Отзывы сотрудников о компании Abi

Компания с огромным количеством бесполезных сотрудников и бешенной бюрократией. К кому не обратись, везде тебя пуляют как футбольный мяч.
Работала в офисе 5/2 на пол ставки с 08.00 до 13.00, пока была студенткой и зарплата была 9000₽!!! Это такие сущие копейки даже на период 2021 года. В целом считаю, что наш отдел можно сделать полностью удаленным и не привязывать людей к офису, ибо присутствие там наоборот не продуктивно, поскольку сидят 25 человек в одном кабинете и мешают друг другу.

Компания, её устаревшие взгляды, бюрократия в огромном количестве, лишние этапы во всех процессах - это провал. Никому не рекомендую там работать, ничего хорошего вы не увидите. Оптимизировать отделы, убрать лишние звенья в руководящем составе, сотрудников также оптимизировать!

Близость к дому. Доступность транспорта. Хороший коллектив, взаимопомощь. Наставничество и распределение нагрузки, а также возможность.

Классный опыт. Интересные задачи. Возможность понять как выстроены бизнес-процессы крупной компании. На входе в компанию не все тактично себя ведут. Уровень зарплаты для Владимира хороший, но до рынка не хватает.

Хотела бы поделиться своим опытом работы в компании. Среди множества положительных сторон, которые я заметила, особенно выделяю команду. В компании работают профессионалы своего дела — очень умные и талантливые люди, от которых всегда можно почерпнуть знания. Особенно важно для меня, что руководство проявляет гибкость, позволяя в случае болезни рассматривать возможность удалённой работы. Неординарные задачи, которые требуют творческого подхода и решения нестандартных проблем. Тем не менее, есть и моменты, которые, на мой взгляд, могли бы быть улучшены. Уровень заработной платы не всегда соответствует тем задачам и ответственности, которые мы берём на себя. Было бы справедливо, если бы компания вводила ежегодное повышение зарплаты, а не только в тот момент, когда сотрудник решает покинуть организацию. Это позволило бы не только повысить мотивацию, но и укрепить доверие и лояльность сотрудников, которые стремятся развиваться вместе с компанией.

Компания действительно делает усилия для обеспечения комфортных условий для своих работников, что проявляется в переезде в новый офис в центре города, организации оплачиваемых корпоративов и возможности подработки на производстве. Я считаю это очень ценным, поскольку у сотрудников есть шанс увидеть весь процесс работы, а не только выполнять офисные задачи. Тем не менее, есть аспекты, которые требуют доработки для поддержания высокого уровня удовлетворенности сотрудников.

Стабильность
Рядом с домом
Официальное трудоустройство
Известный бренд Пересмотреть уровень заработной платы
Уменьшить количество задач
Вернуть питание офисным сотрудникам
Наладить корпоративный транспорт между офисами

задачи, коллектив, возможность роста, близость к дому уровень заработных плат

График можно выбирать самостоятельно, согласовывают достаточно быстро. ЗП белая и день в день. Лично мне местоположение не очень удобно. Приходится ездить на такси.

Отличный коллектив, возможности профессионального развития, хорошие условия труда для региона Внедрить спортивные компенсации

Корпоративный университет, чёткая обратная связь, возможность профессионального и личностного роста Коммуникация между функциями

Стабильность, з/п самая высокая по региону, возможность карьерного роста Помещение офиса на Мегатоге

Удобный график, достойная ЗП, хороший коллектив, отзывчивое начальство. Коммуникация между сотрудниками

Своевременная заработная плата без задержек Отношение руководства к сотрудникам

Возможность выбора графика, близость к дому, служебный транспорт. Коммуникации между сотрудниками, смена руководства,

Стабильность, официальная зарплата, обед в столовой за счёт работодателя Размер зарплаты. Отношение руководителя к подчинённым.

возможность роста, зарплата оплата курсов для повышения квалификации

Официальное трудоустройство, положенные отпуска.
Возможность набрать в трудовую книжку пару записей для стажа. Развития в IT не получить, невозможно набрать полезный опыт. Движения вверх по должности за счёт компетенции и опыта не будет, засчитывается тлько личные связи и "дружба" с руководством. Зарплата по нижней границе на рынке труда. Хамство от некоторых лиц в руководстве департамента. Обещания, которые не сдерживаются.
Вернуть автобусы, питание, и нормальную воду - будет средняя компания для того, чтобы студенты могли получить стартовый трудовой опыт.

Официальная заработная плата, крупная компания, предоставление рабочей спецодежды Заработная плата не соответствует рыночной, отношение к людям отрицательное, не рекомендую.

Развитие компании в соответствии со временными рамками. Карьерный рост Коммуникация между подразделениями

Возможность карьерного роста, оценка по KPI, динамичное и уверенное развитие. Расширение соц.пакета

Много корпоративных плюсов (питание, корпоративный университет, обучение, транспорт), чистый большой офис. Повысить оплату труда и создать условия для повышения

Близость к дому, уровень дохода, относительная стабильность. Условия труда, климат в коллективе.

График
относительно недалеко от дома, но добираться до какой-либо цивилизации приходится достаточно долго Руководство, текучка, обучать никто не хочет

Системный подход, платёжеспособность Условия труда и климат в коллективе

- Проставление сроков задач
- Распределение задач
- Предоставленное оборудование
- в меру нагруженность Больше шансов карьерного роста

Стабильность, постоянное развитие, большое количество интересных задач Зарплаты ниже рынка, нет дмс, нет программ лояльности с другими компаниями, нет корпоративной движухи