Лояльное отношение руководства, зарплата приходит всегда вовремя, можно купить товары с более-менее хорошей скидкой для сотрудников и наверное на этом плюсы заканчиваются!
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, сделать нормальное освещение на складе(его там нет от слова совсем), предоставить для сотрудников склада раздевалку, шкафчики для переодевания(на складе очень пыльно, грязно, и из за этого вся одежда в пыли и грязи,а нормальных шкафчиков,и вообще в целом специально отведённого места для переодевания нет) Пишу конкретно про склад, так как поработал там 1 год.
Работа рядом с домом, нормальный коллектив и новый руководитель, своего поставили. Зарплата всегда вовремя проблем нет. Бывают переработки особенно летом когда все в отпусках по средам когда грузим все филиалы, оплачивают или дают возможность взять отгулом. Кто хотел со склада перешел в продажи или производство.
Что можно улучшить?
Поставить систему адресного хранения, обещают уже в следущем году, а то ждем уже сколько
График работы,не далеко от дома.
Своевременная зарплата два раза в месяц,.
Что можно улучшить?
Обещали премию по итогам работы за год, которую по итогу не заплатили, не сказав даже причину почему не заплатят, не каких собраний начальство не проводит, не каких премий бонусов нету, с заработной платы постоянно какие то непонятки, обещали одну з/п, по итогу все по другому, старые электро рохли , которые еле едут, терминалы все убитые, склад холодный, форму выдали спустя полтора года.
Официальная зп / есть развозка (другое дело какая она) хороший коллектив , есть система обучения. Мне показалось что HR менеджер пытается улучшить что то в этой компании .
Что можно улучшить?
1. Говорить правду на собеседование , заявленная цифра отличается от цифры которую озвучивают люди на работе . Минимум -20 %
2.Есть столовая , но там стоит всего три стола , так что пообедать будете подбирать время с 12 до 15 .
3. Склад холодный , почему то это не указано , поэтому берите с собой на первое время куртку или дубу там дадите , ведь никто вам там ничего не даст .
4. Развозка это вообще что то с чем то . Изначально она едет с М.Ветеранов и захватывает людей по пути на остановках , мест не хватает , людя стоят . Когда маршрутка заполняется , водитель просто едет мимо, потому что сажать некуда. То есть вы будете добираться своим ходом в Поселок Горелово . (Причина почему люди садятся на других остановка просто , время развозки в 6.25 от ветеранов , людям тупо не успеть)
5. Условия труда.Чай попить вы сможете сесть только у открытых ворот на поддонах , а если захотите попить воды , то кулер есть . НО даже элементарных пластиковых стаканчиков нету , пейте с рук.
Оклад. 50т на руки. Говорили про 13 зп, не доработал. Если плевать на саму работу, которую выполняешь, то работать можно. График 5/2. Праздники отдыхаешь
Что можно улучшить?
Создать условия для работы: закупить ещё ТСД и рохлей, доски и брёвна для катушек кабелей, организовать корпоративный транспорт
Собственная столовая,развозка,зп без задержек,лояльное отношение руководства,ночные смены для меня только плюсом были!
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,там есть норма сборки за смену,если вчера ты сделал 150% а сегодня 90,то тебе прилетит за эти 90 а про вчера начальнику наплевать !распределить график работы,выбрать тех кому будет отлично в утро работать и тех кому в вечер,для меня было трудно в утро выходить после вечерних на неделе
Стабильная непотопляемая компания, которая даже во время кризиса имеет много продаж. Четкое разделение обязанностей и зон ответственности. Удобный и плавный график. Теплое отношение внутри коллектива.
Что можно улучшить?
Взаимодействия между отделами почти нет. Офис полностью игнорирует предложения модернизировать рабочий процесс. Рабочий процесс требует торопиться.