Отзывы сотрудников о компании IT-компания Lad

Ответ представителя компании

Здорово, что за короткое время работы в команде Lad вы уже смогли оценить столько плюсов. Атмосфера, адаптация, обучение и развитие, комфорт на рабрчем месте - важные зоны внимания компании, которые поддерживаются на высоком уровне. Спасибо, что отмечаете возможные улучшения! Дополнительно стоит отметить, что ДМС и гибкое начало рабочего дня действуют в ряде подразделений.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш откровенный отзыв. Очень приятно слышать, что вы цените наш коллектив, руководителей и современный офис. Спасибо за предложенные улучшения. Для нас это означает, что вам не всё равно. Рост в компании - карьерный и материальный - вы можете обсудить со своим руководителем или обратиться в HR. Для сотрудников действует система перфоманс ревью: проводится оценка, составляется индивидуальный план развития, по итогам прохождения которого появляются возможности для роста. К тому же, в компании существуют карьерные треки для перехода с позиции на позицию или из дивизиона в дивизион.
Корпоративные праздники - масштабные и локальные - в компании проходят ежегодно. Мы согласны, что корпоративы должны быть доступными для всех сотрудников и не требовать личных затрат. Например, это подтверждают празднования компании или дивизиона при достижении успеха или сверхрезультата, завершении сложного проекта. Соцпакет в компании - это не только ДМС. Наш бенефит-бокс предлагает сотрудникам несколько блоков со скидками на медицину, фитнес, образование.
Знайте, что все ваши замечания важны для компании. Над каждым пунктом, который вы отметили как требующий улучшений, компания уже работает. Изменения не случаются моментально.
Если у вас возникнут дополнительные предложения или комментарии, мы всегда рады услышать их через наш внутренний сервис поддержки in или на встречах с HR.
Благодарим за ваше время с нами и искреннюю обратную связь!