Отзывы сотрудников о компании Автосуши и Автопицца

Прикольный коллектив из тех кто стартовал и работал первые года. Пока компания была монополистом по качеству в городе все было достойно. Когда появились конкуренты в лице других крупных франшиз, сразу стало понятно где нужно бы доработать. Но неумелое управление и попытка выехать за счёт работников кухни и доставки похоронило будущее франчайзи в Иваново. Конкуренты переманили лучших поваров на большую ЗП и меньшие объемы.
Качество скатилось, а конкурентов бывшие сотрудники держали старую планку по уровню топ.
Как улучшить? Переманить обратно спецов, играя на ностальгии и уровне ЗП.
Былого величия не вернёт, но улучшения будут

близость к дому, качественный подбор персонала и плавающий график, который можно совмещать с учёбой оплата труда, отношение к пепсоналу

свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, для студентов подойдёт. Зарплату, карьерный рост, и профессиональных поваров

Работа рядом с домом, зарплату выдают вовремя, молодой коллектив Набирать более эффективный персонал с опытом работы, высокую зарплату

Работа рядом с домом, своевременная выплата зарплаты, молодой коллектив Повысить зарплату, обустроить комнату для персонала, активнее искать новых сотрудников
Хотелось чтобы руководство шло навстречу сотрудникам и смогли отвечать на четко поставленные вопросы персонала

Ничего хорошего, коллектив веселый был одно время, но текучка кадров все испортила Все могло быть лучше, как минимум руководство

Все устраивает,дружный коллектив,зарплата выдается вовремя. Хорошее руководство. Меня все устраивает, Никаких замечаний к работе нет. Хорошая компания для работы с возможностью карьерного роста

Своевременные выплаты, хороший коллектив, наличие центрального офиса Комфортные условия отдыха, благодаря которым можно будет раз грузиться во время работы и вновь приступать к ней с чистыми мыслями и железными нервами

Свобода выбора рабочего графика, отличный коллектив, компенсация ГСМ, Коммуникация между сотрудниками и руководством. Диалог есть, а результата мало

Своевременная оплата труда, удобный график , уровень заработка средний Увеличить зп, равная зп у всех сотрудников на одной должности

Своевременные выплаты, коллектив и гибкий график. Также корпоративные мероприятия Можно было бы улучшить питание для сотрудников (сделать побольше), а также и к зп прибавить еще не много)

Удобное расположение торговых точек. Хорошие руководители. Своевременная выплата заработной платы. Повысить заработную плату логистам. Оснастить каждую торговую точку игровыми приставками где морального отдыха.

Нормальная заработная плата, приветливый дружелюбный коллектив Повышение ставок сотрудникам, больший упор на обучение новых сотрудников

Свобода и лояльность в выборе рабочего графика, отличный коллектив, организация рабочих условий хорошая Недостаток рабочих кадров, длинный рабочий день

Коллектив и питание, можно немного отдохнуть, если нет заказов
Много плюшек для сотрудников Зарплату сделать повыше и возможность обучения для работников, кто хочет должность выше

Отличный коллектив и руководство
Оплачиваемый больничный и отпуск
Возможность развития в профессии Больше выходных
Переработки
Выше зарплату
А так все устраивает

Баланс отдыха и труда
Заработная плата
Стабильность
Налаженные рабочие процессы
Коллектив Процессы согласование проектов
Более конкретные задачи
Корпоративное обучение

Свобода выбора рабочего графика, совмещала с работой, но в конце своей карьеры там случились конфликты Увеличить заработную плату, сделать больше выбора в служебном питании, побольше взаимодействия с сотрудниками

Плюсы только в том что можно бесплатно поесть служебку и отвезут домой Зп маленькая 13000 в месяц, за такой труд должно выходить 30000 , это весь день стоишь на ногах а платят мало, уже думаю увольняться и вам советую пусть самые главные выходят и работают за такие деньги, повар это самая трудная работа, почему так мало платят???

Всегда входят в положение работников, по возможности помогают. Отличный коллективный отдых, оплата фитнес клуба и многое другое.. График работы... Больше не чего не надо исправлять

Удобный график работы, вечерний развоз , корпоративное такси . Дружный коллектив, есть возможность поработать на разных точках данного заведения Хотелось бы от руководства, больше стимула для сотрудников , чуть меньше штрафов. А так в целом все хорошо

Свобода в выборе графика, быстрое решение проблем, быстрая обратная связь Время на отдых, наладить бизнес процесс логистики и бизнес процесс взаимодействия между работниками

График работы, условия труда, отношения в коллективе, лояльность работодателя Всё на хорошем уровне, считаю, что нечего улучшать.

Коллектив. Сама работа с людьми. Возможность вкусно покушать. Улучшить отношение к сотрудникам и не штрафовать за каждый чих

Можно решить любой вопрос, помощь в работе, отношение к коллективу хорошее Не отправлять работаать на другие торговые точки.

Близость к дому, остальное нужно улучшить. И контроль над персоналом среднего звена График работы и оплата труда должна соответствовать занимаемой должности и совмещенному труду

Свободный график, относительно ближние адреса доставки, разделённые зоны доставки для каждого кафе, корпоративная часть и всякие разные соревнования. Работу с персоналом, проблема в логистировании(некоторым точкам просто самостоятельно приходится составлять себе маршруты)

Свободный график, близость к дому, возможность выхода в выходной. Отношение руководства, взаимоотношения в коллективе, не добавлять количество работы, ну либо повышать зп с ростом ответственности. Ввести обучение стажеров. Добавить охранников в кафе.

Условия труда очень хорошие, коллектив и руководство отличные, корпоративные мероприятие очень радуют. Обучение и самореализация для каждого сотрудника, позволяют быстрее влиться в работу и коллектив Что улучшить даже не знаю, все устраивает. Место работы очень комфортное

Служебное питание. Выбор не богатый, однако он есть и наесться вполне можно.
Корпоративное такси. Актуально для живущих подальше. Условия труда. Смены по 13 часов без возможности присесть хотя бы съесть свою служебку. В туалет необходимо отпрашиваться.
Систему выплаты зп. Оплата почасовая, таймер биометрический, не всегда срабатывает. Нет отметки - нет оплаты, доказать что-то нельзя. Округлять таймер также не умеет. За все огрехи - вычеты по ценам для клиентов с поваров.
Возможности для роста. Для повышения ставки необходимо сдать экзамен. Даже при большом желании и должной подготовке руководство делает все, чтобы держать сотрудников на минимальной ставке.
Отношения в коллективе. Очень токсичный персонал и соответствующее руководство. Новичков не любят.

Качество продукции,место работы рядом с домом,быстрая и качественная доставка до места назначения. Поднять сотрудникам заработную оплату труда