Розничная сеть МТС
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
46%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Розничная сеть МТС
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,3
Хорошо
46%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
49% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
75% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
79% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 3 150 отзывов
Барнаул
Менеджер по работе с клиентами

Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в компании Розничная сеть МТС — Барнаул

Оценка компании
1,8
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
46%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Барнаул,
сентябрь 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
На счет плюсов, могу отметить так это свободный график, но на заработную плату не влияют на сколько смен ты вышел и сколько ты подъездов обошел.
Что можно улучшить?
Коммуникация между рабочими.
Больше потратить время на обучение новых сотрудников.
Желательно выдавать хотя бы холодную базу клиентов.
Ходить по квартирам и предлагать услуги МТС это старый век мне кажется, столько рекламы, а люди ходят до сих пор по квартирам. Есть же база горячих клиентов и холодных клиентов, позвонил или списался с клиентом в соц.сетях и предложил ему тариф или перейти на новый интернет.
Экономия времени 1
Опыт у новичков будет рости 2
Это намного проще чем приезжать, обходить подъезды, стучать каждому в дверь и предлагать услуги.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить