Отзывы о собеседовании в Авангард, АКБ

Ну, в описании конечно всё прекрасно , написано без опыта работы ( есть обучение )
Заранее поинтересовалась , есть ли онлайн конференция по собеседованию ( так как ехать действительно далеко , да и вообще многие руководители перешли на онлайн )
Девушка очень мило про всё рассказывала , мне тоже все условия понравились ( затем нужно было пройти тест в отдельной комнате , 3 этапа , один психологический как я поняла и то странный , второй вообще алгебра и геометрия за 4 класс ( 40 вопросов на время ) и третий на внимательность , телефоном пользоваться нельзя ( предоставили листок и ручку , вместо калькулятора ) ну естественно я даже отвечать не стала на вопросы ( рассчитайте угол прямоуголька и тд ) не понимаю , с чем вообще связана данная вакансия и этот тест, уверенна что если посадить любого сотрудника из любого их отдела , ни кто и не ответит , так что , не тратьте время , тем более перед Новым годом видемо надо поднять свои показатели , тем что , приглашая людей на собеседование , мне на следующий день пришел отказ .
На следующий день хотела поинтересоваться , с вас же связано , но мне не кто не ответил , так что прежде чем ,садить человека за этот тест , для начала сами пройдите

Стандартные вопросы, заученные как под копирку сотрудника RH.
Не понятно зачем проходить тест с математическим уклоном и формулами???? Если ты не собеседуешься на вакансии бухгалтера, финансового аналитика, брокера и т.п.

Следующим этапом должно быть общение с психологом, он составит твой психотип и если психологу понравится твой составленный им же психотип. То он пойдет рекомендовать тебя руководителю.
Ситуация абсурдная от слова совсем.

Самая вишенка на торте, если все «круги ада» получится пройти. И твоя кандидатура будет утверждена на вакантную должность. Только перед трудоустройством представят руководителя с которым придется работать напрямую.
Я впервые вижу такой подход. Позиция помощника подразумевает также непосредственное общение напрямую с руководителем.
Видимо это эксклюзивный подход данного банка по проведению собеседования и подбора кандидатов.

Обсуждали опыт работы

В целом, вопросов было мало и в основном общие.

Но тест!!!!🤭 это ужас.

Спрашивали живу ли я с прошлым молодым человеком или уже с новым. А hr это вообще волновать должно с кем я живу? Спрашивали почему ушла с прошлого места работы, какая была ЗП

Стандартные вопросы о опыте работы

Беседа с кадрами, потом беседа с начальником отдела, прохождение логических тестов, интервью с странным психологом

В целом спрашивали о всем опыте. Как и обычно .
Есть нюанс с психологом который как видимо я не смог пройти …

Оценка профессиональных навыков.
Психологический тест.
Нет обратной связи после собеседования.

Об опыте работы

Вопросы касались специфики прежней и предстоящей работы

Спрашивали об образовании, также было тестирование общих навыков, которые не связаны с работой.

На первом этапе спрашивали общие профессиональные знания, на втором этапе IQ и психологический тест на компьютере, на третьем этапе повторный IQ тест на бумаге и беседа с психологом.

Стандартно по опыту, количество вакансий в работе единовременно

Несколько этапов интервью: телефонное, очное в офисе, далее блок тестов (на iq, личностные и на внимательность), далее встреча с психологом и собеседование с руководителем 😅