Стабильность компании. Возможность раскрыть свой потенциал, комфортно работать в ритме предприятия, которая стремится, и успешно приносит пользу своим клиентам, во всех сферах обеспечивая стабильность, в отраслях транспортных перевозок, а так же нефте-газодобывающим предприятиям.
Патриотический настрой руководства компании, и участие в воспитании и становлении подрастающего поколения.
Открытая и прозрачная система начисления заработной платы.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократические процедуры. Оптимизация процессов документооборота.
Автоматизировать процессы взаимодействий между подразделениями.
Корректное отношение к персоналу, неплохой коллектив, возможность карьерного роста.
Так же очень нравятся корпоративная жизнь компании, выезды на природу всем коллективом
Что можно улучшить?
В каждой компании есть что улучшать, глобально все в норме, все производственные процессы в компании развиты.
Своевременная достойная заработная плата, дружный коллектив, адекватное руководство. Обеспечение качественной спец. одеждой, имеется стоянка для личного транспорта, корпоративные мероприятия, подарки к новому году
Работаю кладовщиком на центральном складе. Склад новый, современный, есть автоматизированный учет, что позволяет определить и найти нужный товар. Компания обеспечивает сотрудников бесплатными обедами. Своевременная и достойная заработная плата. Коллектив дружный.
Что можно улучшить?
Месторасположение, но Компания компенсирует проезд
Питание на высшем уровне. Проезд оплачивают. Условия проживания хорошие.
Что можно улучшить?
Зарплату и контроль по учёту этой самой зарплаты. Такое ощущение что не все отработанные часы учитывают. Обещанную зарплату в 120 а тем более в 160 я ни разу не видел.
Стабильная выплата заработной платы и ее индексация. Дружный коллектив. После трехлетнего отпуска по уходу за ребенком вернулась в компанию и продолжаю в ней работать, приобретая ценный опыт и навыки, повышая профессиональный уровень.
Работаю в компании кладовщиком вахтовым методом 4 года. Все устраивает: удобный график 30/30, проезд, проживание, питание оплачивает Компания. Официальное трудоустройство, белая зарплата, северный стаж. Работает программа приведи друга. Привел в компанию двоих друзей, работаю 2 года , за что получил денежное вознаграждение.
Работаю 5 лет, нравится, что компания не стоит на месте, постоянно развивается, открываются интересные проекты. Лучших сотрудников поощряют 2 раза в год. Компания давно на рынке, а это стабильность, которая сейчас очень важна. Не забывают про детей сотрудников и семьи мобилизованных. Если хочешь вносить вклад в общее дело, развиваться и помогать развивать компанию, то здесь есть где себя реализовать.
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями часто хромают. Организовать внутреннее обучение, чтобы можно было принимать кандидатов без опыта и давать возможность амбициозным людям освоить новую профессию и стать профессионалом в новой для себя области.
Работаю в Компании более 2 лет. Компания на рынке 26 лет, соответственно стабильная. В Компании постоянный рост и развитие. Достойная заработная плата за достигнутые результаты. Приветствуется обучение и карьерный рост. Отличеый коллектив . Все условия труда меня полностью устраивают.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративного отдыха в неформальной обстановке.
Работаю в данной компании уже год, всё устраивает: уровень заработной платы находится в рынке, все выплаты поступают на карту без задержек, удобное расположение офиса, комфортная рабочая атмосфера и руководство.
Что можно улучшить?
Обновить баннер на фасаде здания центрального офиса и указатели - облегчит поиск нужного корпуса и входа.
Работаю в данной компании уже год, все устраивает: уровень заработной платы находится в рынке, все выплаты поступают на карту без задержек, удобное расположение офиса, комфортная рабочая атмосфера и руководство.
Что можно улучшить?
Обновить баннер на фасаде здания центрального офиса и указатели - облегчит поиск нужного корпуса и входа.
На момент трудоустройство в данной организации, уровень оплаты труда. На этом все.
Что можно улучшить?
Больше свободы для работников. Особенно в свободное от работы время!!! Запрет на выход за пределы организации даже в свободное время это конечно перебор!
Много интересной работы, постоянные изменения , высокая активность и гибкость - скучать не приходилось. Вахтовая работа на Севере - можно не только заработать деньги, но и узнать новые города и природу, почувствовать настоящую зиму с ослепительно белым снегом и познакомиться с людьми с сильным характером.
Расположение офиса, руководство, сотрудники. Все чётко, все понятно, з.п. вся белая. Соц. Пакет и даже больше. Очень интересные задачи, спасибо нг сервису за тот опыт, который я получила. Я благодарна ему очень сильно. Хоть уже и не работаю, но сильно люблю эту компанию
Что можно улучшить?
Расширить офис, чтобы можно было сделать ещё более комфортную работу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний НГ-сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний НГ-сервис для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний НГ-сервис для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний НГ-сервис?
Сотрудники компании Группа компаний НГ-сервис оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Группа компаний НГ-сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний НГ-сервис оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Группа компаний НГ-сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний НГ-сервис оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Мы группа компаний НГ Сервис: официальные дилеры отечественных марок «КАМАЗ», «УАЗ», «ЧТЗ», «УРАЛ», «ЯМЗ», «ДСТ-УРАЛ».У нас 3S-статус официального дилера: продажа автомобилей, гарантийное и постгарантийное обслуживание техники, продажа запчастей.
Сегодня коллектив «НГ-сервис» – это более 500 молодых, креативных и высококвалифицированных специалистов.
Компания вкладывается в сотрудников, инвестирует в обучение и повышение квалификации! Самое главное, чтобы у человека был потенциал и желание честно выполнять свои обязанности, расти и развиваться.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ качественный и востребованный на рынке продукт;
Сплоченная сильная команда, с которой можно делать сильные проекты;
Официальная и стабильная заработная плата, без задержек;
Предоставление дилерского обучения работников;
Карьерное продвижение за эффективные показатели работы;
Награждение почетными грамотами и денежные вознаграждения;
Материальная поддержка: рождение ребенка/вступление в брак/потеря родственника;
Поздравления с праздниками и подарки;
Развитие новых и перспективных проектов;
Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и социальную защищенность.
Мы заинтересованы в привлечении профессиональных и талантливых специалистов!
Вахтовый метод работы (30 дней работы/ 30 дней отдыха) включает: