Отзывы о работе в Автотаун — Омск

Все прозрачно-честно, хорошие условия, лояльное руководство, в общем все хорошо Всегда можно что-то улучшать, но тут сложно сказать и так все хорошо, зарплату бы побольше

своевременная выплата зарплаты; удобное расположение офиса; хороший коллектив коммуникацию между отделами; коммуникацию с руководством

Светлый и хорошо оборудованный офис, классное местоположение. Прекрасный коллектив и руководители, компания направлена на людей. Бывают проблемы с взаимодействиями между отделами, не всегда понятно к кому обратиться с тем или иным вопросом.

Хороший коллектив увлеченных автомобилями людей, особенно в контакт-центре и магазинах. Хорошая атмосфера среди сотрудников.
Активное участие компании в различных городских культурных и спортивных мероприятиях. Есть потенциал для карьерного роста.
Современный головной офис в центре левого берега, удобная транспортная доступность. Контактный центр на Химиков также стал куда удобнее в плане доступности. С магазином и тех. центром чуть сложнее, но рядом есть отличная столовая. Коммуникацию руководства с сотрудниками. Очень многие идеи и предложения, даже которые очевидно требуются к внедрению, воспринимаются без энтузиазма и не воплощаются в жизнь, либо же приходится многократно «продавливать» свои идеи, которые руководство просит проработать, но затем предложение все равно откладывается в долгий ящик. Бывает ощущение, что сотрудникам нужны улучшения больше, чем руководству.
Зачастую невнятная мотивация и постановка целей для роста.

Удобно расположен офис в центре левого берега. Офис очень комфортный, большой. Есть кухня для обеденных перерывов.
Начальство всегда открыто к предложениям и может выслушать. Есть возможность роста. Отличный коллектив, готовый прийти на помощь. Стабильная своевременная зп. Для сотрудников организованы спортивные секции, участие в спортивных городских мероприятиях, а также корпоративы Не хватает системности в HR структуре, а именно отслеживания личного роста в компании. За прохождением испытательного срока никто не следит, редко ставятся какие либо цели на испытательный срок. В целом не хватает обратной связи от руководства. За все отделы сказать не могу.

В июне 2022 года Автотаун выбрал меня. Теперь я выбираю Автотаун каждый день. Для меня важен карьерный и профессиональный рост и компания меня в этом поддерживает.
Автотаун постоянно растёт и развивается, ставит амбициозные цели. Да, бывает сложно, но от этого процесс работы становится только интереснее.
Я рада быть частью Автотауна. Более оперативного решения по некоторым вопросам

Отработал почти 2 года, всему учат с нуля, зп платят вовремя, да и в принципе больше, чем на аналогичных должностях
Руководство адекватное, обо многом можно договориться, если не наглеть особо Локация в невтяниках, добираться с отдаленных районов города долго

Возможность приобретения автозапчастей со скидкой, и не более того Не приятная жизненная ситуация вынудила посетить это место работы, но все же есть надежда что люди работающие там вырастут, как в доходе так и в должности

Компания развивается, дает свободу в реализации проектов. Разумные руководители, адекватное предложение всегда можно согласовать. Персонал слышат, ценят. Нет жёсткой системы, процессы гибкие. Выплаты соответствуют договорённостям. Иногда не хватает информации о целях и планах развития компании.

Стабильность. Хорошие условия труда. График. Лояльность руководства. Распорядок рабочего дня, четкое понимание задания на рабочий день.

Стабильность, премии, сменный график, карьерный рост, корпоротивное обучение. Зарплату, упростить труд

Дружный коллектив, стабильность в зар.плате, возможность командировок Продвижение по карьерной лестнице.
Нет вообще движения.

Своевременная ЗП, хорошее отношение к сотрудникам, постоянные изменения, связанные с развитием компании, позволяющие улучшать свои профессиональные навыки Уровень заработной платы не высокий

Руководство всегда поможет разобраться в непонятной и сложной ситуации. Дружеская атмосфера. Ценится любой сотрудник и кладовщик и оператор и менеджер. Незабываемые корпоративы и мероприятия навсегда запомнятся). Как банально это не прозвучит, но можно было бы увеличить з.п.

Дают работать по спецификации Обучение и развитие! Давать работникам развиваться и реализовывать новые идеи.

Работа в данной компании это обучение работы на складе с WMS системой. Всё понятно и просто. Нужно изменить отношение руководящих лиц к сотрудникам.