Своевременная выплата зп, готовность всегда подсказать, бесплатное обучение, подписание договора до прохождения обучения, а зп выплачивается также и за то время, пока ты учишься, удобный график, работа рядом с домом. Большой оклад, а также большая возможность увеличить заработную плату
Что можно улучшить?
Коммуникацию между направлениями сотрудников, которые работают в одном салоне, создать комнату для отдыха сотрудников во время перерывов
Много обучающего материала,обучение в офисе.коллектив поможет при сложностях,все объяснят(но везде по разному)
Что можно улучшить?
Везде есть план продаж,понятно что нужно выполнять по максимуму,но многим из руководства все равно как ты будешь это делать,если нет клиентов,хоть за свой счет.Больше рекламы,привлечение клиентов.
Условия труда и отдыха устроены отлично, есть где и покушать, и посидеть, рабочее место всегда выглядит презентабельно.
Что можно улучшить?
Зона роста в этой компании - это карьерный рост, он довольно затруднительный, миграция между подразделениями компании тоже сложна. Если хочешь расти - придется долго ждать.
То что можно прийти как к часу,так и с утра до обеда.
Скидки сотрудникам
Что можно улучшить?
Зарплату, уменьшить планы не требовать от сотрудников невозможное.
Следить за директорами магазинов.
Сразу объяснить все помощнику,а не так что он через 2 недели узнает
В работе нравится абсолютно все, не понимаю хейт со стороны сотрудников. Компания дает инструменты для заработка и обучения. Именно благодаря рознице научилась говорить с людьми.
Что можно улучшить?
нет такого, что я могла бы тут написать. Все нравится. Больше и сказать нечего
Четкое распределение смен. Отзывчивость по рабочим моментам.
Что можно улучшить?
Изменить систему подсчета зарплат(очень сложная формула из-за которой крайне сложно выполнять планы). В случае моего места работы — улучшить безопасность. Я работала одна(девушка, низкого роста) с очень дорогой продукцией в магазине. Подбор персонала стоит повысить, на один офис достаточно 3-4 сотрудников, я работала с начальником в паре(2 человека в штате всего). К сожалению, у начальника часто был учебный отпуск и весь магазин был на мне, из-за этого выходили переработки(которые не были оплачены). Часто было отсутствие нормальных выходных. Если бы зарплата была бы выше, людей работающих в таких местах было бы больше.
То что работа близко к дому, график можно подстроить под свою занятость.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, доход, уменьшить контроль над сотрудниками. Давать больше возможностей заработать и уменьшить требования к сотрудниками в сфере работы
Хороший коллектив, прекрасная система обучения и тренингов
Долго учат, стажируешься, потом принимают на работу
Что можно улучшить?
Ужасные условия работы, тяжёлый график с массой переработок, целый день на ногах, маленькие подсобки, где негде развернуться, недостачи, нереальное большие планы по продажам на точку
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Розничная сеть МТС
Рекомендуют ли сотрудники компанию Розничная сеть МТС для трудоустройства?
45.7% сотрудников рекомендуют компанию Розничная сеть МТС для трудоустройства, на основании 3 099 оценок.
Какая оплата труда в компании Розничная сеть МТС?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 3 099 оценок.
Как сотрудники Розничная сеть МТС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 3 099 оценок.
Как сотрудники Розничная сеть МТС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Розничная сеть МТС оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 3 099 оценок.
Мы – МТС Розничная сеть.
Наша команда – эксперты нового поколения, которые могут все: подобрать лучшие варианты смартфонов, аксессуаров и электроники, оформить услуги связи и помочь с кредитованием.
Сегодня у нас более 3 400 магазинов МТС в более 800 городах по всей России. Нам доверяют и нас выбирают более 80 миллионов клиентов!
Мы ценим свою команду и даем возможность каждому развиваться без карьерного и зарплатного «потолка».
Мы предлагаем:
Стабильный доход, понятную и прозрачную систему мотивации;
Удобный график и работу рядом с домом или учебой;
Обучение и поддержку наставника;
Карьерный и профессиональный рост;
Гарантии: оформление по ТК, соц. пакет;
Специальные условия на мобильную связь и продукты МТС.