Отзывы сотрудников о компании Группа компаний НГ-сервис

Своевременная достойная заработная плата, дружный коллектив, адекватное руководство. Обеспечение качественной спец. одеждой, имеется стоянка для личного транспорта, корпоративные мероприятия, подарки к новому году уменьшить документооборот

Лояльность руководства - в целом неплохая, специалисты своего дела, видимо начинали карьеру с самых низов... Жилищные условия, элементарно: подушки, одеяла, матрацы - старые, бичёвские...

Стабильность, хорошая оплата труда, регламент, полный социальный пакет, дружный коллектив, всесторонняя помощь, большая ремонтная зона, хорошее руководство Обучение другим специальностям

Стабильная и постоянно развивающаяся компания, хорошое руководство, поддержка по всем службам, возможность обучения и карьерного роста Сформировать профсоюз

Работаю кладовщиком на центральном складе. Склад новый, современный, есть автоматизированный учет, что позволяет определить и найти нужный товар. Компания обеспечивает сотрудников бесплатными обедами. Своевременная и достойная заработная плата. Коллектив дружный. Месторасположение, но Компания компенсирует проезд

Близость к дому
Предоставление фирменной одежды (Лето/зима)
Компенсация обеденных
Удобный график с редкими выходами в дежурные дни Адресное хранение
Ввести в работу ТСД

Питание на высшем уровне. Проезд оплачивают. Условия проживания хорошие. Зарплату и контроль по учёту этой самой зарплаты. Такое ощущение что не все отработанные часы учитывают. Обещанную зарплату в 120 а тем более в 160 я ни разу не видел.

Стабильная выплата заработной платы и ее индексация. Дружный коллектив. После трехлетнего отпуска по уходу за ребенком вернулась в компанию и продолжаю в ней работать, приобретая ценный опыт и навыки, повышая профессиональный уровень. Выплачивать годовые премии

Работаю в компании кладовщиком вахтовым методом 4 года. Все устраивает: удобный график 30/30, проезд, проживание, питание оплачивает Компания. Официальное трудоустройство, белая зарплата, северный стаж. Работает программа приведи друга. Привел в компанию двоих друзей, работаю 2 года , за что получил денежное вознаграждение. Недостатки: ввести индексацию заработной платы

Близость к дому, дружный коллектив, корпоративная этика, и многое другое. Место расположения офиса.

Работаю 5 лет, нравится, что компания не стоит на месте, постоянно развивается, открываются интересные проекты. Лучших сотрудников поощряют 2 раза в год. Компания давно на рынке, а это стабильность, которая сейчас очень важна. Не забывают про детей сотрудников и семьи мобилизованных. Если хочешь вносить вклад в общее дело, развиваться и помогать развивать компанию, то здесь есть где себя реализовать. Коммуникации между подразделениями часто хромают. Организовать внутреннее обучение, чтобы можно было принимать кандидатов без опыта и давать возможность амбициозным людям освоить новую профессию и стать профессионалом в новой для себя области.

Адекватность руководства,амбициозные и интересные задачи ( отсидеться не получится). Своевременная и достойная зарплата. Оптимизация внутренних процессов

Работаю в Компании более 2 лет. Компания на рынке 26 лет, соответственно стабильная. В Компании постоянный рост и развитие. Достойная заработная плата за достигнутые результаты. Приветствуется обучение и карьерный рост. Отличеый коллектив . Все условия труда меня полностью устраивают. Побольше корпоративного отдыха в неформальной обстановке.

Работаю в данной компании уже год, всё устраивает: уровень заработной платы находится в рынке, все выплаты поступают на карту без задержек, удобное расположение офиса, комфортная рабочая атмосфера и руководство. Обновить баннер на фасаде здания центрального офиса и указатели - облегчит поиск нужного корпуса и входа.

Работаю в данной компании уже год, все устраивает: уровень заработной платы находится в рынке, все выплаты поступают на карту без задержек, удобное расположение офиса, комфортная рабочая атмосфера и руководство. Обновить баннер на фасаде здания центрального офиса и указатели - облегчит поиск нужного корпуса и входа.

На момент трудоустройство в данной организации, уровень оплаты труда. На этом все. Больше свободы для работников. Особенно в свободное от работы время!!! Запрет на выход за пределы организации даже в свободное время это конечно перебор!

Компетентное руководство. Белая зарплата, интересная работа. Условия проживания вахтовиков

Много интересной работы, постоянные изменения , высокая активность и гибкость - скучать не приходилось. Вахтовая работа на Севере - можно не только заработать деньги, но и узнать новые города и природу, почувствовать настоящую зиму с ослепительно белым снегом и познакомиться с людьми с сильным характером. Отношение руководства к сотрудникам

Свревременная оплата Соблюдать должностную инсирукцию.

Своевременная з/п, дружный коллектив Ввести индексацию з/п

Расположение офиса, руководство, сотрудники. Все чётко, все понятно, з.п. вся белая. Соц. Пакет и даже больше. Очень интересные задачи, спасибо нг сервису за тот опыт, который я получила. Я благодарна ему очень сильно. Хоть уже и не работаю, но сильно люблю эту компанию Расширить офис, чтобы можно было сделать ещё более комфортную работу

Коллектив супер спасибо ребята! Пионерский лагерь с элементами трудового, объемного, договора.... Индивидуальные условия для некоторых должностей превышают обязанности и объем работы на одного человека нет дублирующих системныхрешений

Удобное место расположение офиса. Комфортное рабочее место. Стабильный доход, официальное трудоустройство, Зар плата на карту. Добавить кухонного работника в центральной офис, организация летнего отдыха для детей.

Постоянное развитие, новые проекты, интересные задачи. Отличный, дружный коллектив. Отзывчивое и внимательное руководство. Компания растет с каждым днем, все что хотелось уже есть

Кроме расположения ничего положительного нет. Атмосфера напряжённая, руководство предвзятое
Никогда сюда не попадать

Удобное расположение рабочего места Коммуникации между сотрудниками

Возможность влиять на внутренние процессы, отзывчивость руководства. Необходимо улучшить прозрачность мотивации и стабильность выплаты заработной платы, а также можно повысить качество рабочих мест персонала.

Коллектив. Поддержка в решении вопросов от сотрудников. Нестандартные задачи. Чёткая постановка целей. Отношение некоторого руководства к подчинённым.

Коллектив, условия труда Увеличение заработной платы и введение сдельно-премиальной оплаты труда

Наличие оборудованной кухни. Удобное рабочее место.
Прекрасный коллектив
Интересные задачи, чёткая вертикаль власти, сотрудники знают кто за что отвечает Большая текучка сотрудников, много рутинных задач требующих автоматизации.