С первого дня работы в этой компании, я ощутил поддержку и доверие со стороны руководства. При выборе работодателя, мне было важно найти компанию, которая ценит и развивает своих сотрудников. Минимакс предоставляет различные программы обучения и тренинги, чтобы помочь нам стать лучшими в наших областях деятельности. Руководство компании также поощряет и поддерживает инициативу и творчество сотрудников. Помимо этого, я ценю открытую и прозрачную коммуникацию в нашей компании. Руководство всегда доступно для обсуждения и решения возникающих вопросов. Они также предоставляют обратную связь и признание за нашу работу, что мотивирует меня работать еще усерднее. Благодаря этим условиям, я чувствую себя важным и оцененным членом команды. Работа в этой компании приносит мне удовлетворение и положительный опыт. Я рад работать здесь и рекомендую этого работодателя другим потенциальным сотрудникам.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы работодатель предоставил удобный и надежный транспорт для доставки сотрудников. Чтобы мы могли комфортно и безопасно добираться до работы и обратно.
Дружный коллектив, интересная работа, труд и уважение к людям. Всегда подскажут, научат, вежливое общение.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтоб были улучшены рабочие места для людей, чтоб люди проходящие в цех чувствовали себя комфортно в удобстве и приятной, чистой типографии. Работа интересная, много заказов в музей, дружный коллектив, всегда помогут, подскажут, научат и поддержат. Хочется развиваться с такими людьми .
Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц. Прекрасный коллектив, лояльное отношение руководства. Крупная развивающаяся компания. Своя столовая в головном офисе.
Что можно улучшить?
Парк компьютерного оборудования в некоторых местах требует обновления. Процесс идёт, но хотелось бы, чтобы на эту сферу выделяли больше ресурсов. Было бы замечательно если была бы компенсация больничного или ДМС. Отпуск в летнее время не более 2-х недель, что бывает недостаточно в случае долгой дороги до места отпуска.
Стабильная компания.Белая ЗП, на уровень которой можно влиять, выплачивается всегда вовремя. Отличный коллектив, хорошее руководство. Постоянное обучение в процессе работы.
Хорошие бонусы от компании и поставщиков.
Нет переработок, есть корпоративная столовая.
Что можно улучшить?
Сделать возможность гибридного графика работы.
Сделать больше корпоративных мероприятий.
Улучшить 1С.
Работа не перегружена регламентами, есть свобода действий, можно экспериментировать, предлагать свои идеи. Руководство лояльное, коллектив дружелюбный. Оплата труда всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Стать еще больше и еще известнее. добавить новые направления, системы кондиционирования и вентиляции и др.
Отличный коллектив. Мне понравился подход компании к сотрудникам IT отдела. Позитивный настрой. Большая, крупная компания. Зарплата по графику, все достойно.
Что можно улучшить?
Можно ещё улучшить парк оборудования для сотрудников, обновить, и закупить новые мониторы, что в современных реалиях стало сложнее, но это необходимо.
Удобное расположение офиса, график работы.
Белая заработная плата, выплачивается своевременно.
Проводятся постоянные обучения для повышения квалификации сотрудников.
Возможность развития в организации.
Что можно улучшить?
Взаимодействия отдела закупок с отделом продаж, и хотелось бы улучшить логистику.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Минимакс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Минимакс для трудоустройства?
75.4% сотрудников рекомендуют компанию Минимакс для трудоустройства, на основании 361 оценки.
Какая оплата труда в компании Минимакс?
Сотрудники компании Минимакс оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 361 оценки.
Как сотрудники Минимакс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Минимакс оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 361 оценки.
Как сотрудники Минимакс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Минимакс оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 361 оценки.
На сегодняшний день, компания Минимакс - один из признанных лидеров по продаже электротехнической продукции.
Это динамично развивающаяся компания с обширной географией присутствия по всей России.
Основа успешного развития – профессиональные и компетентные сотрудники. Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник мог полностью реализовать себя и раскрыть свои способности. Своей главной целью мы видим создание таких условия труда, которые дают возможность для карьерного и профессионального роста.
Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в достижение общих целей. Мы верим нашим сотрудникам, а они верят нам.
Почему работать в «Минимакс» престижно?
Многолетняя история развития компании
Индивидуальный подход к развитию и обучению каждого сотрудника
Наличие социального пакета
Интересная работа в динамично развивающейся компании
Молодой и дружный коллектив
Активная внутрикорпоративная жизнь
Карьерный рост
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Для нас важно, что Вы стремитесь стать успешным и уверенным в себе человеком.
Честность, стабильность и профессионализм – это три составляющих нашего успеха!