
Сотрудники компании ГК Черноголовка оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ГК Черноголовка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Черноголовка оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники ГК Черноголовка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Черноголовка оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 65 оценок.
Группа Компаний «Черноголовка» - лидер российского рынка безалкогольных напитков. Предприятие обладает природными ресурсами, высокотехнологичным оборудованием и интеллектуальным потенциалом в лице знающих и опытных специалистов. История компании ЧЕРНОГОЛОВКА берет начало в 1998 году. В те трудные для нашей страны времена был создан бренд «Напитки из Черноголовки», который за 20 лет своей истории стал известен по всей стране как производитель качественных газированных напитков. Для российского бизнеса это — история успеха. За 20 лет своего существования Компания завоевала уважение и доверие как потребителей, так и профессионалов рынка в России и за рубежом.
ООО"Меркатус Нова Компани" - официальный торговый дом ГК "Черноголовка". Мы предоставляем вакансии в следующих сферах:
безалкогольные прохладительные напитки
кондитерские изделия
снеки
Подтверждением высокого качества продукции компании являются многочисленные дипломы и награды, полученные на специализированных выставках; премии «Бренд года», «Товар года», «Сто лучших товаров России», «Супербренд».
Сотрудничество с нами — это интересные задачи, которые Вы решаете в команде единомышленников!
Хотите интересную карьеру? Тогда присоединяйтесь к нашей компании!