Отзывы сотрудников о компании Белвест Ритейл Москва

Своевременная оплата труда Заработную плату (оклад) .

Очень хороший региональный/территориальный директора. Всегда на связи, подскажут, помогут в каких-то нестандартных ситуациях Заработную плату. Очень маленькая для такого кол-ва обязанностей

Удобное расположение места работы (можно добраться из любой точки города и ближайший населённый пунктов), хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Первые 3 месяца фиксированная выплата. Увеличить ставку заработной платы. Нормально заработать можно только по сезону.

Всё белое, отличная компания. Все слова подтверждены приказами. Отпуск всегда вовремя. Зарплата вовремя, зависящая строго от твоей работы. Повысить окладную часть и проценты за продажи. Улучшить мотивацию для заведующих

Все было отлично. Жаль, что магазин в нашем городе закрыли. Коллектив был дружный, зарплата хорошая, планы выполнялись и перевыполнялись. Были свои постоянные клиенты. Но нас почему-то решили закрыть. Вернуть магазин в город Темрюк. У нас приезжали за обувью люди и из Анапы, и из Крыма.

Своевременная выплата зп, удобный график, белая заработная плата, отличный коллектив и руководство Увеличить оклад и процент по продажам

Официальное трудоустройство, все выплаты "белые".
Коллектив неплохой был. Очень невыгодная мотивация для сотрудников, если не изменить ее,то так и будет текучка. Также следует нанять уборщицу и дворника или доплачивать сотрудникам.

Работа в комфортной атмосфере, рядом с домом. Удобный график.
Заработная плата полностью белая, выплачивается 2 раза в месяц и всегда вовремя без задержек, если день зарплаты выходной, то приходит раньше. Все начисления прозрачны и понятны, отображаются в расчётном листочке. Соответственно и все больничные и отпускные выплачиваются в полном объеме.
Руководство филиала замечательное, внимательное к каждому сотруднику, адекватное и тактичное, работать с такими людьми одно удовольствие.
Достойная заработная плата. Хорошая мотивационная часть, премия квартальная за выполнение плана + 15 т.р, за выполнение стандартов обслуживания каждый квартал + 10 т.р, а также ежемесячно + 1,5-2 т.р.
По самой работе и обязанностям ничего необычного так же как и везде в управлении магазином, нужно знать все процессы и своевременно их регулировать и реагировать, уметь распределять своё время. Конечно как и везде на любой работе бывают свои нюансы, загруженность при смене сезона, отправки и поставки обуви, крупные переоценки. Но такое бывает не часто, невыполнимых задач не ставят. Было бы хорошо, если бы % премии заведующего не зависила от % выполнения плана текущего месяца, а при выполнении товарооборота выплачивался повышенный %

Честный и порядочный работодатель:все официально, полный соц пакет. А про белую з/п хочется подчеркнуть отдельно-кто думает о величине своей пенсии, тот знает, как это важно. Очень приятно работать с обувью «Белвест»-отличное качество и разнообразный ассортимент. Эта обувь лучшая и покупатели вновь и вновь возвращаются с благодарностью и желанием приобрести еще. Насчет з/п-зарабатывает тот, кто работает! Обслуживает, подбирает, советует. Возможность заработать-прекрасная! Есть дополнительное премирование и за продажи, и за выполнение планов, и за выполнение стандартов обслуживания.
Хочу поблагодарить компанию «Белвест» за многолетнее сотрудничество. Еще больше расширить ассортимент обуви.

Своевременные выплаты, удобно добираться до работы, график и коллектив. Любой сотрудник магазина обязан бесплатно мыть полы, а также чистить мусорку , находящуюся у магазина, а зимой еще чистить снег и колоть лед.
Еще надо было красить фасад магазина и все за одну зарплату, которая оставляла желать лучшего.....

График можно подобрать под себя. Чаще всего 2/2
Шикарный региональный директор, и территориальный управляющий. По любому вопросу, в любое время , можно позвонить и уточнить. Доступная программа ПОС
Доступен просмотр ЗП за день , с личных продаж. Т.е ты заранее знаешь, что получишь 15-ого числа. Стоит подметить, что зарплата приходит в первой половине дня, что для многих большой + Было бы здорово, если в программе можно было бы делать межразмерный обмен, и печатать самостоятельно штрих-код. Без участия айти-отдела.
На самом деле , это улучшает работу, ускоряет её. Я работала с подобным , и уже знаю, что это такое

Белая зарплата. Все прозрачно и понятно. Вся, работа, оплачивается. Проходит обучение, очень лояльное руководство, всегда придут на помощь. Ушла по сост.здоровья. Всё хорошо. Просто надо работать. Сделать поменьше акций, по тому что путаются продавцы и покупатели. Улучшить систему отдела менеджера по персоналу.

Близость к дому, своевременная заработная плата, отличный товар за который не приходится краснеть. Условия отдыха. Руки по швам , тоже перебор.

Стабильность, обучение, внимание к каждому сотруднику, стремление улучшить продажи, оборудование. Окладную часть бы поднять

В компании дружеское общение между коллегами и с руководством. Также можно обсудить любую идею и любые вопросы. Зарплатой довольна. В подавляющем большинстве мы идем работать за деньги. И здесь их платят. Зарплата вся в белую, выше средней. Доступность в обучении. Опытные наставники,который всегда помогут. Попала в профессиональный, дружный коллектив, в котором мне было несложно адаптироваться, вникнуть в работу и освоиться на новой должности)) Мне помогали, не ругали, всячески поддерживали на испытательном и это очень приятно)) Хотелось бы больше корпоративных мероприятий.

Хороший коллектив и руководство. Интересная работа, интересный обучающий материал. Удобно то, что работаешь в основном на процент. В сезон можно очень даже хорошо заработать. Повысить оклад. Уменьшить время работы с людьми, многие люди не любят когда к ним подходят.

Я работаю в этой компании уже несколько лет, и за это время я не только расширила свои профессиональные навыки, но и развивалась как личность благодаря поддержке и доверию моих руководителей. Мне также очень нравится общаться и работать с нашими клиентами, которые оценивают нашу работу и возвращаются к нам снова и снова.
Также своевременная оплата труда, полный соцпакет, дружный коллектив, мотивация. Работу ЦО. Также повысить окладнную часть труда. Разработать новый дизайн обуви, добавить цветовые гаммы.

Вся зп ,премии белые .Отпуск как положено 2 раза в год .Больничный оплачиваемый .Всегда найдут выход ,если нужно срочно выходной.Коллектив доброжелательный . Найти работника по складу .Иногда оплачивать транспортные расходы.

Близко к дому , дружный коллектив , стабильная зарплата. Уровень заработной платы , сменить форму для сотрудников .

Своевременная оплата труда, оплата сверхурочной работы.
Прекрасный коллектив, хорошее начальство Повысить заработную плату

Белая зарплата, официальное трудоустройство, отсутствие задержки выплаты заработной платы Расширить рекламную компанию на телевидении, на билбордах по городу и в социальных сетях

Дружный коллектив.Зарплата без задержек.Оплачиваемый отпуск. Повысить процент от продаж , для мотивации сотрудников.

Своевременная оплата труда, стабильный отпуск 2 раза в год, гибкий график, система видео мониторинга и приятный бонус в виде премии за его прохождение. Отличный, дружный коллектив и взаимопонимание в отделении. Нет не оплачиваемых смен, когда нужно выходить не в рабочее время для смены ценников и приёмки товара. - Больше ассортимента разных цветов, а не только чёрного и бежевого
- Повысить окладную часть
- Сделать обеденную зону более комфортной, оградить от пыльных коробок

Белая з/п, удобный график работы, оплата переработок, хороший, дружный коллектив, скидки для сотрудников на продукцию, обучение персонала температуру в некоторых магазинах, как летом, так и зимой, менее напряженный график в период отпусков

Работаю в этой компании 3 года, устраивает все. З/П белая, больничные, отпуска. Отличный коллектив, и региональное руководство. Здесь никто никого не бросает на произвол судьбы, взаимосвязь внутри филиала, в процессе работы каждый готов придти на помощь, в решении возникающих вопросов. При выполнении стандартов, компания выплачивает премиальные (квартальные, годовые) скажу честно это первая компания, которая делает такой бонус. Рекомендую данного работадателя, работая в Белвест есть уверенность в завтрашнем дне. Присоединяйтесь к нашей дружной команде! Побольше корпоративных встреч, призовых конкурсов между филиалами. Очень хочется попасть на фабрику.

Социальный пакет, полностью белая зарплата, удобный график, хороший дружный коллектив. Минусов в своей работе не вижу, все нравится..Единственное можно было бы увеличить окладную часть заработной платы.

Надежность и престиж компании.Своевременная выдача заработной платы,выплаты по больничному листу,оплачиваемый отпуск два раза в год ,каждый месяц возможность обучаться и узнавать новые моменты,учавствовать в конкурсах,побеждать в них и получать денежные призы.Наличие и выдача рабочей формы. Увеличить окладную часть,смотреть нас по ВМ раз в квартал,так как это повышает уровень ЗП.

Своевременная выплата заработной платы, больничных.
Стабильно раз в пол года оплачиваемый отпуск.
Обучение чему-то новому с помощью об.портала от компании.
Наличие и выдача рабочей формы.
Для стимула сотрудников, компания организовывает различные конкурсы с призовыми местами, что помогает себя также реализовать и с творческой стороны. Повышение окладной части.
Стабильно в квартал проводить ВМ для всех сотрудников, так как это поднимает заработную плату.

Своевременная выплата зп, без задержек. Возможность замен по графику Повысить заработную плату (окладную часть). Нанять уборщицу.

Официальное трудоустройство, полностью белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные. Зарплата всегда вовремя, никаких задержек. Отпуска 2 раза в год по 14 дней. Хорошая мотивация для сотрудников, чтобы достойно зарабатывать, много разных премий. Адекватный график работы, все по нормам, без переработок. Двойная оплата за работу в праздничные дни. Оплата переработок, если вдруг в этом есть необходимость, но это бывает редко. Лояльное и адекватное руководство, сотрудники других отделений, всегда подскажут и помогут.
Товар качественный, фабричный, который не стыдно продавать.
Интересное обучение на портале компании в личном кабинете для каждого сотрудника. Востребованные новые модели быстро продаются, на всех покупателей не хватает. На заказ тоже уже могут быть не доступны. Если продаётся, нужно отшивать еще подобные модели или такие же, возможно в других актуальных цветах или с добавлением каких-то интересных деталей.
Больше интересных новых моделей. Успевать за трендами, учитывать спрос именно покупателя и региональные, погодные особенности.

Я работаю в компании с 2018 года. Пришла продавцом, со временем доросла до старшего продавца, а позже предложили должность заведующим магазина. Стабильная работа, зарплата без задержек ( вся белая), отпуск два раза в год. Выплачиваются различные премии. Хороший коллектив , лояльное руководство. Много постоянных покупателей, т.к. обувь удобная и качественная. Можно улучшить мотивацию для сотрудников. Так же пересмотреть дизайн фирменной одежды.