Отзывы сотрудников о компании Омега Технологии будущего
Администратор проекта
Ответ представителя компании
Аналитик
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Разве что наличие кухни и ДМС.
Зимой была развозка.
Не понравился отдел, в котором пришлось работать, не было понятия уважительного отношения.
Офис на отшибе, рядом нет ни одного магазина, приличной кофейни, ничего.
Менеджер проекта
Технический писатель
Отзыв сотрудника
Внутренняя система поощрения, магазин сувениров компании.
В зимнее время осуществлялась корпоративная развозка от и до метро.
Улучшить взаимодействие смежных отделов
Аналитик 1С
- несколько раз задерживали зарплату на неделю или больше
- взаимодействие с руководителем отдела минимальное, есть некая напряженность
- от метро до офиса пешком минут 15-20, что неудобно, так как автобуса нет, на такси дорого, только если на самокате ехать в теплое время года
- вокруг офиса нет никакой инфраструктуры, одна столовая и до любого магазина/кофейни идти минут 15-20
Отзыв сотрудника
Руководитель проекта
Отзыв сотрудника
Аналитик
Интернет-маркетолог
Аналитик ЗКГУ
Замечательное руководство, справедливое и понимающее.
Приятным моментом было то, что меня, как и многих других ребят, берут без практического опыта и очень быстро взращивают в отличных специалистов, которым любого уровня сложности задачи по плечу. Достойный уровень оплаты труда в сравнении с конкурентами, стабильность.
Смело можно рассматривать как постоянную работу, компания надёжная.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В компании внедрена система развития персонала, ежегодно утверждается бюджет и план внутреннего и внешнего обучения, каждый сотрудник имеет возможность повысить свои компетенции.
Программист
Удаленка считается привилегией, а нахождение в офисе обязательно. Работать из дома можно только если отпрашиваться каждый раз.
В офисе БЦ Александровский нет удобной и уютной зоны отдыха для переключения и перерыва, нет диванов / кресел, нет автоматов с едой.
В компании нет грейдов программистов и прозрачной системы роста заработной платы, чтобы было ясно, когда и на сколько она может вырасти, если ты развиваешься. Нет онбординга, нет перформанс-ревью, нет системы наставничества для роста в компании.
Шумный опенспейс для работы, где сложно сосредоточиться на задачах из-за постоянных созвонов и разговоров коллег, отсутствие грамотного разделения пространства на зоны и шумоизоляции.
Ответ представителя компании
Наша реферальная программа регламентируется СМК. В вашем случае правила данной программы не были соблюдены, и об этом мы сообщили вашему рекомендателю.
У нас большая компания, в разных подразделениях руководители по-разному относятся к удаленному формату работы. В настоящее время офисный формат работы возвращается, это тренд для крупных компаний и у нас достаточно много коллег, которые предпочитают офисный формат. На этапе собеседования всегда обсуждается этот вопрос. И Ваш знакомый работает в нашей компании достаточно давно именно в офисе, не удаленно.
Офис в БЦ Александровский является относительно новой локацией для нашей компании, поэтому еще не до конца обустроен зонами отдыха в отличие от центрального офиса на Синопской набережной. Но мы работаем над этим.
Онбординг в компании проводится, активно развивается институт наставничества . Но насколько успешным будет процесс во многом зависит и от самого новичка. К сожалению, не все откликаются на приглашения и письма об адаптационных мероприятиях наших hr-ов. Но и над этим мы работаем!
Ведущий разработчик
Ответ представителя компании
В связи с быстрым ростом и диверсификацией некоторые процессы меняются и требуют корректировки, поэтому мы постоянно работаем над улучшением коммуникаций внутри компании.
Специалист отдела контроля качества
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
На осенне-зимний период мы организовали развозку от/до метро.
Администратор проекта
Ответ представителя компании
Дизайнер
- Возможность работы в хорошем коллективе при удачном стечении обстоятельств
- Близость набережной (и плюс, и минус, потому что красиво, но шумно)
- Возможность частичной удаленки (зависит от руководства)
- Возможность попробовать в краткие сроки все то, до чего раньше твои руки бы не дошли
- ДМС
- Настолки, квесты, квизы, спортивные игры по желанию
- Из-за пункта выше непосредственное начальство сменилось несколько раз
- Неоплачиваемые переработки, если захотите поработать внеурочно (отгул в качестве альтернативы, но в таком потоке работы его некогда брать)
- Отсутствие карьерного роста
- Быстрое выгорание сотрудников, особенно в сфере маркетинга и PR
- Задачи в режиме невероятной срочности, когда делаешь «хоть как-то» и «на коленке»
- Отрицание ограниченности человеческого ресурса и дикая мультизадачность, при которых качество работы снижается до «и так сойдет».
Нарративный гейм-дизайнер
Возможно найти работу и получше: люди тут работают в стол. Компания выигрывает тендер, а дальше всем все равно, что будет в вашим продуктом.
Frontend-разработчик
Руководитель направления
Аналитик
Ответ представителя компании
Java Developer
Аналитик
Тестировщик ПО
1С-программист
Ответ представителя компании
UI/UX дизайнер
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Полезные информация: кузница кадров, если у тебя нет не какого опыта тебя все равно возьмут на работу
Специалист отдела персонала
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Омега Технологии будущего
Рекомендуют ли сотрудники компанию Омега Технологии будущего для трудоустройства?
71.1% сотрудников рекомендуют компанию Омега Технологии будущего для трудоустройства, на основании 76 оценок.
Какая оплата труда в компании Омега Технологии будущего?
Сотрудники компании Омега Технологии будущего оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Омега Технологии будущего оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Омега Технологии будущего оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 76 оценок.
Как сотрудники Омега Технологии будущего оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Омега Технологии будущего оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 76 оценок.
Компания Омега Технологии будущего - российский разработчик IT-решений с 1999 года, более чем за 20 лет работы в нашем портфеле накопилось 2000+ крупных проектов, в компании работает 600+ сотрудников.
Лидер российского рынка в области разработки, внедрения и сопровождения информационных систем для государственного сектора и частного бизнеса.
- Кроссплатформенный интегратор, успешно внедряющий инновационные технологии для комплексной цифровой трансформации государства и бизнеса.
- Мы оказываем услуги в области системной интеграции, внедрения бизнес-приложений, проектирования и построения IT-инфраструктуры, разработки сквозных цифровых технологий. Являемся экспертом в области искусственного интеллекта, бизнес-аналитики и анализа больших данных, виртуальной и дополненной реальности, робототехники, предлагая инновационные продукты для цифровой трансформации государства и бизнеса.
- Мы творчески решаем нетривиальные задачи и точно знаем, как помочь любой организации работать на максимум своих возможностей. У нас и наших партнеров бесконечное множество идей и интересных направлений деятельности: от экологии и 3d-фермы до уникального программного обеспечения и систем видеоанализа.
- В портфеле компании более 2000 реализованных проектов в России и СНГ. В числе партнеров и клиентов региональные и федеральные министерства и ведомства РФ, администрации городов, государственные корпорации.
- Ведущий интегратор в области учётных и реестровых систем на платформе 1С:Предприятие для государственного сектора. Разработчик 14 программных продуктов, входящих в реестр российского программного обеспечения. Коллектив, объединяющий свыше 600 профессионалов.
- Миссия компании Омега – воплощая инновации, мы предоставляем интеллектуальные решения и сервис, обеспечивая обществу устойчивое развитие.
Как ответственный работодатель мы заботимся о сотрудниках и разрабатываем программы профессионального развития, поддержки здоровья, а также создаем атмосферу комфортной работы.
Что мы предлагаем?
Коллектив – опытная команда, которая готова делиться знаниями.
- Рассматриваем специалистов из других городов, если Вы мечтаете о переезде в Санкт-Петербург с возможностью развития в крупной компании – мы поможем с переездом.
- У нас вы получите официальное оформление, "белую" заработную плату, оплачиваемые отпуска и больничные.
- У нас атмосфера взаимной поддержки, уважения инициативы, отсутствия жесткой бюрократии и дресс-кода.
- Комфортный офис с кухней и всем необходимым для плодотворной работы.
- Если вы любите учиться, наша компания предоставит вам такую возможность, предложит курсы повышения квалификации или доступ к базе знаний.
- Мы за активный образ жизни, поддерживаем сотрудников в спорте и не только. Если требуется ДМС - предложим хороший вариант страховки.
- У нас очень насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия на любой вкус - квизы, турниры по настольному теннису, настолки, сезонные корпоративы. Мы поддержим любую инициативу!
Информация о Омега Технологии будущего
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 550
Сайт: http://www.omegafuture.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет