Стабильные выплаты зп 2 раза в месяц. Стабильная компания. Белая зп. ДМС. Гибкий график работы (выбираешь удобное время работы), график отпусков. Бесплатный кофе, для любителей
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия, совместные выезды, какие-то традиции. Парковка для сотрудников, конечно же. Убрать ведение нагрузки в таком виде, как она сейчас (практически доскональное описание своего рабочего времени). Премирование простых сотрудников, а не только руководства за выполнение планов отдела)
Интересная работа и возможности для развития как личного, так и вместе с Банком. Есть куда приложить свои знания и научиться чему-то новому.
Хорошее взаимодействие между подразделениями, можно обратиться и получить поддержку.
Что можно улучшить?
Хочется большего развития информационных систем. Более современных, более быстрых.
В остальном вопросов нет, всё довольно динамично и продумано настроено, работает.
Много мероприятий для сотрудников, хороший коллектив, хорошая программа дмс, лояльное руководство, скидки на спортзалы, обновленная техника и свежий ремонт в кабинетах.
Что можно улучшить?
Увеличить колличество корпоративных мероприятий для поднятия духа
График; место расположения; красивое исторические здание; имидж; организация отдыха для сотрудников; ДМС; организация проведения мед.исследования прямо на рабочем месте
Что можно улучшить?
Уровень зп. Выбор на должность руководителя в некоторых подразделениях
Официальное трудоустройство, белая заработная плата. Доход в рынке.
Что можно улучшить?
Снизить уровень нагрузки на сотрудников и исключить переработки. Взять больше сотрудников в штат, чтобы задачи распределялись более оптимально. Сделать понятную и прозрачную систему нормирования работы или убрать вовсе. Отнимает много времени фиксирование каждой операции. Это время можно потратить более эффективно. Например, на выполнение рабочих задач. Создать прозрачные условия премирования. Убрать двойные стандарты в отношении разных сотрудников. Корпоративы проводить не только для руководителей, но и для рядовых сотрудников. Действительно заботиться о сотрудниках, а не номинально это транслировать. Работать над сплоченностью коллектива.
Интервью с профессионалом, обсуждение всех рабочих моментов и нюансов. Высокий уровень дохода. Отличная команда, каждый сотрудник ценен. Честное Руководство. Условия для отдыха и труда.
Что можно улучшить?
Желаю процветания и открыть больше офисов в Москве и московской области
Нравился доход , но по таким условиям к работе не захочешь и большой зп.
Что можно улучшить?
Требования очень суровые . Не понравилось в этом банке ни руководство ни условия труда от слова совсем . Меняют кадры как перчатки . И это говорит о многом ! В банках достойного уровня, сотрудники сидят на своих местах ни один год , а здесь меняются постоянно ! Придираются даже к точке, нечаянно поставленной .
Очень отзывчивый коллектив, всегда готовы помочь по любому вопросу. Начальник очень классный)
Есть микроволновки и холодильники - это несомненно приятно. Всегда в доступности кофе и кипяток.
Есть два монитора, очень удобненько. Прикольный стул на колёсиках.
В офисе каждый день убираются, выносят мусор и моют полы. Поэтому всегда чисто и приятно. Еще у нас цветочки стоят. Придают уют.
Удобное расположение. В паре минут остановка общественного транспорта.
Всегда вовремя платят зарплату.
Что можно улучшить?
Все что требовало улучшения, уже улучшено. Конечно всегда нужно стремиться к идеалу, но для меня все уже идеально)
Пойти в Банк Приморье, было лучшим решением за весь мой трудовой стаж!
Лучшие условия для работы, гибкий график, зоны отдыха, коллеги как на подбор все отзывчивые и доброжелателые, в офисе всегда чистота, следят за каждой мелочью. ДМС, помощь в трудных жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Нет бесплатной парковки для автомобиля, за парковку приходится платить.
Нет буфета для покупки обедов или перекуса.
За последний год Банк Приморье как работодатель стал очень конкурентным по условиям работы, по уровню дохода, по вниманию к своим сотрудникам. Раньше ДМС предоставлялся через 3 года, а сейчас уже через год работы. Даже проводятся мед.осмотры на рабочем месте, что очень здорово!
Сам по себе Банк очень красивый и уютный. Комфортное оборудованное место для отдыха, кофемашина, даже диваны, чтобы прилечь среди рабочего дня). Интересная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Очень хочется надеяться, что новое ПО избавит от лишней бумажной работы и писанины.
И чтобы уровень дохода индексировался в ногу с ценами в магазинах и услугами ЖКХ.
Также очень хочется надеятся, что Банк продумает вопрос о парковке для сотрудников.
Очень удобное месторасположение Банка. Удобный график работы. Все доброжелательные и вежливые. Ко всем можно обратиться с любым вопросом и тебе всегда помогут и подскажут. Очень комфортно работать в Отделе. Своевременная оплата труда.
Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи.Начальство, у которого всегда открыты двери и можно обратиться с просьбой о помощи, советом или обсудить насущные дела.
Что можно улучшить?
Совместные мероприятия , активная , спортивная жизнь банка.
Активная позиция сотрудников состоит в том, чтобы поддерживать гармоничные, экологичные отношения с коллегами.
Укомплектовать штат сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Банк Приморье
Рекомендуют ли сотрудники компанию Банк Приморье для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Банк Приморье для трудоустройства, на основании 147 оценок.
Какая оплата труда в компании Банк Приморье?
Сотрудники компании Банк Приморье оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 147 оценок.
Как сотрудники Банк Приморье оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Банк Приморье оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 147 оценок.
Как сотрудники Банк Приморье оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Банк Приморье оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 147 оценок.
Акционерный коммерческий Банк «Приморье» создан в 1994 году и действует на основании Генеральной лицензии Центрального Банка России № 3001.
Головной офис Банка располагается во Владивостоке, отделения - по всей территории России: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Уссурийск, Находка, Южно-Сахалинск, Артем, Хабаровск, Иркутск, Новосибирск.
Акционерами Банка являются ведущие предприятия Дальнего Востока, представляющие рыбную и пищевую промышленности, транспорт, строительство, торговлю, туризм.
Банк «Приморье» для своих сотрудников - это:
Стабильность и комфорт – ответственное отношение к правам коллег, возможность гибкого рабочего дня, уютные и удобные офисы.
Забота – выгодная программа ДМС, материальная помощь от Банка, гибкий подход в сложных жизненных ситуация, бонусы за приведенных друзей и лояльность к Банку.
Обучение и развитие – профессионально развиваем своих сотрудников, предлагая возможность стать финансовыми экспертами и построить карьеру.
Поддержка инициатив и признание результатов – корпоративные программы Стартапов и реализации бизнес-идей, награждение лучших сотрудников, открытые диалоги с ТОП-руководителями.