IT-компания Lad: отзывы о работе на должности Специалист технической поддержки
Оценка компании
4,6
отлично
4 отзыва
5
4
3
2
1
2
2
0
0
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 12
Все 12
Специалист технической поддержки
Нижний Новгород,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика, забота о сотрудниках
Что можно было бы улучшить
Компенсация интернета
Ответ представителя компании
Май 2023
Благодарим за высокую оценку! Вы верно подмечаете, что в компании созданы условия для максимального комфорта сотрудников: гибкий график, возможность работать удаленно, есть разные программы для заботы о сотрудниках. Например, пользуется спросом программа субсидирования дорогостоящей техники, приобретаемой сотрудником (ноутбуки, компьютеры, мониторы). Спасибо, что оставляете пожелания по улучшению - это дает нам возможность формировать новые программы для сотрудников на основе ваших мнений. Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Москва,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, хорошая поддержка IT. Тормозит ноут? Заменим, нужен экран? Выдадим. Руководитель московского филиала очень лояльный к сотрудникам. Собственно работа - класс. Ушел, т.к. нет возможности роста в моей специальности.
Что можно было бы улучшить
Дмс, корпоративы в филиалах (полную оплату предоставлять).
Ответ представителя компании
Май 2023
Спасибо за отзыв! Приятно видеть положительный отзыв бывшего сотрудника. Надеемся, что перед увольнением вы общались с руководителем о росте внутри компании, поскольку в Lad часто практикуется переходы между направлениями, помогающие реализовать потенциал сотрудников. И мы готовы рассматривать на новые позиции тех, кто решил вернуться в Lad. Таких примеров в компании много. Спасибо, что предложили варианты улучшений! По вопросам ДМС - действительно, медицинское страхование доступно не во всех подразделениях, и статистика утверждает, что ДМС наши сотрудники используют не часто, что не позволяет компании расширить пакет на всю компанию. Корпоративы - отличное место для общения с коллегами, мы согласны! Для этого два раза в год компания проводит конференцию сотрудников для обсуждения рабочих вопросов и стратегии компании. А в бизнес-направлениях корпоративы за счет компании возможны при выполнении финансовых целей. Например, в 2022 году все направления получили финансирование от компании для организации новогодних мероприятий.
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Курган,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Достойное отношение к сотрудникам во всех отношениях, удалённый формат работы, программа адаптации и наставничества новичков, перспективы развития, как вертикально, так и горизонтально, и куча приятных бонусов в виде бесплатного обучения по профилю и различные плюшки, как скидки на языки, мерч и тд.
Что можно было бы улучшить
Вероятно, некоторые внутренние процессы и инструменты, что совсем некритично.
Ответ представителя компании
Август 2022
Спасибо за такую подробную обратную связь о положительных факторах! Нам важно знать, что нравится сотрудникам компании, чтобы поддерживать это на высоком уровне и развивать. Внутренние процессы и инструменты в компании находятся в процессе постоянных улучшений. Стараемся сделать процессы максимально простыми и понятными для наших коллег. Преимущества и льготы
Специалист по технической поддержке
Нижний Новгород,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Современные мотивации и условия работы.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы не соответствует ожиданиям.
Ответ представителя компании
Май 2023
Спасибо, что оставили обратную связь и отметили положительные стороны. Действительно, в культуре компании - индивидуальный подход, плотная работа руководителя с сотрудником, а также мотивация и условия труда.Относительно уровня заработной платы - он растет вместе с уровнем профессионализма. В отделах технической поддержки есть возможность расти по грейдам и карьерно, также есть возможность перехода в другие отделы, в том числе с повышением заработной платы.
Самые высокие зарплаты в IT-компания Lad
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о IT-компания Lad
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 600
Сайт: https://lad24.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет