Свобода в выборе графика рабочего дня, карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный). Подарки на нг, стабильно выплачивается зарплата (аванс и расчет) - ни разу не было задержки зп.
Что можно улучшить?
Хочется только больше сотрудников, профессионалов своего дела. Таких мало, как будто всех мы уже нашли...
Нравятся условия труда, коллектив, нравится то, что всегда можно договориться о любых непредвиденных ситуациях и нравится сам продукт, который продаёт и разрабатывает компания.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, проводить больше неформальных встреч (не по работе).
Коллектив - огонь.
Адекватные лояльные клиенты - Огонь.
После встречи клиенты говорят "спасибо, что помогли". Чувствуешь себя полезным, а еще и зп хорошую платят. Если чего-то не знаешь, без проблем идёшь к старшему товарищу и разбираешь ситуацию
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Оптимизировать амоСРМ
Упразднить интеграцию с Yclients, но это уже придирка
Любимый работодатель за все 5 с лишним лет фриланса! Оплата в рынке, коллектив хороший, устоявшийся, руководство лояльное, всегда можно обратиться со своими вопросами. Рада, что работаю здесь
Что можно улучшить?
Добавить к мотивации сотрудников карьерную лестницу, которая будет понятна и интересна
Даже линейных сотрудников всегда держат в курсе планов и целей компании.
Всегда есть обратная связь от руководства.
В компании анализируют твои навыки и предлагают точки роста.
Есть возможность расти в любом направлении.
Никогда не задерживали зп.
Удаленный формат работы полностью.
Коллектив знает и понимает что такое команда.
Что можно улучшить?
Выстроить более доступный обмен информацией между отделами. (Уже начинают реализовывать).
Работаю главным бухгалтером с 2022года. Могу отметить достойный уровень заработной платы в компании, рост компании по всем показателям. Работа полностью на дистанционном режиме , коллектив молодой , я одна там взрослая тётенька, но никакого дискомфорта от этого в общении с сотрудниками не чувствую, надеюсь они тоже. Надо отметить, что здесь собралась настоящая команда специалистов, здесь ты не окажешься с проблемой один на один, всегда подскажут и помогут. Огромное спасибо руководству компании, что не оставляет в беде и с пониманием относятся к сложным жизненным ситуациям, в которые может попасть сотрудник.
Что можно улучшить?
Как будто не хватает внедрения выплат стимулирующего характера, такие как например за непрерывный стаж работы в компании, ДМС, что сделало бы работу в компании более привлекательной
Лучший коллектив ( отдел разработки ), малое количество бюрократии, интересный и перспективный продукт. Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП и оплата налогов за счёт компании. Отличные перспективы роста ( как вертикального, так и горизонтального ).
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть доп. плюшки как в актуальных IT компаниях ( оплата техники, доступ к IT курсам и.т.д. ). Долго ждали внятного грейдирования отдела разработки, сейчас всё активно вводится. Так же из желаемых улучшений хотелось бы видеть внятную коммуникацию между отделами. Из-за отсутствия внятной коммуникации разработки и бизнеса - приходится частенько перерабатывать, PS: чтобы уложиться в сроки, PSS: это опционально, но желательно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вахэлп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вахэлп для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию Вахэлп для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Вахэлп?
Сотрудники компании Вахэлп оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Вахэлп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вахэлп оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Вахэлп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вахэлп оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 20 оценок.
Кто мы?
Wahelp — продуктовая и аккредитованная IT компания. Мы создаем SAAS решения для разных бизнесов (b2b рынок). Компания создана в 2019 году и нами пользуется уже 3800 бизнесов.
В чем наш бизнес?
Это экосистема онлайн инструментов на одной платформе, которые повышают и систематизируют продажи у разных бизнесов:
единое окно общения бизнесам с клиентами через WhatsApp, Telegram, Viber интеграцию ВКонтакте, Telegram, WhatsApp и Instagram* с CRM-системами,
облегченная СRM для малого и среднего бизнеса
задачник для сотрудников (формат канбан доски)
внутренняя система поддержки через мессенджеры
Как мы поживем?
Если коротко, то отлично. В наших руках абсолютно самоокупаемая компания, мы не зависим от инвесторов или кредиторов. При этом мы растем в выручке и сотрудниках от месяца к месяцу.
Наша команда включает в себя 50+ человек. Это профессиональные и заряженные люди, которых мы бережем:
Мы не работаем по тупым процессам и регламентам. Ориентир на здравый смысл и результат.
Руководители системно работают со своими командами и вкладываются в них
ЗП и бонусы выплачиваются точно и в срок
А еще мы работаем полностью удаленно (любая страна и город мира)
Кого мы будем рады видеть в команде?
Тебя, конечно же, если ты готов(а):
нырять с головой в проекты вместе с командой;
проявлять инициативу и ответственность, в Wahelp это поощряется;
ценить каждого клиента;
профессионально расти и развиваться.
Ну что, ты с нами?
Если да, то просматривай наши вакансии и смело откликайся ❤️