Просто привыкла, не мое бегать с места на место. Клевый супервайзер. Конечно коллектив , хоть не большой , но мой.
Что можно улучшить?
Систему отдела управления персоналом, так как на магазинах не хватает продавцов. Работа ложится надействующий персонал из-за нагрузки разбегаются последние. Есть такие дни , что магазин открывается без продавцов. Работают администраторы за всех, но за туже зарплату.
Выплачивают в срок все что должны. В этом плане нет никаких проблем.
Что можно улучшить?
Условия труда там не из лучших:народа не хватает,у продавцов и администраторов ЗП низкие и,на мой взгляд, не конкурентноспособные. Из-за отсутствия персонала приходится вызывать тех кто на выходных. Т.е. люди отработали свои 14 часов (с учётом пути на работу и домой 15+ часов) и выходят на подмогу. Охраны и грузчиков нет- охранники все, грузчики обычно любой "мальчик". Нет мальчика?Ты грузчица. За воровство денежнг отвечают администраторы. Постоянно куча идиотских и не догичных условий от руководства, сотни ценников для замены. При отсутствии персонала и физической не возможности вовремя поменять ценники приходится выслушивать обвинения и фантазии от покупателей,что разницу хочешь забрать себе. О даёшь из своего кармана всё.