Топливная карта компенсирует затраты на бензин, надеюсь, уже адекватное руководство, человеческое отношение
Что можно улучшить?
Территория ответственности торгового представителя, способность слышать обратную связь о том, что происходит на территории, адекватное выставление планов по территории не из расчета "сколько нужно компании", а из расчета: "Сколько может дать территория". Адекватной заработной платы, в том числе, и на сложной территории, если за нее берется сотрудник. Адекватное отношение к доходам и расходам сотрудника.
Не центр города. Нормальные условия для работы. Стабильно. Постоянно чувствуется запах жареного молока в офисе.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Праздники. Обеспечение канцелярией и техникой для работы. Получше столовую. Нормальный офис…не на производстве. Обеспечить сотрудников парковками. Задерживали зарплату.
- Близость к дому
- Условия труда
- Обеденный перерыв
- Работа в офисе
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Коллектив маленький, состоящий из 3 человек, но отношения предвзято. Не дают адаптироваться в коллективе и нормально работать.
Официальное трудоустройство. Российский производитель. Известный Бренд. Вкусное мороженое. Поддержка тв рекламой. Обучение и наставничество
Что можно улучшить?
Сделать конкурентный уровень зп для привлечения и удержания профессиональных сотрудников. Создать стабильные условия пл мотивации не только в сезон но и в межсезонье.
Свобода графика, близко к дому, перспективы развития, лояльность руководства
Что можно улучшить?
Найти супервайзера, который будет работать больше в полях и меньше будет статистом и теоретиком. Мотивировать Т. П. процентом от продаж и выполнением спец задач
Продукция данной компании вызывает доверие и уважение, проходят частые дегустации продукции. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника своего отдела и помогают всем без исключения., в основном дружный коллектив. Работодатель всегда идет на встречу сотрудникам и быстро решает возникшие вопросы.
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивацию сотрудников (премии, бонусы, ДМС, транспорт компании) , повысить лояльность сотрудников: сделать так, чтобы работа в компании приносила удовольствие и помогала самореализоваться.
Очень теплая атмосфера в офисе, что создает комфортную среду для работы. За много лет работы в данной компании, функционал регулярно видоизменялся, что не дает деградировать, всегда узнаю что то новое, вследствие чего работа не надоедает и не становится монотонной. Не чувствуешь себя "брошенным", т.к. при возникновении каких-то сложностей, руководство помогает найти решение проблемы. Что еще важно, заработную плату выдают в установленные сроки, что позволяет вовремя гасить кредиты, без лишних переживаний.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо освежить косметический ремонт в офисе, а так же для сотрудников проводят экскурсии на фабрику, но туда нельзя брать детей. Было бы здорово, если бы детей тоже можно было бы с собой туда брать.
Можно покупать мороженое со скидкой, зарплата стабильно по графику..
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует описанию в вакансии водителя-экспедитора.
Автопарк филиала в Екатеринбурге изношен до предела, компания экономит на гсм и запчастях к автомобилям. Никак не поощряет водителей за бережное отношение и чистый вид автомобилей. Мойка и шиномонтаж за счёт водителя!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Русский Холод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Русский Холод для трудоустройства?
67.7% сотрудников рекомендуют компанию Русский Холод для трудоустройства, на основании 68 оценок.
Какая оплата труда в компании Русский Холод?
Сотрудники компании Русский Холод оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Русский Холод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Русский Холод оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Русский Холод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Русский Холод оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 68 оценок.
Концерн "Русский Холодъ" является одним из ведущих производителей мороженого в России.
Концерн работает на российском рынке мороженого с 1998 года.
Фабрики по производству мороженого оснащены современным оборудованием Дании и Италии, что позволяет концерну выпускать до 3000 тонн мороженого в месяц.
Выпускаемый ассортимент в настоящее время насчитывает более 160 наименований мороженого различных сортов: традиционный российский пломбир, сливочное, крем-брюле, шоколадное, фруктовое, капуччино и многие другие.
Концерн имеет филиалы во многих городах России: Москва, Ростов, Самара, Екатеринбург, Новосибирск, Барнаул, Красноярск, Владивосток, Омск, Вологда, Калининград - что позволяет концерну оперативно, в срок и любыми партиями поставлять товар в разные регионы России и в зарубежные страны.
Благодаря высокому качеству производимого мороженого, концерн "Русский Холодъ" за 4 года стал одним из основных производителей на российском рынке мороженого.
Концерн экспортирует свою продукцию в западные и европейские страны.
Новейшее оборудование, новые технологии, высокая квалификация персонала делают сотрудничество с концерном "Русский Холодъ" максимально эффективным и взаимовыгодным.
ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Объемы производства концерна неуклонно растут, в прошлом году рост сотавил 20%.
С впечатляющей динамикой увеличиваются производственные мощности "Русского холода".
Совокупный объем инвестиций, которые планируется вложить в развитие производства, стимулирование сбыта и продвижение товара составит около 5 миллионов долларов. А также к началу следующего летнего сезона планируется завести 10 тысяч новых холодильных прилавков.
Реализация этих планов откроет широкие перспективы в обеспечении продукцией "Русского холода" европейской части России.