Автосуши и Автопицца: отзывы о работе на должности Повар

Отличный коллектив и руководство
Оплачиваемый больничный и отпуск
Возможность развития в профессии Больше выходных
Переработки
Выше зарплату
А так все устраивает

Свобода выбора рабочего графика, совмещала с работой, но в конце своей карьеры там случились конфликты Увеличить заработную плату, сделать больше выбора в служебном питании, побольше взаимодействия с сотрудниками

Плюсы только в том что можно бесплатно поесть служебку и отвезут домой Зп маленькая 13000 в месяц, за такой труд должно выходить 30000 , это весь день стоишь на ногах а платят мало, уже думаю увольняться и вам советую пусть самые главные выходят и работают за такие деньги, повар это самая трудная работа, почему так мало платят???

Служебное питание. Выбор не богатый, однако он есть и наесться вполне можно.
Корпоративное такси. Актуально для живущих подальше. Условия труда. Смены по 13 часов без возможности присесть хотя бы съесть свою служебку. В туалет необходимо отпрашиваться.
Систему выплаты зп. Оплата почасовая, таймер биометрический, не всегда срабатывает. Нет отметки - нет оплаты, доказать что-то нельзя. Округлять таймер также не умеет. За все огрехи - вычеты по ценам для клиентов с поваров.
Возможности для роста. Для повышения ставки необходимо сдать экзамен. Даже при большом желании и должной подготовке руководство делает все, чтобы держать сотрудников на минимальной ставке.
Отношения в коллективе. Очень токсичный персонал и соответствующее руководство. Новичков не любят.

Близость к дому. Дисциплина. Разделение труда. Возможность обучаться с нуля. Отношение руководства к подчинённым. Заработная плата. Возможность выбора графика работы .

Возможность роста для каждого сотрудника, гибкий график, простая и быстрая адаптация Обновить питание, сбор актуальной обратной связи от сотрудников

Возможность роста в компании , приятный коллектив , комфортные условия работы Решение проблем происходит не совсем своевременно , можно было бы ускорить

Работаю полтора месяца, недавно сдал аттестацию на среднею ставку. Нравится коллектив - все приветливые, нет иностранцев. Нравится то, что зарплату не задерживают. В курьерской тесно и иногда всё заставлено коробками. В запару не всегда есть время поесть и перекурить

Гибкий график, хороший коллектив, не считая руководителей, развоз после смены, работа недалеко от дома Начать относиться к сотрудникам по-человечески, перестать штрафовать за всё подряд, не требовать невозможного, увеличить зп на некоторых должностях, улучшить корпоративное питание, выделить в день хотя бы полчаса-час на обед

Свобода в выборе графика. Разнообразие,То, что новый день не похож на предыдущий. Постоянно новые люди, новые события. возможность бывать в совершенно разных и порой неожиданных местах. Возможность быть в тонусе Можно было бы улучшить заработную плату

Лояльность, обучение с 0, хорошо оборудовано рабочее место, быстрый старт карьеры Коммуникации между сотрудниками, техника безопасности.

Близость к дому, бесплатное питание для сотрудников, приятный коллектив Заработную плату, общение с коллективом, добавить отведенное время для обеда, а не кушать когда попало и где попало,нехватка сотрудников для комфортной работы, уменьшить время стажировки, хотябы до недели, даже если вы будете справляться со своими обязательствами, вас не захотят повышать, потому что вам придется больше платить, они будут до последнего держать вас в стажерах.

Понимание, свобода выбора графика, средний доход, отзывчивый коллектив Общение начальства с сотрудниками. Добавить питание, а не только вычитать час обеда

Заказывают такси в конце рабочего дня. Нужно улучшить з/п, зарабатывать 160 в час в 2024 - это смешно!
Условия труда - нет места для приема пищи, раздевалки, нет перерывов, нет даже обеда!
Текучка кадров - люди меняются каждую неделю.
Ротации внутри точек, устраиваешься на одну точку, раз в неделю отправляют работать на другой конец города из-за нехватки людей.
Отсутствие премий.
Депримирование.

ЗП вовремя, территориальное удобство условие труда, выше зарплата, убрать текучку кадров

Классный коллектив, своевременная оплата труда, неплохие условия работы Оплату труда, зона отдыха, отношение руководства, зона работы, обязанности сотрудников

Хорошее отношение, условия выдачи заработной платы, все всегда вовремя. Время работы, ежемесячные премии.

Из плюсов могу назвать только 2 пункта, которые сразу приходят на ум.
Хороший коллектив(так не на всех точках), удобное расположение кафе в моем городе. Из минусов.
Можно перечислять их бесконечно)
Начнем с зарплаты. Заявленной зп вы не получите тут никогда.
Даже будучи обычным поваром максимальной ставки.
Сначала вы будете работать на минимальной ставке, и что бы ее повышать вам придется ждать по месяцам. Это еще пол беды. Остальная половина заключается в том, что тебя заваливают на сдаче, и ты ждешь еще месяц для того что бы пересдать хахах)
Зато все это время ты будешь работать на всех 3 станциях. За минимальную оплату стажера)
А все почему? Потому что огромная текучка сотрудников.
Что и логично. С таким подходом к сотрудникам, это и не удивительно.
Свободный график тоже выбрать не удастся.
Надо работать с графиком 5/2, или же тебя в каждый твой выходной будут выдергивать на работу.
Во все праздничные дни работает весь штат. Так что если ты до этого уже отпахал дней 5, никого не интересует что ты устал и не можешь выйти в праздничный день)
Не выходишь или не хочешь выполнять какие-то приписанные тебе задания - штраф. Все просто.
Штрафы в компании не маленькие.
Инвентаризация проводится на скорую руку, непонятными без опыта людьми, а иногда ты и коллективом остаешься считать, если никто не приехал.
Каждый месяц они насчитывают круглую сумму, которая потом раскидывается на поваров, и ты остаешься с каким-то прожиточным минимумом. Вот и вся твоя зарплата.
Многие вещи конечно на прямую зависят от управляющего данной точкой(почти на каждой закреплены разные люди)
Управляющих тоже нанимают видимо по объявлению без опыта работы, зато с закаливающим юношеским максимализмом)
Субординацию скорее соблюдают сотрудники, нежели чем вышестоящее руководство)
Первый раз с такими столкнулась)
Зон роста у этой компании еще оочень много могу перечислить хахах
Но я думаю самое основное я написала)

Отвозят на такси, да и всё в прочем Не нравится то, что смены просчитываются по биометрии. Корректировки вносят каждую неделю и не всегда есть возможность мониторить рабочий чат, ибо там много ненужной информации, также человек может работать и быть занят. Руководство говорит проверяйте свои смены, если ничего не напишите считай отработали смену за спасибо. (13 часов). Также говорят каждый раз делать фото когда ты отметился, ибо биометрия может дать сбой, и не проставить смену, а если нет фото - значит не работал. Тоже лишние абсолютно действия как по мне. Когда отмечаешься во время по минутам, то биометрия высчитывает не 13, а 12 часов, тем самым я бесплатно отработала час. Заплата выдаётся исключительно по биометрии. Измените систему начисления зарплаты, либо пофиксите систему биометрии. Она забирает много времени и нервов.

Близость к дому, хороший и весёлый коллектив. Всей душой люблю ребят, с которыми мы вместе работали(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)⁠✧⁠*⁠。 Условия отдыха сотрудников, которые работают без перерывов.

Своевременная оплата труда
Удобный график
Доставка до дома после рабочего дня Приём заказов перед закрытием

Работаю поваром 7 месяцев, втянулся быстро. Главное что порадовало это обеды, очень круто кормят на рабочем месте. Коллектив молодой дружный. Все отзывчивые. Работы много, пришлось быстро втягиваться. В общем работа как работа, всё устраивает На точке не хватает поваров, нагрузка большая. В праздники когда много народа бывает некогда присесть. Хотя на других местах было точно так же.

Хороший коллектив,хорошие директора,отношения на высоте.
Качество прекрасное,всегда знаешь что все продукты свежие. Если бы можно было покупать еду прямо на работе и кушать ее там,а то приходиться приносить с собой в контейнере.

Гибкий график, атмосфера в коллективе, лояльное руководство, корпоративные мероприятия Распределение нагрузки на работников, корпоративное питание

Ставят в основном тот графки который нужен, хороший коллектив молодой. Выделить время на отдых.

График работы,компенсация за спорт зал.зарплата,хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками

Коллектив отличный. зарплата маленькая работаешь не так как они обещают 2/2
Что бы нормально относились к сотрудникам а не так как они набрали штат и сразу начинают выпендриваться

Прикольный коллектив из тех кто стартовал и работал первые года. Пока компания была монополистом по качеству в городе все было достойно. Когда появились конкуренты в лице других крупных франшиз, сразу стало понятно где нужно бы доработать. Но неумелое управление и попытка выехать за счёт работников кухни и доставки похоронило будущее франчайзи в Иваново. Конкуренты переманили лучших поваров на большую ЗП и меньшие объемы.
Качество скатилось, а конкурентов бывшие сотрудники держали старую планку по уровню топ.
Как улучшить? Переманить обратно спецов, играя на ностальгии и уровне ЗП.
Былого величия не вернёт, но улучшения будут

Понравился в работе только коллектив и то это только зависит в каком именно месте работаешь. У каждой точки свой коллектив ) Вовремя без задержек выдавать зарплаты

Возможность выбора графика(дневные и вечерние смены)
Есть зона отдыха,и скидки на питание. В некоторых кафе Автосуши есть питание для сотрудников.Хотелось бы чтоб это было во всех кафе сети.