Радует что работаю в стремительно развивающейся компании, для персонала есть комнаты отдыха и приема пищи, есть все необходимое и для рабочего процесса.
Адекватное и лояльное руководство, всегда найдет возможности и пути для диалога. Никто над душой с палкой не стоит.
Оплата труда в целом в рынке, может даже чуть больше, если смотреть популярные сайты
График работы можно выстроить со сменщиком нормальный
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративных мероприятий чтобы видеться с коллегами из других точек чаще
Возможно компенсацию обедов / проезда до работы
Так же больше мероприятий для личностного и рабочего развития, повышения навыков, тренинги.
Адекватная нацеленность на развитие, в том числе готовность вкладываться в развитие сотрудников. В целом хорошая ЗП. Хорошие условия для труда и отдыха, новая мебель, техника и современное ПО. К парковке нет вопросов, место есть всегда.
Что можно улучшить?
Офис формата опен-спейс хорош не для всех, есть некоторый дискомфорт, но это сугубо индивидуально.
После того как я пришел в данную компанию я понял что коллектив имеет значение, тоже самое относится к руководству, оно здесь на высоте, постоянно прислушивается к работникам и помогает улучшить качество работы. Оплата труда тоже радует, намного выше чем у других, самое главное что потолка нет, все зависит только от тебя. Форму выдают, полный комплект одежды (без ботинок) на зиму привозят зимние пуховики. С одной стороны сплошные плюсы, это так и есть, но есть кое какие нюансы. Физический труд - тут его достаточно, если человек не приспособлен к физическому труду, тогда надолго он не задержится. А так меня все устраивает, надеюсь что дальше только так и будет.
Что можно улучшить?
Обновить компьютеры, иногда приходится долго ждать пока он подумает, обработает, загрузит. Изза этого неудобно перед клиентами. На этом все.
Очень хороший, отзывчивый коллектив. Чуткое и грамотное руководство, удовольствие работать с таким менеджментом. Хорошие условия труда, огромное пространство для развития. Достойный уровень ЗП.
Что можно улучшить?
Добавить гибридный график работы.
Возможно добавить обучения для сотрудников по их сферам деятельности, что бы все стали более профессиональными.
Компания развивается большими темпами и ты можешь стать частью этого развития!
Оптимальное соотношение потраченных сил и уровня заработка.
Руководитель, который готов прийти на помощь и поддержать в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Возможностью компании является автоматизация процессов, но уверен, что это вопрос времени.
Стабильность компании, лояльность руководства, уровень заработной платы и стабильность ее выплаты (без задержек). Яркая корпоративная жизнь, крутые корпоративы. Есть возможность для карьерного роста, постоянно проводятся обучения, еще сотрудники офиса выезжают работать на точки, чтобы посмотреть работу изнутри. Большой обьем работы, но коллеги всегда готовы прийти на помощь. Задачи ставятся четко и понятно, даются все инструменты для того, чтобы цель была достигнута
Что можно улучшить?
Хотелось бы ДМС и льготные абонементы в спортзал. Или больше спортивных мероприятий внутри компании
Свобода действий, необходимо изучить учебный материал чтобы уверенно консультировать клиентов и зарабатывать.
Исключение есть всегда, но в основном коллеги отзывчивые и понимающие. Если понять как работать, то на самом деле все легко(в сезон конечно посложнее). Форму выдают (штаны, футболка, 2 кофты и куртка ). Если работнику что то нужно для комфортной работы - просто создай задачу, опиши то что нужно и вам это дадут. Руководство , как локальное, так и основное тоже люди, поэтому с любым вопросом или проблемой могут помочь. Траур или рождение ребенка или отправка на СВО - помогут финансово. Сколько работаю штрафов ещё не получал(чтобы штраф получить - нужно прям стараться его заработать)По факту, если ЗП устраивает то можно и до пенсии тут отработать.
Что можно улучшить?
Нужен человек, который бы следил за актуальностью сопутствующих товаров на точках.
Ребята в сезон приносят большую прибыль для компании(работают на износ, много разных клиентов и случаев, подменяют друг друга и т.д(т.к зимой все болеть начинают)) хотелось бы соответствующего корпоратива чтобы локально отдохнуть
ЗП нужно однозначно пересмотреть.
Руководство должно более внимательно рассматривать кандидатов на должность Старший Мастер - приёмщик.
Комфортное рабочее место - современный автосервис, чистый, теплый, есть все необходимое для работы, а если чего не хватает - обсуждается с руководством и приобретается. Есть кухня/зона отдыха со всеми необходимыми удобствами. Адекватное руководство, хороший коллектив. Есть возможность проявить себя и научиться чему то новому.
Что можно улучшить?
Территория перед сервисом заполняется автомобилями местных жителей, не хватает парковки для авто клиентов.
Адекватное руководство. Дружный коллектив, всегда все подскажут, помогут. Выполнимые планы по объёму продаж. Уровень зарплаты соответствует оговоренным условиям, есть возможность зарабатывать, нет потолка. Периодически проходят обучения, выезды на заводы, участие в выставках. Комфортные условия труда. Интересные корпоративные мероприятия.
Не делают голову по пустякам, корпоративы клёвые, тяжёлый физический труд в сезон, но по мне это как плюс)
Что можно улучшить?
Не везде можно сходить в сан узел, их элементарно нет. Пропадают аккумуляторы, просто так, во всех магазинах, либо добавляются в программе, а по факту такого и не было в накладных, в сезон сложно уследить за этим и если не успел, то платят продавцы. Хотя уверяют что всё чётко, это конечно большой минус, а так работать можно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аккумуляторный мир
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аккумуляторный мир для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию Аккумуляторный мир для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Аккумуляторный мир?
Сотрудники компании Аккумуляторный мир оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Аккумуляторный мир оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аккумуляторный мир оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Аккумуляторный мир оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аккумуляторный мир оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 21 оценки.
«Аккумуляторный Мир» сегодня – это 27 магазинов и 13 сервисных центров. Мы-лидеры, в сфере продаж автотоваров, своего сегмента, и сервисного обслуживания по УРФО.
Все сотрудники компании, в городах: Екатеринбург, Серов, Тюмень, Тобольск, Нижнем Тагил, Сысерть, Первоуральск и Полевской - специалисты в области не только аккумуляторов, но и сопутствующей продукции (масла, клеммы и провода, спецжидкости, автокосметика и автохимия, автоаксессуары и др.).
Регулярные тренинги и обучения позволяют постоянно расширять знания наших сотрудников, повышать уровень их квалификации.