Минимакс: отзывы о работе на должности
Менеджер активных продаж

Отличный коллектив и вполне хорошие условия труда. Адекватное руководство. Добавить обучающие курсы по Ценообразованию.

Комуникабаленый , заинтересован в развитии отдела. своевременное исполнение своих обязанностей. Заработаную плату. Объем товара. Количество сотрудников. Качество мебели.

Работодателб обязателен. Нет формального отношения к работе, заработал-получил. Нет дебильных условий и требований как например в компаниях металлургического сектора. Есть доверие и понимание сути работы, формалистика сведена до минимума. Рабочие вопросы решаются в один клик, в руководстве компетентные люди, я знаю, что говорю, за плечами не один десяток компаний. По моему отзыву некоторые работодатели меня узнают- большой привет! Всё, что можно улучшить, я улучшу, я тут не на день. На уровне менеджера активных продаж не хватает, разве что, служебного Ролса.

Близко к дому, хороший коллектив, адекватный руководитель данного филиала Зарплата, оплата фитнес центра, ДМС.

Акции от поставщика, дружный коллектив, адекватное руководство в Перми Настроить грамотно информационную систему (глючит ужас) убрать не нужную бюрократию в бизнесс процессах, работать с кадрами для увеличения их компетенций

Коллектив, близко к дому. Уровень дохода, система обучения по большей части бесполезна, такое чувство что ты будешь работать не в продажах, а электриком
По факту обучение нужно что бы пройти тест и получить надбавку, а в остальном она не нужно и тест без помощи очень опыта коллег пройти не возможно
Все это время которое тратят на обучение на портале, лучше учился на практике, и наставник ни делает для ученика практически ничего

Отличный работодатель. Хорошие условия.
Неограниченный уровень дохода. Прозрачная система премирования. Необходимо улучшить структуру коллективной работы.

за все более чем 7 лет работы всегда заработная плата вовремя! стабильная, крупная компания с возможностью карьерного роста! адекватное руководство! лояльное отношение к заполнению отчетности при выполнении планов. необходимо чтоб менеджеры имели больше возможности влияния на матрицу складскую, чтоб больше прислушивались и вовремя появлялись новинки рынка. бывает что до 20-30% потерь заказов из=за отсутствия товара на складе, необходимо улучшить контроль за кол-вом ходового товара на складе!
также было бы правильно отменить "негласное" правило запрета переходить на работу к производителям/поставщикам.

Очень нравится коллектив.
Компания на рынке уже 30 лет, поэтому стабильность это большое преимущество. Четко и в срок производится оплата труда. Корпоративные мероприятия на высоте! Улучшить необходимо коммуникации между смежными подразделениями, тогда дела пойдут в гору.
Быстрее вводить новинки по вендерам, а то получается все уже давно торгуют, а мы только пытаемся внедрить. Слишком долгий срок согласований, бюрократию можно было бы сократить до минимума.

Дружный коллектив, оперативное решение возникших проблем и вопросов. Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста. Взаимодействие склада РЦ с филиалами, более гибкое ценообразование.

Работаю в компании с 2017 г. Сильные стороны компании это трудоустройство в соответствии с ТК РФ, статус федеральной компании с более 100 офисов продаж по всей стране, широкий товарный ассортимент и возможность развития Хотелось бы значительно увеличить остатки на складах, в том числе кабельной продукции т.к. очень часто клиентам требуется товар из наличия. Также будет большим плюсом если вернут мед. обслуживание по полису ДМС

Надежность , уверенность в завтрашнем дне , гибкость, нацеленность на результат ,возможность карьерного роста и перемещения по стране. Различные мотивационные программы, интересные внутренние мероприятия для работников компании ММ. развитие компании. конечно же прозрачность заработка. так как в нашем филиале на данный момент есть свои перестановки , рабочее помещение улучшить

Федеральная компания, хороший коллектив. Мотивация соответствующая. Хочешь заработать, вкладывайся на все 100%.
Работаю в компании более 10 лет, всё устраивает. Как и во всех больших компаниях бывают перебои с поставками, но всё решаемо.

Стабильность. Все клиенты, которые работают на рынке электротехники, знают компанию Минимакс. Официальное трудоустройство, зарплата без задержек. Хороший коллектив и адекватный руководитель. Большой ассортимент - не всегда удается быстро найти нужный товар в 1С

Коллектив, руководство, моя работа, возможность обучения, близкое расположение к дому Офисную технику, компьютер

Более или менее, но лояльное руководство. Всегда выслушат, подскажут. Развитие и рост внутри компании. Одной лишь постановкой плана делу не помочь.

Недалеко от дома, график с 9 до 18, маленький коллектив, обеденный перерыв плавающий Игнорируют правами работника. Переводят клиентов на других менеджеров без предупреждения. Платят голый оклад несмотря на перевыполнение установленного плана по продажам в 2 раза . Не платят положенные по их же нормативам надбавки и премии, удерживают либо лишают премии под любым предлогом, последняя причина не выплаты премии- "фирма не обязана выплачивать премии, это на усмотрение руководства". Невозможно добиться справедливости и правды в этой компании. Старые ПК. Все висит. Плохие старые мониторы.

Стабильность, заработная плата Рост, коллектив, заинтересованность

Своевременная оплата труда. Хороший офис. Хороший коллектив. Упростить KPI. Сделать более понятной мотивацию.

Стабильность на работе, прозрачность зп Заработную плату, отношение к коллективу

Официальное оформление с первого дня, белая зп, отличные коллеги, помощь наставника новым сотрудникам. Систему расчёта премии, рекламу, коммуникацию отдела продаж с отделом закупок.

удобный офис хороший коллектив разлад на каждом уровне и в каждом секторе, компания до сих пор по старинке работает 20 лет сиди на одном месте потом может пригласят

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Возможность в карьерном росте. Белая зарплата. Все устраивает. Больше мероприятий

Близость к дому, взяли без опыта Заработную плату, условия труда

Большая стабильная компания, белая зарплата, корпоративные мероприятия Парковку для сотрудников