Можно работать из дома, предоставляют хороший комп/монитор. Из офиса тоже можно, в спб комфортный офис.
При желании есть возможность расти и даже менять направление работы.
Много разнообразных проектов.
Что можно улучшить?
Так себе онбординг новых сотрудников. Часто горят дедлайны и как следствие переработки (оплачиваемые).
Прекрасный онбординг. Общее впечатление Рад, что нашел такого работодателя. Подход к организации работы, коллектив, руководитель, куча интересных проектов и задач. По всем договоренностям всё выполняется. Задержек по оплатам нет. В офисе кофе, печенюхи, фрукты, даже безлактозное молоко - приятно :)
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий. А также шоколадных конфет и замороженных чаев :)
- Коллеги, которые всегда помогут с любым вопросом
- Адекватное руководство
- Материальные и нематериальные плюшки
- Большое количество нерабочих мероприятий: полезные семинары и воркшопы, Speaking Club, турниры по видеоиграм, интеллектуальные игры, спортивные соревнования
- Проактивность и инициативность одобряется
Что можно улучшить?
Побольше коммуникации с топ--менеджментом: интересно знать все новости компании
Возможность обучения: на внутреннем портале много ресурсов и материалов, также существуют и онлайн вебинары на актуальные темы и развитие в профессиональной области.
Частые эвенты по типу квиза и "что?где?когда?" как онлайн, так и оффлайн.
Что можно улучшить?
Я работаю в компании меньше года и не могу с уверенностью давать подобные рекомендации, так как мое мнение еще формируется. На данные момент улучшать нечего.
Свободное начало рабочего дня, разнообразие проектов, возможность ротации, хорошая культура общения, приятный офис, корпоративные мероприятия, приятное общение с бэк офисом
Что можно улучшить?
в целом, все в компании и работе в ней хорошо, затрудняюсь ответить про улучшения
Комфортная и уютная атмосфера в коллективе, что даже не используешь почти возможность гибрида/удаленки. Лояльное и адекватное начальство, прислушивающееся к идеям и готовое подсказать. Вопросы и запросы зачастую решаются невероятно быстро. Интересные задачи и учитываются пожелания по проектам
Что можно улучшить?
Возможно не очень ясна система роста в компании, но все-таки и опыт работы еще небольшой в компании и в целом, но для первого рабочего места были наиболее приятные условия. Все-таки надо где-то придраться)
Хорошая рабочая атмосфера, хороший коллектив. Хорошее руководство. Зп в срок, индексация. Ноут прислали новый для работы. После того как я уволился ноут подарили.
Что можно улучшить?
Всё норм, ничего негативного сказать не могу. Проработал почти 5 лет, за всё время никаких конфликтов. Единственное что напрягало на последнем проекте это древний стек технологий, но другие проекты были или топ, или более-менее современный стек
Всё норм, ничего негативного сказать не могу. Проработал больше 4х лет, за всё время никаких конфликтов. Единственное что напрягало на последнем проекте это древний стек технологий
Классные кадры и hr, всегда на связи, готовы помочь. Ребята из ИТ лояльно относятся, отвечают на вопросы и готовы помочь даже при условии большой загруженности. Можно быстро прокачаться за месяц. Выдают оборудование.
Что можно улучшить?
Надо понимать, что никакого онбординга тут не будет, никто не выдаст тебе Бадди и не впишет в рабочий процесс мягко, не будет заниматься обучением и подготовкой, сразу с места в карьер. Все постоянно горит, все бегают в попытках это потушить, но каждый тушит своим способом. Сложилось впечатление, что Лиды сами не знают, чего от тебя хотят, чего хотят от должности, как внедрять людей в работу и что нужно делать на данный момент новичку: "ну почитай что-нибудь, информации много, а пока надо срочно бежать". В вакансии одни требования, на собесе другие, причем собеседование проводит тот, с кем тебе дальше не работать, а по факту вообще третьи. Надо также понимать, что как такового офиса в Москве нет, есть только опенспейс другой компании в Москва Сити, где 95% это сотрудники тех.поддержки другой компании.
Лояльное, отзывчивое, умное (что важно!) и адекватное (что очень важно!!!) руководство. Компания берёт в работу важные и социально-значимые проекты, выстраивает работу с сотрудниками с заботой. Если ты трудишься - всегда будешь замечен и вознаграждён! Желаю компании дальнейшего процветания! Ваша работа важна!
Что можно улучшить?
Трек развития для программистов можно бы прописать более чётко, с другой стороны в компании есть индивидуальный подход, в ходе которого все вопросы решаются и закрываются)
Хорошая компания, пришёл сюда Junior-разработчиком. За 3 года работы здесь получил много полезного опыта. Были разные проекты, в основном на новом стеке, что мне очень нравилось.
Что можно улучшить?
Исходя из опыта работы, сложилось впечатление, что менеджеры не всегда передают информацию так, как ты сказал, или наоборот, как тебе ответили.
Отличный оборудованный офис рядом с метро.
Для сотрудников всегда в доступности фрукты и кофе.
Соц. пакет присутствует.
Рабочее место оборудовано всей необходимой новой техникой.
Прекрасные сотрудники кадрового отдела и hr.
Что можно улучшить?
Главный бухгалтер сразу после подписания трудового договора предупреждает о своей нервозности и проблемах с необоснованной агрессией. На второй день своей работы в полной мере на себе это прочувствовала. Мелочь раздувается до состояния огромной проблемы, криками объясняется одно и то же по кругу, сколько ни кивай в ответ. Аргументация не поможет.
Если не хотите работать в условиях стресса, обходите стороной.
Отличное начальство, которое всегда заинтересована в своём сотрудник, наличие свободного посещения офиса, много внерабочих мероприятий (корпоративы, чгк, теннис и т.д.), уютный офис в центре с новым ремонтом. Приятный коллектив. Интересные проекты и задачи, есть возможности для роста и смены направления.
Сотрудничали в 2021-2024, ушёл по собственной причине ввиду отстуствия весной 2024 проектов под мой стек. В целом остались положительные впечатления.
Что можно улучшить?
Всегда найдутся какие-то не сильно значимые пункты в которых можно упрекнуть любую компанию, в случае с WaveAccess мне сделать это трудно, но если всё же попробовать то я бы отметил что можно улучшить климат между начальством и подчиненными во время высоконагруженных периодов разработки. Хотелось бы больше понимания со стороны начальства через какие трудности иногда проходит разработчик в такие дни. Впрочем по материальной и рекреационной части это понимание было всецело удовлетворено, речь только про человеское понимание.
комфортный офис, дружелюбные коллеги, адекватная рабочая приятная атмосфера, возможность работать удаленно, совмещать рабочие задачи и жизнь, приносить свои идеи и аргументы, которые всегда можно обсудить с руководством
Что можно улучшить?
некоторые долгие корпоративные процессы, которые затормаживают реализацию планов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании WaveAccess
Рекомендуют ли сотрудники компанию WaveAccess для трудоустройства?
88.2% сотрудников рекомендуют компанию WaveAccess для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании WaveAccess?
Сотрудники компании WaveAccess оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники WaveAccess оценивают руководство компании?
Сотрудники компании WaveAccess оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники WaveAccess оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании WaveAccess оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 51 оценки.
WaveAccess — аккредитованная IT-компания с 24-летней историей.
Мы специализируемся на разработке ПО любой сложности под заказ, помогая клиентам повышать конкурентоспособность и эффективность бизнеса. Мы работаем в десятках отраслей, применяя инновационные подходы для решения задач.
Командная работа и инновации
Наши команды используют современный стек технологий и работают по отлаженным и эффективным процессам, что позволяет достигать выдающихся результатов в каждом проекте.
Собственные продукты и решения
Мы создаем ПО под заказ и разрабатываем собственные продукты. На счету компании уже 9 продуктов, включая платформу для разработки ИИ, системы с компьютерным зрением, платформу для автоматизации процессов, собственную интеграционную шину. Продукты применяют в здравоохранении, финансовой и других отраслях.
Условия работы
Наши сотрудники погружены в комфортные условия работы:
Благоустроенные офисы в 12 регионах России.
Возможность удаленной работы.
Понятный процесс карьерного роста.
Продуманная система адаптации новых сотрудников.
Корпоративная культура, ориентированная на баланс между работой и жизнью.
Мы строим процессы в условиях открытости и поддержки, где каждого члена команды ценят и уважают.
Присоединяйтесь к WaveAccess!
Если вы ищете место, где ценят талант и упорство, уважают личное пространство и предоставляют широкие возможности для профессионального роста, WaveAccess — ваш идеальный выбор. Вместе мы сможем достичь еще большего!