Отличный коллектив. Удобное расположение офиса. Просторное, светлое офисное помещение, комфортные условия для работы. На этапе стажировки сопровождение опытного сотрудника. Возможность освоения новых направлений работы, приобретения новых навыков. Индексация заработной платы. Доброжелательное отношение руководства.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы компания успешно развивалась, и, соответственно, росла зарплата сотрудников
Работала в компании больше года. Пришла сюда из другой сферы, специфика работы была другая, но мне сразу дали наставницу, благодаря которой я быстро усвоила необходимую информацию и включилась в рабочий процесс. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогали мне в трудных ситуациях. Отличные условия для работы и развития.
Что можно улучшить?
Всё и так хорошо. Можно было бы чаше проводить выездные мероприятия.
Удобное расположение офиса, комфортное рабочее место. Периодическое повышение зп, возможность карьерного роста, помощь в личностном развитии, лояльное руководство, возможность творчески подходить к работе и реализовывать свои идеи, сама сфера деятельности позволяет всегда находиться в интеллектуальном движении
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами хорошее, но можно и немного лучше. (Компенсация питания - это конечно мечта)
За время работы не нашлось преимущество работы в этой организации.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, заработную плату сотрудников, корпоративную этику организации, адаптацию для новых сотрудников, местонахождение и парковочные места для сотрудников.
Хорошо налаженные бизнес-процессы. Очень помогают алгоритмы по всем видам операций. Расположение в центре города - удобно добираться и хорошее место для прогулки во время обеда. Нравится, что все сотрудники помогают друг другу в любой ситуации - никто не отмахнется от просьбы коллеги.
Что можно улучшить?
Нелегко сидеть за компьютером целый день - хотелось бы хотя бы 3-5 минутные паузы пару раз в день, чтобы уйти из помещения и посидеть на диванчике. Мне кажется, сотрудникам было бы комфортнее переходить на другой блок работы только после того, как хорошо освоишься со своим текущим, это хотя бы 3 месяца. Для такой интенсивной работы зарплата не очень большая - наверное, это одна из главных причин текучки кадров.
Отличный коллектив, удобное расположение, проведение совместных мероприятий с целью наладить взаимоотношения между коллегами, развитие как личностное, так и компании
Очень нравится расположение офиса в центре города, в парке. На обеде можно гулять в парке и наслаждаться природой. Рядом много магазинов, кофеен и кафе, что тоже очень удобно. Офис оборудован всем, что только нужно, есть отдельная кухня. Есть возможно набраться различного опыта работы, есть возможности как горизонтального перехода по должности, так и вертикального. У этой компании есть очень большое преимущество - если есть переработки, то они оплачиваемые, в моей практике работы такое впервые.
Что можно улучшить?
Можно было бы ввести больше корпоративных мероприятий, выездов
Полностью удаленная работа, коллектив хороший, всегда помогут и подскажут , руководство идет на контакт, готово слушать предложения , планы, идеи для улучшения , зп всегда во время, без задержек
Адекватные и отзывчивые руководители, дружный коллектив. Интересная, многозадачная деятельность в компании, постоянно чему то учишься и совершенствуешься. Ежеквартальные премии и корпоративы.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству конечно, но постоянно происходят какие то нововведения. Хотелось бы повышения оплаты труда, так как цены растут быстрее индексации З/П
Замечательный коллектив! Стильный и комфортный офис. Есть возможность работать удаленно, это большой плюс. Отношение к сотрудникам всегда с пониманием, в любой ситуации придут на помощь. Еще огромный плюс в том, что неважно с каким ты опытом работы, тебя всему научать.
Что можно улучшить?
Почаще проводить собрания/планерки для выявления потребностей каждого отдела)
Интересные задачами, своя клиентская база, продаваемый продукт, который необходим каждому юр.лицу. Для организации рабочего процесса все предоставляется.
Что можно улучшить?
Система внутреннего обучения сотрудников в связи с большим количеством информации.
адекватное вышестоящее руководство- четко знают цели развития, задают направление, по которому ты работаешь. открыты к диалогу, к предложениям. никогда нет задержки в выплате з/п. можно отпроситься по личным обстоятельствам при необходимости.Коллеги помогают друг другу в решении сложных вопросов. За решением вопроса при отсутствии компетенции можно обратиться к руководителю.
Что можно улучшить?
компетенции всех сотрудников, уровень знаний. всегда есть к чему двигаться и развиваться.
Офис в центре города, удаленный формат работы, рядом парковая зона
Что можно улучшить?
Работодатель имеет однобокое ведение бизнес процессов, клиент важен, а сотрудник нет! Выстроена мотивация сотрудников таким образом ,чтобы заработная плата была минимальной, ставка менеджера, как у продавца Пятерочки - 25 000 р. и это предел,ведущим менеджерам урезали мотивацию в разы,дабы учредители не потеряли в доходе, просто гениальная тактика развития продаж))) Все компетентные новые сотрудники приходят максимум на неделю, потому что не готовы терпеть такое отношение к себе и своему труду
красивый офис. современное здание с удобной парковкой клфе/чай в офисе для гостей и сотрудников бесплатно. Многообещаюшее обучение как итог несогласованность целей.
Что можно улучшить?
проводить ежедневные планерки и следовать поставленным реальным целям! не менять итоговую цель через день, чтобы сотрудники с ума не сходили от многозадачности и как следствие никто некуда не успел.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Реком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Реком для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Реком для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Реком?
Сотрудники компании Реком оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Реком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Реком оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Реком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Реком оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Консалтинговая группа РеКом - надежный партнер-эксперт 17 лет.
Консультируем, обучаем и повышаем уровень квалификации руководителей и сотрудников, ответственных за безопасность труда, пожарную безопасность, специалистов по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций
Проводим исследования и измерения на рабочих местах, в воздухе и воде
Объединяем профильных специалистов со всей России в профессиональное комьюнити. В нашей группе VK более 18 000 специалистов.
Мы лицензированный и аккредитованный в Министерстве труда учебный и консалтинговый центр и испытательная лаборатория аккредитованная в системах Росаккредитации и Минтруда.
В основу названия компании легло слово РЕКОМЕНДАЦИЯ. С первых дней существования для Нас было и остается важным сейчас, качество и оперативность оказания услуг. Мы стремимся стать выгодным и надежным партнером для наших клиентов.
НАС РЕКОМЕНДУЮТ ДРУЗЬЯМ!
Мы уверены, что это возможно, только при работе с настоящими профессионалами.
Поэтому мы привлекаем в РеКом талантливых людей и создаем условия для максимального раскрытия творческого потенциала каждого специалиста.
В настоящий момент РеКом работает в пяти областях:
охрана труда
пожарная безопасность
повышение квалификации, учебный центр
специальная оценка условий труда и производственный контроль
экология
Работая у нас, Вы сможете узнать об организации и ведении бизнеса, повысите свою правовую грамотность, станете профессионалами своего дела.