Более 5 лет проработала в этой компании и с уверенностью могу сказать, что это лучшее место работы для меня. Официальное трудоустройство, отличные руководители, коллектив, который всегда придет на помощь. Заработная плата всегда вовремя, оплачиваемые больничные и отпуска, есть ДМС. Нет продаж, что тоже не может не радовать. Уволилась по семейным обстоятельствам.
Что можно улучшить?
На мой взгляд отличное место работы, все устраивало. Есть стабильность, а это главное для меня.
Хороший коллектив и отзывчивые коллеги.
Отсутствие продаж и планов для меня одни из самых важных факторов. Предоставление корпоративной одежды. Компенсация питания
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС. Было бы отлично, если добавили. Корпоративные скидки и бонусы у партнеров
Работаю недавно, но основным критерием данного работодателя считаю стабильность во всех отношениях. Оформление по ТК. Многоступенчатая система отбора персонала исключает попадания в Банк случайных людей. Четко отработанная система обучения и наставничества позволяет новым сотрудникам безболезненно пройти период адаптации на новом месте работы .Не маловажна поддержка кураторов и сотрудников с опытом работы. Честная система оплаты труда. Возможность выбора места работы в районе проживания. Комфортные условия труда.
.
Что можно улучшить?
Компенсация на оплату обедов, в офисах где она отсутствует . Частичная компенсация расходов на фитнес.
Оформление по ТК РФ, своевременная стабильная зарплата, отсутствие продаж, дружеская атмосфера в коллективе, система обучения перед непосредственным выходом на работу, постоянная поддержка кураторов.
С первого дня оформление по Трудовому договору. Обучение для меня как человека никогда не работающего в. Банковской сфере было очень познавательно и доступно. Руководство которое всегда идёт на встречу сотрудникам. Наставники которые всегда помогают и отвечают на вопросы самые лучшие.
Что можно улучшить?
Оформление для сотрудников ДМС и хотелось бы 13
-ую зарплату
Работаю достаточно долго и перечислю по пунктам:
1. Есть возможность работать недалеко от дома ( правда иногда нужно подождать какое то время)
2. График 2/2 , но по согласованию с руководством можно работать более менее как ты хочешь. Конечно неделю через неделю тебе не дадут, но есть варианты.
3 Есть отдельный отдел в Москве, который по телефону помогает тебе решать ситуации при работе с клиентами, а также контролирует твою работу в целях избежания ошибок. Каждая конфликтная ситуация проверяется, и, банк часто встаёт на сторону сотрудника.
4. Зарплата средняя по рынку, но можно брать дополнительные смены.
5. Чётко распределены обязанности сотрудников, каждый знает свой фронт работы.
6. Очень понятные и удобные банковские программы.
Что можно улучшить?
До пандемии были квартальные премии, сейчас только годовая. Нет компенсации обеда и ДМС.
Хорошее обучение по работе с физическими и юридическими лицами. Очень повезло с офисом, отличное понимающее руководство, дружелюбные коллеги, которые подскажут и помогут в работе. Большой плюс, оплачиваемое питание
Что можно улучшить?
В работе все устраивает. Единственное что можно было бы добавить, это полис ДМС для сотрудников
В нашем Банке всегда вовремя выплачивают зарплату и другие выплаты в должном размере (больничный, отпускные).
Отсутствие продаж.
Отдельным пунктом могу отметить упор банка на саморазвитие своих сотрудников, стабильно проводятся курсы на повышение квалификации, тренинги.
Прекрасный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, очень многому у них научилась.
Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности метро.
Питание оплачиваемое, что не может не радовать.
В процессе работы узнала много нового, интересного и увлекательного.
В завершении хочется сказать, что мне действительно нравится работать в Банке Авангард и я ни разу не пожалела, что сделала выбор именно в его пользу.
Что можно улучшить?
Отсутствие добровольного медицинского страхования, средний уровень заработной платы.
Близость к дому, официальная зарплата, выплачивается без задержек
Что можно улучшить?
Улучшить нужно всё: нет нормальной зоны отдыха, так как подавляющее количество офисов находятся в торговом центре, нет личного пространства для того, чтобы переодеться, нет ДМС, форму тоже не предоставляют-обещают, но лично я не получила. Отношение руководства ужасное-за человека тебя в этой организации считать не будут, никакого карьерного роста.
Очень хорошее стартовое место для начинающих специалистов, есть возможности карьерного и профессионального роста. Руководство очень лояльное и понимающее, всегда идут навстречу. Во многих офисах намного спокойнее, чем в других банках
Отсутствие продаж и планов для операционистов, оплата питания, небольшой поток клиентов, довольно адекватные коллеги за счет психологического тестирования при найме, очень хорошая поддержка со стороны кураторов, профессионализм сотрудников.
Что можно улучшить?
Офис со старым ремонтом и морально устаревшим дизайном. Работала в большом офисе, но раздевалки или кухни там нет, чайник в операционном зале. Вся техника старая. Довольно низкий уровень оплаты, индексации нет, премий нет. ДМС нет. Повышение оклада предложили только, когда подала заявление на увольнение. Руководство на местах не особенно ценит сотрудников, которых с таким трудом находят и обучают. Из-за низкой оплаты и сложной процедуры найма постоянная текучка кадров. Часто какие-то проблемы с графиком, просят добровольно-принудительно выйти в другие офисы в свой выходной. Вместо корпоратива на Новый год выдали по бутылке шампанского.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Авангард, АКБ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Авангард, АКБ для трудоустройства?
82.3% сотрудников рекомендуют компанию Авангард, АКБ для трудоустройства, на основании 418 оценок.
Какая оплата труда в компании Авангард, АКБ?
Сотрудники компании Авангард, АКБ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 418 оценок.
Как сотрудники Авангард, АКБ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Авангард, АКБ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 418 оценок.
Как сотрудники Авангард, АКБ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Авангард, АКБ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 418 оценок.
ПАО АКБ «АВАНГАРД» (основан в 1994 году, Генеральная лицензия Банка России № 2879):
Универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг, включая ряд уникальных на российском рынке высокотехнологичных финансовых продуктов;
Входит в число крупнейших кредитных организаций по объемам ключевых финансовых показателей;
Обслуживает более 100 тыс. корпоративных и 1 млн. частных клиентов;
Имеет динамично развивающуюся региональную сеть из 300 офисов в 75 городах России;
Является ключевой структурой крупной промышленно-финансовой группы, включающей предприятия аграрного и агропромышленного сектора, производственные, финансовые и инвестиционные компании;
Входит в число лидеров «Народного рейтинга» портала Banki.ru.
В Банке Авангард работает более 4 100 человек. В основе кадровой политики Банка – подбор и расстановка специалистов с учетом максимального использования личного потенциала каждого, создание условий для профессионального роста.